常州市兒童醫院引進2022屆優秀畢業生工作方案

為更好地選拔優秀人才，充實人員隊伍，優化人員結構，根據常州市事業單位招聘引進2022屆優秀畢業生公告要求，我院擬面向社會公開招聘2022屆優秀畢業生16名，全部為進編人員。為做好這次公開招聘考試的各項工作，制定工作方案如下：

一、研究制定招聘簡章并向社會公開發布

根據醫院專業技術人員隊伍結構和人才需求，科學設定招聘條件、招聘崗位，明確報名和考試方式等，經醫院研究，報主管部門同意，經市人社局核準備案后，于2021年10月9日在常州市人力資源和社會保障局網（rsj.changzhou.gov.cn）和常州市衛生健康委員會網（wjw.changzhou.gov.cn）向社會公開發布招聘簡章。

二、報名

（一）報名與資格審查

1.報名方式：

本次公開招聘一般采用郵箱報名方式，報考人員可通過招聘單位電子郵箱，直接投遞《常州市事業單位招聘引進2022屆優秀畢業生報名表》、免冠電子證件照及相關證明材料電子版報名。報名郵箱：jsczetyy@163.com。

2.報名截止時間至2021年11月30日。

3.資格初審：

醫院在網上對考生填寫的信息進行資格初審，初審結果將以短信或電子郵件等方式通知。

4.資格復審：

資格復審時間：12月22日上午08:00-8:30。

資格復審地點：常州市兒童醫院2號樓601室人事處。

5.資格復審考生需帶材料：

（1）2022年應屆畢業生攜帶本人有效期內的二代身份證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書（須空白協議書）及崗位要求的其他材料的原件和復印件；其他人員攜帶本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學位證書、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書（須空白協議書）及崗位要求的其他相關材料（英語六級證書）的原件和復印件。經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存；

（2）屬于留學歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料。

（二）注意事項

嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考務工作

1.考試考務工作由醫院負責，市衛計委組織人事處負責指導協調，紀委部門全程監督。

2.考卷管理

筆試、面試由醫院自主命題。測試內容為崗位所需的專業知識、專業能力以及綜合素質等。

試題由醫院人事處保密存放，接卷、押卷、取卷均兩人以上，不得一人單獨實施。

考試結束后，考卷由考務人員負責收回，醫院人事處負責將考卷與其他考試資料一一封存。

3.面試考官安排

面試考官共7名，由專人負責通知。

4.考務工作組

考務工作組人員職責：按照嚴密程序、合理安排、公平公正的原則規定，具體組織實施醫院考試考務工作，負責組織、協調考務工作。

四、考試

筆試時間：2022年12月22日上午；

面試時間：2022年12月22日下午；

地點：常州市兒童醫院3號樓示教室。

考試方式為筆試與面試結合，成績均采用百分制計算。考試綜合成績按筆試40%、面試60%加權計算，保留兩位小數。若綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。

五、考前相關工作

考生憑有效期內的二代身份證參加筆試、面試。按目前疫情防控有關要求，考生須持48小時內核酸陰性報告，提前14天申領“蘇康碼”或常州健康碼，現場資格復審及考試當天健康碼為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等新冠肺炎異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

六、體檢和考察

1.體檢和考察工作由醫院組織實施，市衛生和計劃生育委員會負責監督。

2.根據考生的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。

3.因體檢或考察不合格出現缺額時，在同一崗位考試合格人員中根據考生成績從高分到低分依次遞補。

4.對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

六、公示

根據考試和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。

聘用審批后不再遞補。

八、回避制度

1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

九、政策咨詢及監督

公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次公開招聘考試工作由醫院人事處組織實施，接受組織、人社部門、紀檢監察部門的指導監督，醫院紀委全程負責監督?？紕展ぷ靼凑?ldquo;嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進行，做到嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員一經發現，將按考試紀律規定追究責任。

十、其他

本方案由江蘇省常州市兒童醫院負責解釋