為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定開展新余市2021年市直單位公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)單位和職位

部分市直單位一級主任科員以下職務(wù)職級層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。詳見《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

1.新余市范圍內(nèi)，各級實施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2.新余市范圍內(nèi)，各級參照公務(wù)員法管理單位中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行參公登記且在編在崗的參公人員。其中，通過公開考錄、軍轉(zhuǎn)干部安置進(jìn)入?yún)⒐珕挝换蚬珓?wù)員轉(zhuǎn)任到參公單位的參公人員，可以報考機(jī)關(guān)公務(wù)員職位。

3.新余市范圍內(nèi)自2018年1月以來，因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位改革，轉(zhuǎn)隸安置在非參公單位且在編在崗，并在原參公單位已進(jìn)行參公登記的參公人員。

（二）報考的基本資格和條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.全日制大學(xué)本科以上文化程度。

3.以公務(wù)員（參公人員）身份在機(jī)關(guān)（參公）單位工作2年以上（含試用期），且在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

4.現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級、二級主任科員以及相當(dāng)職務(wù)職級層次的，年齡在38周歲以下（1983年12月31日以后出生）。

現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級主任科員以下相當(dāng)職務(wù)職級層次的，年齡在35周歲以下（1986年12月31日以后出生）。具有全日制研究生以上學(xué)歷的，可放寬到38周歲以下（1983年12月31日以后出生）。

5.符合職位要求的職務(wù)職級層次。

6.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。比如通過降低門檻等傾斜政策錄用的人員在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5年（含試用期）、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年（含試用期）等。

6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考選調(diào)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)方式和程序

選調(diào)主要采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。選調(diào)工作按照報名與資格審查、筆試（加試）、面試、考察和體檢、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。選調(diào)單位在符合國家有關(guān)規(guī)定的前提下選擇其他考試方式或調(diào)整選調(diào)程序，可在報市委組織部批準(zhǔn)后實施。

（一）報名與資格初審

報名時間為：2022年1月6日8：00至17：30。

報考人員經(jīng)單位推薦并報有干部管理權(quán)限的部門批準(zhǔn)，填寫《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表》（附件2），到選調(diào)單位現(xiàn)場報名并參加資格審查。每人只能報考一個職位。因報名人數(shù)不足未達(dá)筆試開考比例的職位被取消后，已報考該職位的報考人員可以在報名結(jié)束的第二天上午（2022年1月7日上午12：00前）改報其他職位（在規(guī)定時間沒有改報的，視為放棄）。除此之外，報名成功并通過了資格預(yù)審的報考人員不能改報其他職位。

本次選調(diào)實行誠信報考制度，資格審查貫穿選調(diào)全過程。報名人員在選調(diào)過程中任一環(huán)節(jié)均應(yīng)符合報考職位的資格條件。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化導(dǎo)致不符合條件的，不再作為選調(diào)人選。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告、職位要求和《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)政策說明》（附件3）、《江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件4）等資格條件要求，選報符合條件的職位，提供真實有效的證件、證書等職位要求的相關(guān)資料，遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，因報考人員個人原因被取消選調(diào)資格的，后果由本人承擔(dān)。

（二）筆試（加試）

筆試開考比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，選調(diào)單位報市委組織部同意后，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消職位。

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。考試科目一門，滿分100分，考試時間為2022年1月9日。筆試主要測試報考人員運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、政策理論水平等綜合素質(zhì)。筆試具體時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

是否需要加試由選調(diào)單位決定。加試由選調(diào)單位組織實施，一般只加試一個科目，滿分100分。加試成績計入筆試成績，各占50%。加試一般安排在筆試的當(dāng)天，具體時間和地點(diǎn)由選調(diào)單位決定并通知報考人員。

職位表中未明確要加試的，不需加試。

（三）面試

面試工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由選調(diào)單位組織實施。

根據(jù)筆試成績（或筆試成績+加試成績）從高分到低分按比例確定各職位面試人員，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，選調(diào)單位報市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消職位。

1.資格復(fù)審。入闈面試人員均需參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供的材料一般包括公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件和近兩年工作業(yè)績報告（2000字以內(nèi)）以及選調(diào)單位要求的其它相關(guān)材料和證明材料（詳見附件3）。因放棄或資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試。遞補(bǔ)人員由選調(diào)單位通知，面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

報考人員自愿放棄的，應(yīng)在面試資格審查前提出。面試資格審查通過之后放棄的，由選調(diào)單位報市委組織部備案，記入失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加新余市市直單位的選調(diào)、遴選。

2.面試時間。具體時間地點(diǎn)由選調(diào)單位確定并通知報考人員。

3.面試形式。面試滿分為100分，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試小組等形式進(jìn)行，具體形式由選調(diào)單位自行確定。

4.面試組織。面試過程由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員進(jìn)行全程監(jiān)督，具體組織實施由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。

（四）考察、體檢和確定擬選調(diào)人選

考察、體檢工作在市委組織部指導(dǎo)下，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實施。

1.考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，差額確定考察人選。同一職位選調(diào)人數(shù)2人以下的，選調(diào)計劃與考察對象人數(shù)比例為1:2。同一職位選調(diào)人數(shù)3人以上的，考察比例為1:1.5（遇小數(shù)進(jìn)一位）。末位同分者一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

選調(diào)單位要派出有組織人事工作經(jīng)驗和熟悉擬選調(diào)職位情況的2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直單位。

考察組要查閱干部人事檔案，核實錄用審批表、公務(wù)員或參公登記表、年度考核登記表及其他需要核實的情況。如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)認(rèn)定前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

考察中要征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、計生、誠信、公安、意識形態(tài)、失信執(zhí)行等方面意見。考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾和組織（人事）部門意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注意聽取服務(wù)對象的意見。考察對象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

2.體檢。由選調(diào)單位集中組織考察對象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.確定擬選調(diào)人選。選調(diào)單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究、擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選。考試總成績不作為確定選調(diào)人選的唯一依據(jù)。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.公示。市委組織部對選調(diào)單位報送的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，經(jīng)市委組織部同意后，由選調(diào)單位按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。對反映問題影響選調(diào)并查證屬實的，取消選調(diào)資格；一時難以查清的，暫緩選調(diào)，待查清后再決定是否選調(diào)。

需要設(shè)置試用期的，由選調(diào)單位與報考人員所在單位協(xié)商并報市委組織部備案。試用期原則上不超過3個月，試用期滿后再按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。

四、其他事項

因資格審查不嚴(yán)、違規(guī)操作等造成不符合資格條件的人員被選調(diào)的，除取消該選調(diào)人員的資格外，還要追究有關(guān)人員責(zé)任；已辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的，退回原單位安置。報考人員弄虛作假、欺騙組織的，視其情節(jié)輕重，通報所在單位按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

在選調(diào)工作過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請密切關(guān)注后續(xù)公告。

職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系選調(diào)單位）。

政策咨詢電話：6459091

附件1：新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員報名推薦表.doc

附件3：新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)政策說明.doc

附件4：江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

附件5：新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員疫情防控告知書.doc

附件6：新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員誠信報考承諾書.doc