湖南省農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱“省青農(nóng)協(xié)”）是中國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，是共青團(tuán)聯(lián)系、服務(wù)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年的橋梁和載體。省青農(nóng)協(xié)下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)在會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)閉會(huì)期間處理日常工作事務(wù)。現(xiàn)因工作需要，省青農(nóng)協(xié)秘書處面向社會(huì)公開招聘1名合同制工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

行政崗位職位，1人。

二、工作職責(zé)

1.執(zhí)行團(tuán)省委和中青農(nóng)協(xié)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)省青農(nóng)協(xié)的組織建設(shè)工作；

2.負(fù)責(zé)省青農(nóng)協(xié)會(huì)員發(fā)展、培訓(xùn)、聯(lián)絡(luò)工作；

3.負(fù)責(zé)做好市、縣級(jí)青農(nóng)協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)等；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘的資格條件

（一）基本要求：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3. 具備良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

5. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常加班的工作要求。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.有不良信用記錄的人員；

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序及要求

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察確定擬聘人員與公示、試用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)湖南共青團(tuán)官網(wǎng)和湖南青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)官網(wǎng)、湖湘青創(chuàng)匯微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名人員可登陸湖南共青團(tuán)和湖南青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)官網(wǎng)，下載《湖南省農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需填寫好報(bào)名表，并提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件）、其他證書掃描后打包發(fā)至指定電子郵箱。電子郵箱：hxqch2017@126.com。

郵件名統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。報(bào)名截止時(shí)間：2022年1月7日。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，不再受理。提交的報(bào)名資料不齊全者，視為不符合招聘資格條件。

（三）網(wǎng)絡(luò)資格審查

省青農(nóng)協(xié)秘書處負(fù)責(zé)按照招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并電話通知通過(guò)審查合格的人員參加筆試。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

筆試最低開考比例為1:5。考生憑身份證參加考試。筆試采用百分制，注重對(duì)應(yīng)試者政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，不指定考試范圍，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。具體安排另行通知。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

參加面試時(shí)須提供以下材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件）、任職證明、社會(huì)信用記錄查詢報(bào)告等相關(guān)資料原件。

（六）面試

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，按照1:1的比例確定入職體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的方能聘用，出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（八）考察

參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，可采取走訪調(diào)查、座談、心理測(cè)試等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（九）確定擬聘對(duì)象與公示

根據(jù)考察情況，省青農(nóng)協(xié)秘書處研究確定擬聘用對(duì)象，在湖南青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)官網(wǎng)及湖湘青創(chuàng)匯公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。

（十）試用

試用期3個(gè)月，通過(guò)后簽訂合同。試用前需提供本人戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道派出所或村社區(qū)開具的無(wú)違法犯罪記錄的證明。試用期間，如適應(yīng)崗位工作需要的，簽訂勞動(dòng)合同。

五、聘后管理

1.招聘崗位屬于勞務(wù)派遣制崗位，以勞務(wù)派遣形式管理和使用聘用人員，并由指定的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用派遣手續(xù)。

2.聘用期間，參照事業(yè)單位和社會(huì)工作者管理辦法進(jìn)行，享受合同規(guī)定的相關(guān)待遇，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0731-88776977

附件：湖南省農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx