白銀市中西醫結合醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、醫養和急救為一體的三級乙等綜合型醫療機構。醫院占地面積100.53畝，建筑面積38212.84㎡，編制床位502張。醫院配備有1.5T核磁、西門子64排CT、西門子數字血管造影機、20人高壓氧艙、DR、數字口腔全景/頭顱X射線機、電子胃鏡、飛利浦高端彩超等先進醫療設備。醫院有國家級重點?？漆樉目?，有省級重點?？?個（婦科、感染性疾病科、骨傷科），市級重點?？?個，院內重點?？?個。醫院先后獲得白銀市“精神文明單位”、甘肅省“健康促進醫院”等榮譽稱號。為了解決衛生類急需緊缺專業人才不足的問題，根據《白銀市加強和改進衛生健康人才引進工作實施方案（試行）》（白組通字〔2019〕146號）和《白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發〔2020〕31號）的有關規定，現就醫院引進高層次及急需緊缺專業人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

擬引進23名事業編制人員，具體崗位見附件1。

二、基本條件

1、擁護黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行良好，誠實守信。

2、熱愛醫療衛生事業，樂于奉獻，具有良好的職業素養。

3、具備引進崗位要求的專業、學歷等條件。

4、具備良好的團隊協作精神及溝通能力。

5、適應崗位要求的身體條件。

三、具體條件

（一）高層次人才具體學歷、專業及其他資格條件以崗位表要求為準，中級職稱年齡35周歲以下（1986年12月31日以后出生），副高級以上職稱40周歲以下（1981年12月31日以后出生）。

（二）碩士研究生具體專業及其他資格條件以崗位表要求為準，年齡在35周歲以下（1986年12月31日以后出生）。2022年普通高校應屆畢業生不限年齡。

（三）急需緊缺人才為全日制普通高校本科及以上畢業生，具體學歷、專業及其他資格條件以崗位表要求為準。完成住院醫師規范化培訓，取得規培合格證的年齡在35歲以下（1986年12月31日以后出生），其他人員年齡在30歲以下（1991年12月31日以后出生）。2022年普通高校應屆畢業生及面向社會招收的住培醫師如為普通高校應屆畢業生的，住培合格當年不受年齡限制。
（四）報考人員不限戶籍和生源地。
（五）取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的年齡條件報名。

（六）應聘人員只能報考招聘列表中的一個崗位，具體學歷、專業及其它資格條件要求以崗位表為準。

（七）有下列情形之一的不得報名：

1、報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

2、有失信人記錄、治安刑事處罰記錄、在校就讀或工作期間受過處分的。

3、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員。

4、現役軍人。

5、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）報名時間地點

招聘報名時間從2021年12月28日起至2022年1月4日截止，采取現場報名（白銀市中西醫結合醫院D座三樓組織人事部）和郵箱報名（報名郵箱：zxyrsb@126.com）相結合的方式進行，報名時考生需報送的材料：
1、應屆畢業生：《應聘人員個人信息登記表》（附件2）、身份證（PDF掃描件）、院校就業推薦表（PDF掃描件）、在校表現證明、其他崗位條件的相關證明（PDF掃描件），個人簡歷。

2、往屆畢業生：《應聘人員個人信息登記表》（附件2）、畢業證（PDF掃描件）、學位證（PDF掃描件）、身份證（PDF掃描件）、檔案所在地證明、其他崗位條件的相關證明（PDF掃描件）報名，有工作單位的應聘人員還須提供有人事管理權限的部門同意報考的證明（PDF掃描件），個人簡歷。

報名郵件以壓縮件形式發送，以“崗位代碼+姓名”命名。

（二）資格審查

醫院嚴格按照公告中報考崗位所要求的資格條件，對報名人員進行資格審查。郵箱報名通過人員須進行現場資格確認，資格確認具體時間、地點采取電話短信或個人郵箱的方式告知，請關注消息通知。資格審查合格后方可參加面試。應聘人員對所提供材料的真實性負責，如發現報考人員提供不實信息而影響報名審核結果或不符合招聘條件的，一經發現取消應聘資格。

（三）面試考核

1、醫院組織統一的面試考核，考試時間及地點以面試通知書為準。

2、面試開考比例原則上不低于3:1，面試比例達不到3：1的崗位，由醫院劃定最低分數控制線，在考核面試前書面通知應聘者。

3、采取結構化面試的形式，分專業知識測試和綜合能力答辯兩部分，分值均為100分，專業知識測試成績占60%，綜合能力答辯成績占40%。每位考生考試總時間13分鐘，其中，專業知識測試8分鐘，綜合能力答辯5分鐘。專業知識測試低于60分不予錄用。計分時，去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均值，保留至小數點后兩位。現場依據考生答辯情況公布成績并由考生簽字確認。面試測評結束后，依據考試成績從高分到低分排序確定擬聘人員，并現場簽訂三方協議。

4、面試分崗位進行，每次面試一人，多位考官面對一位考生。由引導員依次帶領考生進入考場，并通知下一名考生做好準備。考生答題后，由主考官進行評定，其他考官獨立在評分表上按不同的要素給考生打分。

（四）資格復審及體檢考察

面試結束5個工作日內，醫院對擬聘人員的崗位要求基本條件和資格原件進行資格復審。已參加工作者，需提供與原單位解除勞動合同證明 。

復審合格人員，醫院組織進行體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行，體檢過程中有項目不能確定為合格的，該項目可復檢一次，復檢仍不合格的，視為體檢不合格人員。復檢即為終檢。對于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢和復檢費用均由體檢者本人負擔。

對體檢合格的擬聘人員，由醫院成立考察工作小組按照德才兼備、以德為先的標準進行考察?？疾煲钥忌峁┑脑盒ＷC明及調取核查個人檔案相結合的方式進行。對考察中個別存在疑問的考生，我院將聯系相關單位進一步查證?？疾熘邪l現提供虛假材料、填報虛假信息、應聘專業及條件不符合崗位列表的人員不予聘用。

（五）公示聘用

考察合格者確定為擬引進人員，醫院對考試、體檢、考察等程序再次復核認定后，在白銀市衛生健康委員會及醫院網站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映問題，經核實不符合引進條件的，取消擬聘資格。公示期滿無異議者，醫院將按規定程序進行備案，辦理入編和聘用相關手續。聘用人員的工資及待遇執行事業單位現行標準。

五、監督檢查

為確保引進工作嚴肅、公正、透明，由醫院紀委全程監督。要求堅持原則，嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定，嚴肅考試紀律。對違反有關規定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的個人，給予通報批評；對違反考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。

從事人才引進工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

六、聯系方式

聯系電話

0943-8280271 8866793

張老師 18993380033

王老師 18993951069

附件1：2021年度高層次及緊缺專業人才引進崗位及條件表

附件2：應聘人員個人信息登記表