在實際面試過程當中，每位考生都是面對陌生的環境，陌生的考官，尤其是在遇到未知題目且在自身儲備不足的情況之下，容易對于作答內容失去自信，加之表述不清，最終導致心態出現崩潰，變得自卑。所以擺脫自卑的根源就在于明確角色定位，表述突出重點、豐富作答內容。所以今天國家事業單位考試網（m.linusblanket.net）就跟大家共同聊一聊面試中擺脫自卑心態的三大法寶。

　　法寶一：定角色

　　問題表現：在面試中，考生往往把面試當做一場考試，僅關注于如何把考試分數提高，而忽略了自己對于本場考試角色的定位。

　　建議：

　　1.明確自己的角色定位。心態上擺正，對于面試的核心，選拔的是跟崗位匹配的人才，所以如何在考場當中展現出來自己的綜合能力和水平，這才是關鍵。歸根結底不應當把這一次的面試交流當做單純的考試，而是以把工作做好的實際心態來去應對面試考察，而非簡單的答題。

　　2.弱化對于考場的環境的認知。在備考學習過程中，一旦拋開考生的身份，只是單純的交流和分享自己的想法，考生心態就會很放松，思維也不會受到更多的約束和局限，進而能夠充分調動自己生活實際，調動自己的所見所思所想，讓自己的發揮更加的出色，甚至會超水平發揮。因此，弱化對于考場環境的認知，十分必要。

　　法寶二：抓重點

　　問題表現：在實際的考試過程中，考生都是以說得多，得分高的心態來應對考試，但在實際交流過程中，往往都是眉毛胡子一把抓，習慣性解釋，甚至對于一個答案要點反復解釋，由此就會造成表述語言啰嗦，同時也讓自己的表達無形中暴露很多問題，在自身語言駕馭能力不足的情況下，導致對答題失去信心，進而呈現出自卑的狀態。

　　建議：

　　1.認清考試情況。在實際表達過程中要時刻清楚，任何一個問題都不是靠三言兩語幾分鐘就能解決的，不管是當下的社會問題，還是組織活動等，上述問題在實際的工作處理當中往往需要很漫長的時間，但是在考場當中只有短短的幾分鐘的思考和作答時間，所以盡可能不是求全，而是求重點。

　　2.表述方式要調整。建議把主旨句提前，把自己的核心觀點或意圖做好前置，讓考官最開始清晰明了考生想表達的信息，讓聽者的感覺更加的舒暢，考官反饋出來的狀態才是良性的，也能夠給考生更多心態上的鼓舞，才能夠讓自己作答的狀態更加的自信，進而在答后續題目時，才能夠不斷地把自己的想法真實得更加清晰地表達出來，形成一個良性的循環。

　　法寶三：善取材

　　問題表現：在實際的面試過程當中考生的心態往往會出現猶豫不決，甚至對自己的答案，說出去以后就會變得后悔，懷疑自己是否說在點子上，是否說中了核心，由此造成自卑的表現，進而影響了自己整體的面試發揮。

　　建議：

　　1.題目認知需調整。在考試過程中，不論是聽題還是看題，實際上題目會給我們傳遞很多信息，然而很多考生往往沒有對于題干信息進行分析和利用，導致答題針對性差，內容不切實際。因此，善于利用題目關鍵信息進行分析和解讀，呈現出的答題內容，會讓考生更加自信。

　　2.善于取材。不論是對于題目要求、題目問法、給定身份、工作情境等，都要加以利用和分析，通過更多的思維發散來補充自己的內容，進而讓自己有話可說。當自己有話可說以后，既能夠保證交流感，也能夠讓所有分析到的內容都緊扣題干，讓自己的作答更有針對性，由此才能夠有一個良好的心態，進而能夠展示出一個自信的面試狀態。