為進一步優化干部隊伍結構,增強事業單位干部隊伍活力,經研究,決定面向全省公開選調一批優秀事業單位工作人員。現公告如下:

一、選調名額

本次公開選調事業單位工作人員37名,具體職位詳見《南昌市南昌市青山湖區2022年度公開選調事業單位工作人員崗位表》(附件1)。其中,專技崗根據用人單位崗位設置、本人資格證等級及取得聘書等情況進行等級聘用。

二、選調范圍

江西省范圍內(不含青山湖區)在編在崗的全額撥款事業編制人員(中小學、幼兒園除外,報考差額撥款事業單位塘山鎮衛生院和南昌市第十醫院選調崗位的可為差額撥款事業編制人員),2006年1月1日之后進入事業單位的,必須是經過縣級以上組織人事部門公開考錄(招聘)的人員。

三、選調崗位資格條件

(一)招考對象。具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導,具備良好的政治素質、專業素養,品行端正、實績突出、公眾認可。

(二)年齡條件。30周歲以下,計算年齡的截止時間為2021年12月31日。

(三)學歷學位。具體詳見各選調崗位設置的學歷學位條件要求。

(四)工作經歷。報考者需在事業單位工作滿2年以上,計算工作經歷年限的截止時間為2021年12月31日。

(五)近兩年年度考核均為合格以上等次,試用期考核不定等次的視為合格等次。

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(七)符合選調崗位要求的其他資格條件。

(八)符合任職回避規定。

(九)符合法律、法規、章程規定的其他條件。

(十)有下列情形之一的人員不得選調:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.曾受黨紀政紀處分的,或受處分期間或者未滿影響期限的,或被開除中國共產黨黨籍的;

3.因計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產等工作被“一票否決”的;

4.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律、法規規定的其他情形的。

四、選調程序

(一)報名

報名時間為2022年1月16日9:00至2022年1月26日17:00,采取網上報名的方式進行,報名系統端口:http://zk.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=1854,按照崗位類別報名,每個考生只限選擇一個單位的一個崗位類別報名。

選調人員數與報名人數比例不低于1:5方可開考,若未達到開考比例,則相應核減該選調人員數。如有未能開考的崗位,可允許已報名該崗位的人員改報其他符合條件的崗位。逾期未進行改報的,視為棄權。報考達到開考比例崗位的人員,不得改報其他崗位。核減選調人員數及改報具體事宜待報名截止后另行公告通知。

(二)打印準考證

準考證打印時間另行公告通知。屆時請考生登錄報考網站打印筆試準考證,并按準考證上要求參加考試。

(三)資格審查

資格審查貫穿選調工作的全過程。筆試前線上初審,面試前對入闈人員進行現場資格審查。凡發現報考人員與選調職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其考試資格和錄用資格,由此造成的后果由考生承擔。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補。無人可遞補時,組織現有入闈且資格審查合格人員參加面試。

面試前現場資格審查時,需提供報名表、單位同意報考證明、畢業證、身份證等崗位要求的相關證明材料,留學歸國人員,需提供教育部的學歷認證材料,上述材料均須現場審核原件。

(四)筆試

通過了網上資格審查初審的人員方可參加筆試,筆試時間、地點另行公告通知。

筆試科目為一門,總分為100分,采用閉卷方式進行。內容主要測試應試人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

(五)面試

根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,如遇最后一名筆試成績并列的可一并參加面試。

1、面試內容:根據崗位需要,采取結構化面試方式進行,主要考察應試者解決實際問題的能力。總分為100分。

2、面試時間、地點:另行公告通知。

(六)體檢

根據考生總成績(考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢的人選。如考生總成績相同的,按面試成績高者確定。如筆試、面試成績均相同的,由選調領導小組安排加試環節,按加試成績高者確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行,因體檢不合格產生的缺額,則按考試總成績依次遞補一次。體檢時間另行公告通知。

(七)考察

體檢通過人員作為考察的人選。考察工作參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》進行。考察結束后,各考察組向區選調工作領導小組匯報考察情況。經考察出現不合格人員缺額,則按考生總成績依次遞補一次。

(八)領導小組審簽

考察合格后,將確定的擬選調人選呈區選調工作領導小組成員審簽。

(九)公示

根據區選調工作領導小組成員審簽結果,將擬選調名單在南昌市青山湖區政務網政務站(http://www.ncqsh.gov.cn/)進行不少于5個工作日的公示。公示期間如有異議,經組織查實不符合選調條件的,在報區選調工作領導小組研究同意后不予選調。

(十)辦理調動

公示期滿無異議后確定正式選調名單。由組織、人事部門按干部管理權限辦理正式干部調動手續。正式選調人員需與選調單位簽定連續工作三年的服務協議。選調人員原擔任科級領導或非領導職務的,調入后暫時不予正式任職,但可保留其原級別對應非領導職務的工資待遇。今后,根據本單位的職數空缺、工作需要及其本人工作表現另行考慮任職問題。

五、有關要求

(一)嚴格公開選調工作紀律,對違規行為的,將進行嚴肅處理,接受社會各方面的監督。

(二)資格審查貫穿選調工作全過程,凡發現選調人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其資格。

(三)從事選調的工作人員與被選調人員有親屬關系的,要實行回避。

(四)事業單位工作人員原崗位層級等級高于選調擬聘用崗位的,按照事業單位崗位設置管理相關文件政策及選調崗位進行定級。其中,專技崗根據用人單位崗位設置、本人資格證等級及取得聘書等情況進行等級聘用。

(五)本方案未盡事宜,由區選調工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話:0791-88100174

南昌市青山湖區選調工作領導小組辦公室

2022年1月16日

附件1：南昌市青山湖區2022年度公開選調事業單位工作人員崗位表

附件2：事業學科專業目錄匯編