2022年云南玉溪市元江縣衛生健康系統提前招聘編制內緊缺專業技術人員公告

來源：玉溪人才網 2021-12-31 09:10:24

玉溪市元江縣衛生健康系統2022年提前招聘編制內緊缺專業技術人員公告

根據《玉溪市建立縣域醫療衛生共同體人員統籌使用機制的指導意見（試行）》（玉人社發﹝2020﹞83號）、《關于轉發中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發﹝2016﹞182號）和《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委機構編制辦公室玉溪市人力資源和社會保障局關于規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》（玉人社發﹝2019﹞91號）及有關規定，為進一步加強元江縣醫療衛生隊伍建設和人才梯隊建設，提高服務能力和水平，滿足群眾的基本醫療需求，元江縣衛生健康系統2022年擬提前招聘事業編制內緊缺專業技術人員76人?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭擇優的原則。

（二）堅持政府宏觀管理和用人單位自主選擇的原則。

二、招聘崗位、職數及要求

玉溪市元江縣衛生健康系統2022年擬提前招聘事業編制內緊缺衛生專業技術人員76人，崗位具體要求見附件《玉溪市元江縣衛生健康系統2022年提前招聘編制內緊缺專業技術人員崗位表》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1.已完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校本科及以上學歷往屆畢業生。

2.2022年全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作。

3.身體健康，具備從事衛生工作的身體條件。

4.具備一定的語言表達能力和書寫能力。

5.發布公告之日年齡在35周歲以下。

6.服從醫院分工，在元江縣緊密型醫共體服務期限不少于10年：

（1）元江縣人民醫院、元江縣中醫醫院：服務期不滿提出辭職賠償違約金300000.00元（叁拾萬元整）；服務期不滿5年不得申請調出我縣，服務期滿5年不滿10年提出調動賠償違約金300000.00元（叁拾萬元整）。

（2）元江縣疾病預防控制中心、元江縣婦幼保健院、元江縣各鄉鎮衛生院：服務期不滿提出辭職賠償違約金50000.00元（伍萬元整）；服務期不滿5年不得申請調出我縣，服務期滿5年不滿10年提出調動賠償違約金50000.00元（伍萬元整）。

臨床醫學、中醫等一年進行兩次理論考試的專業，須2年內取得本專業所需的執業醫師資格證書或崗位所需相關證書，其他專業3年內。如規定時間內沒有取得，用人單位有權單方面解除《聘用合同》，且不予以任何經濟補償。

7.具備崗位所需的資格條件（詳見提前招聘崗位表）。

8.有下列情況之一者不得報考：

（1）在讀非2022屆畢業生。

（2）吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

四、招聘方法和程序

（一）招聘方法

校園招聘：2022年1月1日至3月31日期間，到昆明醫科大學、云南中醫藥大學、大理大學、昆明醫科大學海源學院等高校進行招聘，具體招聘時間、地點由醫共體或用人單位根據實際報名情況確定后通知應聘者。

（二）招聘程序

1.報名。應聘者提供個人簡歷、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、相關獲獎證書、成績表等復印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效。

2.資格審查。由招聘組對應聘者信息進行資格審查。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘者，一律取消考試或聘用資格。

3.考試?？荚嚥扇≈苯用嬖嚨姆椒?，由臨時抽調的考官對應聘者進行專業知識測試。

4.確定擬聘用人員。按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績最低合格分數線為70分，應聘者面試成績達到70分及以上方可列為考察體檢范圍人員。

5.簽訂就業協議。由招聘單位與應聘者簽訂就業協議和補充條款（應聘者在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議，否則視為放棄）。簽訂就業協議后棄權或提出解約的，按就業協議規定承擔違約責任，再從面試成績高分到低分依次遞補。2022年玉溪市事業單位公開招聘公告發布后不再進行遞補。

6.報到及資格復審。簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，就業協議視為無效。

7.體檢。應聘者在規定的時間內應到招聘單位主管部門指定的醫療機構進行體檢，在規定的時間內不進行體檢的按違約處理。體檢費用由考生自理，體檢合格方可聘用。

體檢參照公務員錄用體檢的相關規定執行，醫療崗位屬于特殊行業，對考生身體條件有特殊要求。乙肝病原攜帶者視為體檢不合格。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，按有關規定處理。

首次體檢不合格，在5個工作日內由本人提出書面申請，到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。

8.考察。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復審。若有（玉人社發〔2012〕54號）文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，取消聘用資格。

9.公示。根據綜合成績、考察及體檢結果對擬聘用人員進行不少于7個工作日的公示（自公示之日起不再依次遞補）。公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

10.聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并按程序辦理事業單位聘用手續（試用期1年）。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按違約處理，聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

五、獎勵辦法

提前招聘人員，醫院給予以下獎勵：

（一）元江縣人民醫院

1.已完成住院醫師規范化培訓的全日制普通高校本科畢業生，到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣100000.00元（壹拾萬元整）獎勵，分5年支付，每年20000.00元（貳萬元整）。

2.已完成住院醫師規范化培訓的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣150000.00（壹拾伍萬元整）元獎勵，分5年支付，每年30000.00元（叁萬元整）。

（二）元江縣中醫醫院

2.已完成住院醫師規范化培訓的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣150000.00元（壹拾伍萬元整）獎勵，分5年支付，每年30000.00元（叁萬元整）。

六、招聘紀律

（一）整個招聘工作期間，在招聘組發出通知時限內，不按時參加者視為自動放棄。

（二）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規違紀行為的，一經查出，一律按相關規定處理。

（三）工作人員在招聘過程中，涉及與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）招聘工作在縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組的全程監督下進行：0877-6016288。

七、新冠肺炎疫情防控提示

（一）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加報名和面試測評。

（二）“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有高中風險地區的城市的報考者，需提供考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加報名和面試測評，未提供報告（證明）的報考者不得參加報名和面試測評。

（三）近1個月內有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點的普通考場參加報名和面試測評，未提供報告（證明）的報考者不得進入報名和面試測評場所。

（四）“健康碼”為紅碼的報考者不得進入報名和面試測評場所。

（五）報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、面試測評及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。

八、咨詢電話及報名郵箱

元江縣人民醫院：0877-6011792 yjxrmyyrsk@126.com

元江縣中醫醫院：0877-6011473 ynyxyjzyy@126.com

元江縣疾病預防控制中心：0877-6015200 yjcdcbgs@163.com

元江縣婦幼保健院：0877-6164188 yjfybjybgs@163.com

元江縣澧江衛生院：0877-6183100 dashupin@163.com

元江縣甘莊中心衛生院：18187760120 yjxgzyy@126.com

元江縣曼來鎮中心衛生院：0877-6090778 yjxmlzzxwsy@163.com

元江縣因遠鎮中心衛生院：18787720721 yywsybgs@163.com