2022年湖南保靖縣事業單位引進急需緊缺人才簡章

來源：保靖縣人民政府 2021-12-30 10:24:30

2022年保靖縣事業單位公開引進急需緊缺人才簡章

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《湘西州事業單位公開招聘高層次、急需緊缺專業特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發〔2020〕8號)等文件精神，經縣人事工作領導小組研究，決定采取直接考核的辦法面向社會公開引進12名事業單位急需緊缺人才。現將有關事項通知如下:

一、組織領導

成立保靖縣事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組，領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責公開引進急需緊缺人才工作的組織、實施、協調等工作。引進工作由縣紀委監委全程監督。

二、引進原則

（一）堅持德才兼備的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、引進計劃

詳見《2022年保靖縣事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍的公民;

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律;

（三）具有良好的品行和職業道德;

（四）具有崗位所需的專業和技能條件;

（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年1月8日至2004年1月8日期間出生);

（六）適應崗位要求的身體條件;

（七）崗位所需要的其他條件。

引進崗位限高校畢業生的，報考人員須是2020、2021、2022屆未落實工作單位的普通高校畢業生。

有下列情形之一的人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類公務員或事業單位招聘中被認定有舞弊、持假證件參加考試等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

5.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2022年應屆畢業生可不受限制);

6.按照國家有關規定定向到具體行業或單位未滿服務期限的人員，試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，有其他限制性規定的人員;

7.現役軍人;

8.保靖縣機關事業單位在編在職人員;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

本次引進，按信息發布、報名、資格審查、直接考核、體檢考察、公示與聘用等程序進行。引進對象的學歷學位、資格證書等證件需在進入考察程序前取得，否則不予聘用。

（一）信息發布

公開引進人才信息通過保靖縣人民政府網站面向社會公開發布。

（二）現場報名

1.報名時間:2022年1月8日—1月10日工作時間（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）

2.報名地點：設2個報名點

報名點一：長沙

聯系電話：13739020468、13574303619、18274822679

報名點二：廣州

聯系電話：13574312182、18717097990

3.報名要求：采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須提供本人有效居民身份證、畢業證(2022年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)、學位證(2022年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)及崗位要求的其他相關證件原件及復印件和二寸免冠近期彩色照片3張，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。

保靖縣外機關事業單位在編在職人員報考須按照人事管理權限提交所在單位及主管部門同意的書面意見。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。報考人員的所學專業已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招考崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，或者所學專業系《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》外專業的，由用人單位提出意見，報縣事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組認定。

（三）資格審查

資格審查包括報名時資格初審、直接考核前資格復審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開引進全過程。報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）直接考核

1.開考比例：根據《湘西州事業單位公開招聘高層次、急需緊缺專業特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發〔2020〕8號)文件精神，開考比例為引進崗位計劃與該崗位有效報名人數原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經縣事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究，根據實際情況可適當降低比例或核減引進計劃或取消該崗位引進計劃。根據工作需要，對部分急需緊缺人才，經研究并報州人力資源和社會保障局同意后，可不設置開考比例。

2.領取準考證時間、地點：根據疫情防控情況，具體時間、地點另行通知。

3.考核內容：根據直接考核實施方案，組織專家小組對經資格審查合格的應聘人員進行綜合考核評定，主要對應聘人員的學術水平、業務能力等進行全面考核。考生需提供院校學習成績、在校獲獎情況、學術論文期刊、參與課題、科研項目等相關資料原件。

直接考核成績在保靖縣人民政府網站進行公布。

（五）體檢及考察

1.體檢。根據直接考核成績按照崗位職數等額確定進入體檢對象，成績相同的，采取復試方法確定。直接考核成績需達70分以上方能進入體檢。

體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢。復檢由縣事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一組織，只進行一次，并以復檢結論為準。

2.考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，具體參考《公務員錄用考察辦法（試行）》，重點考察應聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。組織考察時，根據疫情形勢采取適當的考察方式，形成考察結論。

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成引進計劃空缺的，不遞補。

（六）公示及聘用

根據直接考核情況和體檢、考察結果，確定擬聘用人員，按規定在保靖縣人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。

公示無異議后，按程序辦理聘用備案相關手續。

六、本簡章由保靖縣事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。