為加快數字化產業和產業數字化創新發展，建立數字經濟與實體經濟融合創新開發平臺，建設一支高標準、高素質的科技研究及成果轉化團隊，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和相關政策，依據公開、公平、公正的原則，現啟動四川數字經濟產業發展研究院管理人員及員工公開招聘工作。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位資格條件的、有豐富科研項目申請、科技成果轉化、校企合作項目、行政管理等工作經驗的優秀人才。

二、招聘資格條件

（一）應聘人員應同時具備的條件

1.對黨忠誠。堅定理想信念，堅持黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，理事會的各項決議事項。

2.精通業務。精通履行崗位職責所必須的業務知識，能夠配合本部門人員工作；學習能力較強，對新知識新技能的學習和運用能夠舉一反三，觸類旁通。

3.責任心強。對工作認真負責，敢于擔當，工作中能夠以身作則。

4.團結協作。具有較強的協調溝通能力，能夠團結好本部門人員，與其他部門相互協作，準確、高效地執行各項工作。

5.清正廉潔。遵紀守法，品行端正，公私分明，誠實守信，具有良好的職業操守、職業信譽和個人品行。

6.身心健康。具有良好的心理素質和健康的身體，具備正常履行崗位職責所需要的最基本的個人身體條件。

（二）優先條件

1.獲得國家、省、市、區級榮譽和獎勵者優先。

2.有多年科研項目申請、科技成果轉化、校企合作項目管理經驗者優先。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.有違法、違紀行為，正在接受審查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分的，開除黨籍的。

3.有違反其他規定，不適宜應聘崗位的。

三、招聘崗位需求及要求

詳見附件1（點擊下載）。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名、資格初審、面 試、體檢、考察等程序進行。具體程序和方法如下：

（一）發布招聘公告

按照公開透明的原則，通過四川省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.sc.gov.cn/） “人事考試”專欄予以發布、成都市金牛區政府網站、智聯招聘等網站向社會發布招聘公告，公告時間：發布當日至2022年2月28日

（二）網絡報名及資格初審

1.本次公開招聘報名僅采用網絡報名方式進行，不組織現 場報名。

2.報名時間：發布當日至2022年2月28日

3.報名方式：應聘者在規定報名時間內將《應聘崗位申請表》（詳見附件2，點擊下載）、個人簡歷表、個人學歷學位證書、 教育部學籍在線驗證報告（學信網）、個人資格證書電子版發送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱一姓名”格式命名，以附件形式發送至報名專用電子郵箱（郵箱：lxf@scszjj.com.cn）, 未按照要求報名者視為無效報名。

4.初審方式：招聘工作領導小組根據招聘條件開展簡歷初 審，按照優先原則及與招聘崗位相適應原則進行篩選，確定并通 知符合條件人員進入面試環節。

（三）資格復審及面試

1.面試時提交紙質檔個人簡歷、證書原件；

2.面試以問答方式進行；

3.面試時間：2022年2月7日至2022年2月28日；

4.按面試成績從高分到低分順序，以招聘人數確定進入體 檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數，則根據實 際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

（四）體檢

1.進入體檢環節的應聘人員須根據通知前往醫院進行體檢，費用自理。

2.招聘單位或應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

3.體檢合格者進入下一環節。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現缺額，將根據總成績排序進行遞補。

（五）考察

由招聘工作領導小組組織對體檢合格的應聘人員進行考察， 對考察中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的，可酌 情遞補，形成擬錄用人員名單。

（六）錄用

經初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與 四川數字經濟產業發展研究院簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿不合格者解除勞動關系。

五、薪酬福利待遇

（一）實行編外招聘。被聘用人員簽訂勞動合同，以崗定酬、績效考核、績優酬高。

（二）本單位為事業單位（非財政補貼），被聘用人員按照國家政策享有相應的薪酬福利待遇。

六、其他事項

（一）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，不收取費用。

（二）應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相 關信息無法通知。個人聯絡方式因不真實、有誤、有變更等且未 及時告知招聘組織方而造成的后果，本單位不承擔責任。

（三）本單位依據崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工 作貫穿招聘工作全過程。應聘者應對本人填報信息、提供資料的 真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環節發現應聘者不 符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，后果自負。

（四）附件1：招聘崗位需求及要求

附件2：應聘崗位申請表

四川數字經濟產業發展研究院

2022年1月20日

附件一

一、招聘崗位：產業發展部副部長

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1. 結合研究院資源優勢，分析相關產業機會，制定實施方案。

2. 針對具體行業，擬定“專精特新”企業清單，建立合作關系。

3. 依托研究院的智庫資源，開展相關商業咨詢服務。

任職要求：

1. 熟悉科研院所科研創新體系，以及企業技術創新需求邏輯，具有面向產業創新識別能力和高度的商業敏感性。

2. 具有規模以上企業任職經驗，以及創新項目全生命周期管理運營經驗。

3. 全日制本科以上學歷，有金融投資經歷優先。

二、招聘崗位：產業發展部項目經理

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1.結合研究院資源優勢，分析相關產業機會，撰寫相關方案。

2.聚焦“專精特新”企業，依托研究院賦能清單，制定方案，建立合作關系。

3.配合部長，完成產業發展相關業務指標。

任職要求：

4.熟悉科研院所科研創新體系，以及企業技術創新需求邏輯，具有面向產業創新識別能力和高度的商業敏感性。

5.具有規模以上企業任職經驗，以及專業崗位3個以上項目管

6.有金融投資經歷優先。

三、招聘崗位：運營管理部項目經理

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1.對投資項目展開持續管理和跟蹤檢查，并根據檢查了解的信息，提出風險防范和化解措施。

2.開展半年度、年度回訪工作，進行企業業務運營分析、財務分析、法務分析并協助部長編制《對外投資項目重大事項及風險分析報告》。

3.開展對下屬機構的績效評估，形成投前到投后的閉環管理，確保投前目標能有序執行。

4.外派子公司管理人員參與公司日常經營和管理。按照省、市、區相關政策法規、公司章程或合作協議約定開展監督工作。

5.報告及檔案管理。投資項目的季度財務報表，同時編寫季度運營情況分析報告；

6.負責對本部門投后管理中涉及的事項進行臺賬管理。

任職要求：

1.本科以上學歷；研究生學歷優先，經管類、理工類專業優先

2.熟悉戰略管理、運營管理、計劃及相關管理知識。

3.在大型企業從事投后管理、運營管理相關業務的經歷。有科技型企業或相關從業經歷者優先。

3、較強的計劃能力、組織協調能力、人際溝通能力、分析判斷能力、信息搜集能力、書面表達能力。

四、招聘崗位：運營管理部副部長

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1.部門日常建設：負責已投企業后續服務跟蹤工作，包括：梳理投資合同約定的投后管理明細、持續跟蹤并落實；建立投后管理溝通聯絡機制。

2.增值服務： 1）與業務歸口部門進行對接、分工和協同，對所投企業的股權價值進行管理；2）跟蹤投資項目所處及相關行業的發展狀況并進行匯總分析；3）根據股權保值增值原則，為所管子公司提供管理方案和咨詢建議，并協助所投企業完成后續的投融資工作。

3.風險預警：對已發生風險信號的資產提出風險預警，協調內外資源應對解決。

4.定期進行項目投資收益評估并配合完成對下屬企業的各類統計報表及審計工作。

5.負責管理研究院及其下屬企業的安全生產工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.品行端正、踏實穩定，具有良好的團隊合作精神；具備優秀的溝通表達能力、邏輯思維能力和組織協調能力。

2.原則上35歲以下，金融、經濟、法律、財務、工商管理等相關專業碩士及以上學歷優先

3.掌握投資領域財務和法務的相關知識，熟悉項目投資、轉讓、并購、退出等全流程；擁有投資銀行、私募股權投資、專業投資咨詢或其它買方機構的從業管理經驗或相關資質證書者優先。

4.具有跨行業、地域及不同交易結構的投資經驗者優先

五、招聘崗位：科研部項目經理

招聘人數：1人

工作地點：西安

崗位職責：

1．負責研究院橫、縱向科研項目在陜西區域的市場開發與項目執行；

2．負責協助研究院與西安交通大學及其他陜西高校的聯絡工作；

3．負責與陜西省各類科技型企業技術負責人進行互動與溝通；

4．完成領導交辦的其他事務。

任職資格：

1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學歷。有較強的溝通談判及協調能力，具備與高校、企業溝通科研合作的能力，并能根據要求形成匯報材料。

2.具有科技、工信（經信）、發改等政府部門的政策解讀能力，并且具有能力分析并聯系上與政策中相關的科研團隊。需要具有良好科研技術管理經驗，熟悉橫縱向項目申報全流程以及聯合申報合作工作中的各項要求。

3.在西安地區高校有工作經驗，熟悉西安交通大學情況的優先。

4.具有創新意識和學習能力，具有項目管理認證及實際經驗優先。

5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。

                                                                                                                                                               六、招聘崗位：成果轉化部項目經理

招聘人數：1人

工作地點：西安

崗位職責：

1.負責研究院成果轉化項目在陜西區域的市場開發與項目執行；

2.負責協助研究院與西安交通大學及其他陜西高校的聯絡工作；

3.負責與陜西省各類科技型企業技術負責人進行互動與溝通；

4.完成領導交辦的其他事務。

任職資格：

1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學歷。有較強的溝通談判及協調能力，具備與高校、企業溝通技術需求的能力，并能根據要求形成匯報材料。

2.熟悉產業化相關科技政策及運作模式，具有科技成果轉化經驗，熟悉科研全流程、成果評定以及產業化各項要求。

3.在西安地區高校有工作經驗，熟悉西安交通大學及西安其他各高校情況的優先。

4.具有創新意識和學習能力，具有項目管理認證及實際經驗優先。

5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。

                                                                                                                                                                         七、招聘崗位：教育培訓部項目經理

招聘人數：2人

工作地點：成都

職位描述：

1.年齡原則上35周歲以下，熟悉職業教育或技能培訓的全流程操作，熟悉人力資源行業服務形式。

2.具備獨立開展任務的溝通、協調能力，累計培訓人數千人以上的優先考慮。

3.全日制本科及以上學歷。

4.持有職業生涯規劃相關證書及中共黨員優先考慮。

5.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經驗。

八、招聘崗位：院地合作部項目經理

招聘人數：2人

工作地點：成都

任職資格：

1.年齡原則上40周歲以下，具備公共關系拓展和商業邏輯分析能力，從事數字經濟或產學研相關領域工作。

2.具有一定項目管理經驗，有想象力樂于接受創新事務，具有較高方案完成度和執行能力。

3.全日制碩士學歷，具有數字能源、數字智造、數字體育、數字藝術、數字建筑等領域學科背景優先。

崗位職責：

1.依托研究院及西安交通大學強大的成果創新體系，拓展地方分院，服務地方產業發展。

2.以研究院為創新平臺，聯合行業龍頭企業建設行業創新中心，研發關鍵共性技術服務行業發展。

3.協助部長，完成研究院相關營運指標，包括產業運營、企業招引、技術孵化等。

4.個人發展機會，有競爭力績效考核模式，相對開放的技能成長體系，滿足您對研究院的所有想象。

5.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經驗。                                                         

九、招聘崗位：科研項目經理

招聘人數：2人

工作地點：成都

崗位職責：

1.負責研究院橫、縱向科研項目在四川省區域的市場開發與項目執行；

2.負責協助研究院與各地院校的聯絡工作；

3.負責與四川省各類科技型企業技術負責人進行互動與溝通；

4.完成領導交辦的其他事務。

任職資格：

1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學歷。有較強的溝通談判及協調能力，具備與高校、企業溝通科研合作的能力，并能根據要求形成匯報材料。

2.具有科技、工信（經信）、發改等政府部門的政策解讀能力，并且具有能力分析并聯系上與政策中相關的科研團隊。需要具有良好科研技術管理經驗，熟悉橫縱向項目申報全流程以及聯合申報合作工作中的各項要求。

3.在高校有工作經驗，熟悉高?？蒲许椖抗芾淼膬炏?。

4.具有創新意識和學習能力，具有項目管理認證及實際經驗優先。

5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。

6.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經驗。

7.具有擬定合同及資產管理相關經驗，有會計從業資格證的優先考慮

                                                                       十、招聘崗位：合規專員

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1.負責起草、審核、規范各類合同文本；

2.負責研究院所有合同的簽訂、分發、收回、臺賬登記、更新、跟進、報告工作等；

3.參與研究院規章及其他重要法律文件的合法性審查；

4.負責審核更個研究院運營的合規性、合法性及合理性。

任職資格：

1.全日制碩士研究生，具有科技項目申報3年以上工作經驗；

2.持有司法從業資格證書、專利代理人資格證書、內部審計人員崗位資格證書等；

3.文筆流程，語言表達能力強；

4.具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；

5.具有C2及以上機動車駕駛證，有5年以上實際駕駛經驗，黨員優先。

十一、招聘崗位：測試工程師

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1.完成實驗測試系統的開發設計；

2.協助團隊完成工程項目的定制化測試；

3.能夠獨立完成測試任務。

任職要求：

1.工科相關專業，全日制本科及以上學歷，機械工程、飛行器設計、汽車工程、電子、計算機相關優先，2年以上測試崗位相關工作經驗，熟悉大功率系統測試工作優先；

2.有豐富的測試理論和實踐知識；

3.熟練掌握常見如STM32等硬件系統；

4.熟練掌握labview軟件及常見數據采集卡和傳感器，能夠自編測試軟件優先；

5.熟練掌握常見控制和濾波算法；

6.能夠獨立排除系統故障；

7.優秀的測試報告、技術文檔的撰寫能力；

8.極強的安全意識，良好的溝通能力、協調能力，強烈的團隊合作意識；

                                                              十二、招聘崗位：機械結構工程師

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1.負責非標自動化設備設計和工裝夾具設計；

2.負責成套設備的系統設計；

3.協助團隊完成產品的實驗分析測試（負責機械強度振動疲勞部分）

任職要求：

1.機械設計、機械制造、機電一體化專業，全日制本科及以上學歷；

2.熟練使用三維和二維制圖軟件，會使用catia優先，具備工程制圖能力。

3.熟悉常見的機加工，3d打印，復合材料等加工和后處理工藝，

4.能夠獨立設計項目并完成制造，具有一定的創新能力

5.較強的動手能力和技術資料文檔編輯能力。

6.具有良好的語言表達能力和溝通協作能力。

7.需要至少1年工作經歷，有實驗測試系統設計經驗者優先。

十三、招聘崗位：硬件電路設計工程師

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1.根據任務要求，設計電路原理圖和PCB圖；

2.完成元器件選型與調試 。

任職要求：

1.工科相關專業，全日制本科及以上學歷，電子、計算機相關優先，2年以上硬件設計崗位相關工作經驗，具備高頻模擬電路設計經驗者優先；

2.熟練掌握STM32等硬件系統者優先；

3.熟練掌握AD等軟件及常見數據采集卡和傳感器，能夠自編測試軟件優先；

4.優秀的設計報告、技術文檔的撰寫能力；

5.極強的安全意識，良好的溝通能力、協調能力，強烈的團隊合作意識。

十四、招聘崗位：嵌入式軟件工程師

招聘人數：1人

工作地點：成都

崗位職責：

1.編寫激光雷達及，機器人，無人機導航的嵌入式系統軟件；

2.有較強的技術能力并能根據要求形成技術材料；

3.完成領導交辦的其他事務。

任職資格：

1．原則上40歲以下，全日制本科及以上學歷，電子、計算機、自動化等相關專業優先。

2．擁有嵌入式軟件5年以上工作經驗，技術能力特別突出者可放寬要求；

3．熟悉c，c++等嵌入式編程語言，具有FPGA開發經驗者優先考慮；

4．優秀的設計報告、技術文檔的撰寫能力；

5．極強的安全意識，良好的溝通能力、協調能力，強烈的團隊合作意識；

十五、招聘崗位：網絡安全所（研發工程師）

招聘人數：2人

工作地點：成都

崗位職責：

1. 負責網絡安全相關項目/產品模塊的程序設計與代碼編寫；

2. 負責有關技術方案、文檔的編寫；

3. 負責對所負責軟件模塊的單元測試與開發質量控制；

4. 完成領導交辦的其他事務。

任職要求：

1. 計算機相關專業本科及以上學歷；

2. 熟練掌握Python3，能熟練使用常用的標準庫和第三方庫；

3. 熟悉PyQt5，能熟練使用PyQt5開發常用的桌面應用；

4. 熟悉計算機網絡，熟悉常用的HTTP/HTTPs、WebSocket等協議；

5. 熟悉進程、多線程、同步和異步機制，能熟練使用Python3開發網絡服務；

6. 較強的文檔書寫能力，良好的溝通、團隊合作能力；

7. 快速接受學習新知識能力者優先。

十六、招聘崗位：智慧能源研究所（研發工程師）

招聘人數：2人

工作地點：成都

崗位職責：

1.智能樓宇、電力系統或氫能系統等綜合能源 系統分析、規劃運行仿真；

2.撰寫研究報告、技術文檔、專利等文書；

3.配合完成科研成果轉化；

4.完成領導交辦的其他事務。

任職要求：

1.自動化或電氣工程全日制碩士研究生及以上學歷；

2.熟悉電力系統或風光氫等新能源；

3.較強的編程能力；

4.較強的文檔書寫能力，良好的溝通、團隊合作能力；

5.快速接受學習新知識能力者優先；

6.有PSCADx Opendssx RTDS、Cplex、Gu robi之一的使用經驗者優先。

十七、招聘崗位：智能系統與控制研究所（機器人軟硬件開發及研究人員）

招聘人數：2人

工作地點：成都

崗位責任：

1.機器人系統的slams導航、控制、優化算法設計及rgbd 深度圖像處理；

2.嵌入式平臺及算法開發，調試和維護；

3.能熟練使用Matlabx Python及C、C++或其他軟件幵發 工具；

4.具備軟硬件聯合調試及獨立編寫工程應用代碼能力；

5.有嵌入式幵發經驗者、熟悉ARM、FPGA的幵發者優先；

6.具備硬件設計開發能力，包括方案設計、器件選型、PC

B Layout和電路設計等。

任職要求：

1.全日制碩士研究生學歷，自動化、計算機、電氣、人工智能、物聯網或其他相關專業；

2.具有科學研究及工程項目幵發經驗；

3.理論基礎扎實、動手能力強、工作敬業創新，具有較好 的團隊意識；

4.文筆較好，能夠獨立書寫項目申請書、結題報告及各種 總結材料等。

十八、招聘崗位：：網絡安全研究所（售前工程師）

招聘人數：2人

工作地點：成都

崗位職責：

1.負責網絡安全、物聯網等行業的市場開發、客戶維護和銷售 等工作。

2.拜訪用戶，了解用戶的項目基本情況，向用戶介紹公司和公 司的產品，與用戶建立起良好的關系。

3.與用戶進行技術上的交流和溝通，了解用戶在項目上的需 求。

任職要求：

1.本科以上學歷，有1年以上計算機相關產品的售前支持經 驗；

2.有良好的技術方案規劃和寫作能力，能夠根據用戶需求量身 定做技術解決方案；

3.有網絡安全產品售前者優先；

4.具有良好的團隊協助能力、執行能力和抗壓能力，有責任心。

十九、招聘崗位：數字能源事業部總經理

招聘人數：2人

工作地點：成都

崗位職責：

全面負責數字能源事業部的經營管理，帶領團隊負責市場開拓、合資合作推動，政策引導與產業發展協同，確保經營業績目標的達成。

任職要求：

1.本科及以上學歷，3年以上能源行業工作經驗，具有至少一個完整的新能源項目開發、建設、交付或已投產項目運營管理經驗；

2.對各類新能源（水電、風電、光伏、氫能、電動汽車等）及能源優化調度相關技術及政策熟悉，對其發展前景和行業狀態有較深理解；

3.對政府、平臺公司、合資公司業務模式熟悉，具備工程項目金融基礎知識，有良好的市場開發、協調組織和解決問題能力。

4.具有行業龍頭企業、大型國企、上市公司工作經歷者優先。持有項目管理相關資質證書者優先。

二十、招聘崗位：智能制造事業部總經理

招聘人數：2人

工作地點：成都

崗位職責：

1.負責事業部團隊建設，人員管理及流程優化；

2.掌握國家戰略、政策方向，解讀國家智能制造相關政策，轉化并指導智能制造平臺能力建設；

3.建立公司智能制造技術服務產品體系并動態升級；

4.布局公司智能制造領域，構建信息化解決方案能力、數據服務產品及商業服務模式，并動態迭代，實現智能制造全流程的優質用戶體驗；

5.整合全國一流資源，構建智造云生態，探索前沿技術、研究先進技術的應用領域，形成可落地的產品或解決方案；

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.有3年以上相關領域工作經驗；具有至少一個完整的智能制造項目開發、建設、交付經驗；

3.從事過制造總監、制造總經理、運營總崗等相關崗位者優先；

4.有從“0”到“1”搭建制造體系，籌建新公司的經歷優先；

5.具有行業龍頭企業、大型國企、上市公司工作經歷者優先。持有項目管理相關資質證書者優先。

附件二：應聘崗位申請表