2022年安徽六安市人民醫院高層次人才引進公告
六安市人民醫院2022年高層次人才引進公告
根據《中共六安市委六安市人民政府印發<關于加快引進高層次人才的實施意見>和<六安市柔性引進市外人才暫行辦法>的通知》文件精神，結合醫院人才實際需求，現將六安市人民醫院2022年高層次人才引進公告公布如下：
一、基本原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、崗位人數（見附件1）
三、條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具備崗位所需要的專業或技能條件；
3.身心健康，能適應崗位要求；
4.符合招聘崗位所需的其他相關條件；
5.英語等級證書、計算機等級證書按國家政策要求執行；
6.計劃表所列“年齡”中“30周歲以下”為1992年1月1日以后出生（其他涉及年齡、工齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律法規和相關政策規定不得參加報考的其他情形人員。
（二）具體條件
1.學科帶頭人：臨床醫技緊缺專業、正高級職稱且在省級及以上本專業領域具有較高影響力和學科管理水平的專家。
2.博士研究生（全日制）：年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生）。
3.應屆碩士研究生（全日制）：年齡30周歲及以下（1992年1月1日后出生），第一學歷為全日制醫療本相關專業本科。神經外科、胸心外科、泌尿外科、燒傷外科、整形外科、腫瘤內科、腫瘤放射治療、臨床檢驗診斷（醫師）、病理學與病理生理學、中西醫結合、中醫臨床等專業畢業生需取得住院醫師規范化培訓合格證（由住培基地開具當年住培結業證明）。
4.歷屆碩士研究生，年齡35周歲及以下（1987年1月1日后出生），符合下列條件之一：
（1）全日制醫療相關專業碩士研究生，第一學歷為全日制本科，在三級醫院從事本專業崗位工作且已取得相應專業住院醫師規范化培訓合格證及執業醫師證人員。
（2）全日制醫療相關專業碩士研究生，第一學歷為全日制本科，且正在我院參加相應專業住院醫師規范化培訓的已取得執業醫師證的社會學員。
5.部分專業副高及以上職稱的人員可以報考，第一學歷為全日制本科，在二甲及以上醫院從事本專業崗位工作5年以上，年齡45周歲以下（1977年1月1日后出生），正高職稱人員年齡條件可適當放寬。
6.住院醫師規范化培訓的專業方向需與報名崗位所需專業一致。
7.不接受六安市內醫療衛生機構在職人員報名。
四、報名安排
（一）報名方式：采取網上報名方式進行，報考人員登錄報名網站（http://www.layy.cn:8000）進行報名，網絡資格審核通過后需提交紙質材料現場報名。
（二）網報時間：2022年1月17日-2月15日。
（三）現場報名需提交資料：
1.報名表一份（見附件2）；
2.應聘承諾書一份（見附件3，需本人簽字）；
3.就業推薦表原件及復印件；
4.本人有效居民身份證原件及復印件；
5.外語、計算機合格證原件及復印件；
6.學歷學位證書（碩士學歷人員需提供本科畢業證、學位證）原件、復印件及學信網學歷證明；
7.住院醫師規范化培訓合格證書原件、復印件，應屆畢業生由住培訓基地提供的住培專業方向及當年結業證明（見附件4）；
8.現單位工作證明（見附件5，需注明參加工作時間、工作崗位、所在科室等）、合同、社保證明原件和復印件及醫院等級證明；
9.執業證書、相關獎勵證書（證件）原件及復印件；
10.崗位要求的其他證明材料原件及復印件；
11.近期小二寸免冠同底彩照2張。
報名材料原件現場審核后退回，復印件請按以上順序裝訂成冊。
（四）現場提交報名材料時間：2022年2月17日，逾期視為放棄。
（五）現場提交報名材料地點：六安市人民醫院行政樓2樓215室。
五、資格審查
現場提交材料結束后，醫院組織對報名人員進行資格審查。
六、考核評審
（一）學科帶頭人及博士研究生：采取直接考核考察的方式進行引進。
（二）碩士研究生：采取面試方式進行考察評審。
面試環節按個人匯報、現場提問、專業素質測評、現場評價等環節進行。應聘人員采取PPT形式進行現場匯報，重點匯報：個人教育背景（含住培情況）、工作經歷、專業發展方向（導師基本情況及研究方向）、臨床技能、科研能力、外語水平、今后工作思路等方面，每人匯報時間5-8分鐘，PPT中不得出現考生姓名等信息。
面試時間另行通知。
七、體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員面試，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
六安市人民醫院統一組織體檢（體檢費用自理），由體檢部門出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋公章。體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節為不合格。
八、公示結果
擬引進高層次人才名單在六安市人民醫院網站、市衛健委網站公示不少于5個工作日。
九、正式聘用
按照相關規定，六安市人民醫院與受聘人員簽訂就業協議，正式到崗后，簽訂聘用合同，核定薪酬待遇，薪酬待遇比照在編同類人員標準。學科帶頭人薪酬待遇面談。正式報到時需提供學歷證書、學位證書或其它相關證書，若不能按時提供將取消其錄取資格；2022年結業的住培學員需在2022年12月31日前提交住培合格證后簽訂聘用合同，若不能按時提供將取消其錄取資格。
十、備案審批
正式聘用人員醫院上報市委組織部人才辦進行備案審批。
十一、有關事宜
（一）市委編辦、市委組織部、市人社局、市衛健委現場指導招聘工作；市紀委駐市衛健委紀檢組和院紀委全程監督招聘工作。疫情防控要求見《疫情防控告知書》。
（二）本次招聘有關通知一律以六安市人民醫院網站發布為準，重要通知將有短信或電話通知考生本人，請考生確保招聘期間手機24小時開通，如因聯系不上考生而產生的一切后果由考生自負。
（三）如此次高層次引進人員未能按計劃完成，醫院將根據實際崗位需求情況在年度內再次組織人才引進工作。
本公告內容由六安市人民醫院負責解釋。
聯系電話：0564-3338902，3933093。
附件1：六安市人民醫院2022年高層次引進人才計劃崗位表.xlsx
附件2：六安市人民醫院2022年高層次人才引進報名表.doc
