江西九江武寧縣總工會招聘公告
武寧縣總工會關于招聘工會工作協理員公告
根據《江西省工會工作協理員管理辦法》贛工通字〔2021〕4號，因工作需要，武寧縣總工會擬公開招聘工會工作協理員2名，主要定崗在縣工業園區工會。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試與面試相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。
二、招聘崗位及人數
本次擬招聘2名工會工作協理員。
三、招聘條件
(一)報考人員應符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.有較高的思想政治素質，認真學習貫徹黨的路線方針政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，勇于創新，善于實踐，樂于奉獻；
3.具有招聘崗位所要求的學歷及工作技能，有一定的公文寫作能力、口頭表達能力、組織協調能力、社會活動能力和計算機操作水平；
4.具有工會工作經歷的人員在同等條件下優先聘用；
5.退役軍人在同等條件下優先聘用；
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
7.年齡45周歲以下。(1977年1月1日以后出生)
(二)有以下情形之一者不得報考
1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分；
2.曾被開除黨籍、公職；
3.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象；
5.法律法規規定不得報考的其他情形。
(三)招聘崗位資格要求:
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招聘部門 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
資格條件 |
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專業 |
學歷 |
其他條件 |
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武寧縣總工會 |
縣工業園區工會工作協理員 專職勞動關系協調師 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
45周歲以下 |
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縣工業園區工會工作協理員 專職集體協商指導員 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
45周歲以下 |
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四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
報名時間:2022年1月24日9：00至25日17：00（休息時間除外），采取現場報名方式。報名時應持本人身份證、學歷證、戶口簿原件及以上材料復印件各1份，本人近期一寸免冠彩照2張，武寧縣總工會工會工作協理員公開招聘報名表，到武寧縣總工會三樓組織和宣教網絡部進行報名。
如有勞動關系協調師、法律從業資格證或機關事業單位工作經歷的，須提供相關證明材料。
資格審查貫穿本次招聘全過程，如考生填報個人信息不實、弄虛作假，用人單位有權隨時取消聘用資格，由后一名待聘人員遞補。
(二)考試
考試分筆試、面試兩階段進行。
1.筆試
筆試總分為100分，筆試主要考試行政職業能力測驗、公共基礎知識、工會及勞動法律法規知識和公文寫作等內容。
筆試成績按30%計入總成績。
筆試時間和地點另行通知。
2.面試
根據筆試成績從高到低以1:3的比例確定同一崗位面試人員名單，面試順序按當天現場抽簽順序確定。
面試總成績為100分，按70%計入總成績。采取結構化面試方法進行，主要是測試考生的綜合素質、應聘崗位的專業知識及適應崗位的能力等。
面試時間和地點另行通知。
根據筆試和面試的總成績由高分到低分按照崗位計劃1:2的比例確定各崗位入闈人選，如總分相同的以面試成績高者入闈。
(三)體檢和考察
1.根據綜合成績排名，按照1:2比例確定體檢和考察人選(綜合成績相同者，按面試成績高者確定人選)。體檢、考察人選將通過電話進行通知，未進入體檢、考察的人員不再另行通知。體檢在指定機構進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，費用由用人單位承擔。
2.考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。
3.擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應聘的，將按排名進行遞補。
(四)公示
根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員。對擬聘用的人員在武寧縣政府網公示五天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。
(五)聘用
此次招聘的人員確定聘用后，實行試用期和聘用制，試用期3個月。試用期滿后如符合用人需求，由武寧總工會辦理聘用手續，實行合同制管理。
薪酬待遇:工資按照武寧縣總工會工會工作協理員職級及工資實施辦法執行，其余福利待遇按照武寧縣總工會同崗位工作人員標準執行。
五、其他
考試成績和擬聘用人員名單均在武寧縣政府網(http://www.wuning.gov.cn)上公布，請及時查詢，同時請考生自報名之日起保持電話暢通。
本方案解釋權歸武寧縣總工會所有。
咨詢電話:0792—2760159（組織和宣教網絡部）。
2022年1月18日
附件：武寧縣總工會2021年度公開招聘工會工作協理員報名表.docx
