2022年貴州盤州市事業單位引進高層次和急需緊缺人才54人公告

來源：盤州市人民政府信息公開目錄 2022-01-21 11:31:03

盤州市事業單位2022年引進高層次和急需緊缺人才公告

根據盤州市經濟社會發展需要，為進一步壯大充實各類人才隊伍力量，盤州市部分事業單位計劃引進高層次和急需緊缺人才54人。為確保人才引進工作的順利完成，現將有關事宜公告如下：

一、引才工作的基本原則和程序

引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結果“三公開”制度。引才工作按照編制引才計劃、發布引才公告、報名、資格審查、綜合評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進范圍及職位

盤州市有關事業單位2022年計劃引進高層次和急需緊缺人才54人。具體引進職位詳見《盤州市事業單位2022年引進高層次和急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

1.引進為本科生的，需為“一流大學”或“一流學科”畢業生；醫療系統引進的本科生需取得相應資格證書。

2.碩士研究生及以上；非國家統招研究生，本科就讀學校需為原985、211學校本科畢業。

3.教育部直屬六所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南師范大學、陜西師范大學）公費師范生。

以上引進對象均需具有相應的學歷學位和崗位所需職稱或職業資格證書。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策；

3.具有良好的職業道德，有扎實的專業理論知識和實踐能力；

4.具有符合引進職位要求的身體條件和工作能力；

5.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

6.按期取得相應的畢業證書、學位證書、職稱或職業資格等引進職位要求的資格條件。

（三）資格條件

1.本科生不超過30周歲（1991年7月31日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1986年7月31日以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1981年7月31日以后出生）；具有中級專業技術職稱，不超過33周歲（1988年7月31日以后出生）；具有副高級專業技術職稱，不超過40周歲（1981年7月31日以后出生）；具有正高級專業技術職稱，不超過50周歲（1971年7月31日以后出生）。

2.2022年畢業的本科生、碩士研究生，須于2022年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書；

3.需要相關職稱或職業資格證書的崗位，須于2022年7月31日前取得相關職稱或職業資格證書（含資格認定合格）。

四、報名及資格初審

（一）報名

報名時間：2022年1月25日至2022年2月13日

報名不設現場報名點，由報名人員直接與引才單位接洽聯系，按要求提供《盤州市事業單位2022年引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版），每名考生只能報考一個職位。

（二）資格初審

資格初審由各引才單位具體負責實施。各引才單位對已經提交報名材料的，根據報名人員填寫的個人信息，對照職位所需的資格條件進行資格初審，報名人員須如實填寫本人學歷學位、相關資格證書等信息。報名人員提供虛假報名信息或材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

對通過資格初審的人員，引才單位須打印留存報名人員報名表，供現場資格復審和考察等環節時使用。

四、綜合評審

本次人才引進如果初審通過人數與職位招聘計劃數比例超過6:1（不含6:1），采用筆試+面試方式進行評審，若小于6:1（含6:1）則直接進入面試。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎知識》，筆試分值為100分，依據筆試成績從高到低按參考人數與職位招聘計劃數3:1比例進入面試，筆試相關事宜由市引才工作領導小組辦公室組織實施。考生須同時持有效身份證明原件、筆試準考證和“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼等經體溫檢測正常后方能進入考場參加筆試（有效身份證明：有效居民身份證〔含臨時身份證〕、駕駛證、有照片的社保卡）。筆試時間和地點根據報名人數及疫情防控情況另行通知，請報名人員密切關注盤州市人民政府網和“盤州人社”微信公眾號。

2.資格復審

資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作在市引才工作領導小組辦公室統一組織下，由各引才單位具體負責實施。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。資格復審對象為進入面試環節人員，資格復審合格人員進入面試。經資格復審不符合報名條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數不予遞補。

參加資格復審的人員須持相關證書(畢業證書、學位證書、相關資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進職位要求的資格條件證明材料。

考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。

3.面試

面試工作在市引才工作領導小組的領導下進行。面試為結構化面試方式，面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，面試設置合格分數線為60分，60分以下（不含60分）視為不合格，不納入引進范圍。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間和地點等另行通知。

4.成績計算

（1）采取筆試+面試方式進行的，考生總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，根據引進職位招聘計劃數從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位擬引進人員總成績出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環節，若面試成績相同，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。

（2）直接采取面試方式進行的，按面試成績根據引進職位招聘計劃數從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位擬引進人員面試分數出現末位并列的，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。

為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、資格復審、面試等環節，請所有參加本次人才引進的考生必須嚴格遵守《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791112.html），否則所產生的所有后果由考生自行承擔。

五、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢根據引進職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在市引才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

六、政審考察

體檢合格人員確定為政審考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。政審考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由市引才工作領導小組辦公室統一部署,各引才單位具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出考察意見。

在考察中發現不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報經市引才工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位不再遞補。

1.嚴格按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關規定執行；

2．報名時虛構或隱瞞個人學歷學位、政治面貌等相關身份信息的；

3．不符合引進職位所需資格條件的人員。

七、公示和聘用審批

（一）公示

經綜合評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由市引才工作領導小組辦公室在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響引進的，取消引進資格。一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。