為進一步吸引廣大德城籍優(yōu)秀人才回歸德城，助力德城區(qū)經濟社會事業(yè)發(fā)展，為推動德城實現(xiàn)“兩個高于”、持續(xù)“走在前列”提供充足干部人才保障，擬組織實施全區(qū)事業(yè)單位“人才回引計劃”，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象

在德城區(qū)以外事業(yè)單位工作的在職在編人員（含教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)）。主要包括：

本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在德城，或父母（岳父母、公婆）具有德城區(qū)常住戶口，屬德城區(qū)急需緊缺人才。

（二）資格條件

1、遵守國家法律法規(guī)，政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業(yè)，作風務實，清正廉潔。

2、具有正常履行職責的身體條件，必須為事業(yè)單位正式在職在編人員（衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員必須已納入人員控制總量備案管理），其中2007年以后進入事業(yè)單位工作的，必須通過事業(yè)單位公開招聘取得編制。

3、除試用期外，歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上等次。

4、自愿接受工作安排和崗位調整。

具體資格條件分為以下三個方面：

鎮(zhèn)街、區(qū)屬事業(yè)單位工作人員：

（1）必須具有全日制大學及以上學歷，其中，以全日制大學學歷報名的，畢業(yè)院校必須為“雙一流”建設高校、原“211”、“985”高校以及2021年全球排名TOP200高校；以全日制研究生學歷報名的，畢業(yè)院?？煞艑捴羾鴥绕胀ǜ咝；蚪浗逃繉W歷學位認證的海外高校。

（2）年齡不得超過30周歲（1991年1月15日以后出生），其中，全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲（1986年1月15日以后出生）；全日制博士研究生，或具有相應副高及以上專業(yè)技術資格的，可放寬至40周歲（1981年1月15日以后出生）。

教育系統(tǒng)工作人員：

（1）必須具有相應教師資格，現(xiàn)從事一線教學工作一年以上。

（2）年齡不得超過35周歲（1986年1月15日以后出生）。

（3）必須具有全日制大學及以上學歷，其中，以全日制大學學歷報名的，畢業(yè)院校必須為教育部直屬師范大學師范類專業(yè)或省屬重點師范院校師范類專業(yè)；以全日制研究生學歷報名的，本科階段必須畢業(yè)于全日制師范類院校師范類專業(yè)，其中，全日制學科教學專業(yè)的研究生，對本科階段院校專業(yè)不作要求。本科至研究生階段在校學習經歷不間斷、專業(yè)與本科相近。

（4）獲得市級及以上名師、優(yōu)秀教師、教學能手等榮譽稱號的，不受學歷條件限制，年齡放寬至45周歲（1976年1月15日以后出生）。

衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員：

（1）必須現(xiàn)從事臨床醫(yī)療、醫(yī)技等專業(yè)技術工作，具有履行職責相對應的資格條件，具有初級及以上專業(yè)技術資格。

（2）年齡不得超過35周歲（1986年1月15日以后出生），其中，具有中級及以上專業(yè)技術資格的，年齡可放寬至45周歲（1976年1月15日以后出生）。

（3）必須具有全日制大學及以上學歷，其中，以全日制大學學歷報名區(qū)屬公立醫(yī)院的，畢業(yè)院校必須為“雙一流”建設高校、原“211”、“985”高校以及2021年全球排名TOP200高校。

具有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）曾受過刑事處罰、黨紀政務處分、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及被辭退不滿5年的機關事業(yè)單位工作人員；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（3）組織處理期間或未滿影響期限的；

（4）按照相關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或其他限制性規(guī)定的；

（5）尚在試用期的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、安排原則

（一）擇優(yōu)引進。聚焦打造高素質專業(yè)化干部隊伍，對擬回引人選進行全面考察，重點突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競爭擇優(yōu)原則，進行崗位安排。

（二）空缺引進。根據全區(qū)編制、職數(shù)空缺數(shù)量合理確定回引人才數(shù)量及崗位，嚴禁超編超職數(shù)進人。

（三）對等安置。回引人才按照現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質等，同級對口引進到事業(yè)單位、區(qū)屬中小學校、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構，不得跨系統(tǒng)調動。回引人才各項工資福利待遇，執(zhí)行我區(qū)現(xiàn)行政策。

（四）任職回避?；匾瞬胚x擇應符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等文件要求。

三、引進程序

主要按照個人申請、資格審查、能力測試及考察、體檢、調動入職等程序實施。

（一）個人申請。申請回調人員根據公告要求，于2022年1月15日前向相關單位遞交書面申請。其中，科級干部及黨群系統(tǒng)工作的事業(yè)單位工作人員向區(qū)委組織部，其他事業(yè)單位工作人員向區(qū)人社局，教育系統(tǒng)向區(qū)教體局，衛(wèi)生健康系統(tǒng)向區(qū)衛(wèi)健局遞交材料，包括《德城區(qū)事業(yè)單位“人才回引計劃”申請表》，《誠信承諾書》，身份證，學歷學位證書，本人或配偶、父母（岳父母、公婆）戶籍證明材料，干部所在單位及組織人事部門（必須具有干部管理權限）出具的同意調動證明，編制部門出具的編制證明及紀委監(jiān)委等部門出具的鑒定意見等。相關材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-人才回引”。

（二）資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同區(qū)委編辦、區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局等相關單位，對報名人員提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿整項工作全過程，提供虛假材料的不予調動，并視情況追究相關人員責任。

（三）能力測試及考察。根據報名情況，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局等相關單位，綜合采取專業(yè)能力測試、面試面談等方式，重點測試報名人員專業(yè)水平、應變能力、知識儲備等情況，確定考察人選。由區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局按照干部管理權限分別對考察人選進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等?？疾旖M按規(guī)定對考察人選檔案進行嚴格審核，重點審核干部“三齡兩歷一身份”、進入機關事業(yè)單位方式等信息，同時注意考察是否存在人事回避情形。

（四）體檢?？疾旖Y束后，參照公務員錄用體檢標準對考察合格人員進行體檢。

（五）辦理手續(xù)?？疾?、體檢合格的，經區(qū)委同意后，按照審批權限和相關程序辦理人員調動、任職手續(xù)?？疾旎蝮w檢不合格的，不予調動。回引人員在德城區(qū)最低服務年限為5年。

四、組織領導

實施機關事業(yè)單位“人才回引計劃”，是新形勢下加強我區(qū)高素質專業(yè)化干部隊伍建設的創(chuàng)新措施，各部門單位要提高站位，主動擔當、密切配合，抓好落實。機構編制部門要將“人才回引計劃”納入用編進人計劃予以保障，組織、人社、教體、衛(wèi)健牽頭組織實施，各用人單位自覺服從安排。要嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，認真審核把關，確保人才回引工作規(guī)范有序開展。工作人員把關不嚴、徇私舞弊的，移交區(qū)紀委監(jiān)委依法依規(guī)嚴肅處理；回引人員弄虛作假、欺騙組織的，取消回引資格，并將情況通報原工作單位。

關于本次“人才回引計劃”的后續(xù)安排及注意事項，請關注德城區(qū)人民政府網(http://www.decheng.gov.cn)有關通知公告內容。本公告未盡事宜，由德城區(qū)委組織部、德城區(qū)委編辦、德城區(qū)人社局、德城區(qū)教體局、德城區(qū)衛(wèi)健局負責解釋。

政策咨詢電話及報名郵箱：

區(qū)委組織部 0534-2671829 dcqwzzbgbk@dz.shandong.cn

區(qū)人社局 0534-2671798 dcqrsjsgk@dz.shandong.cn

區(qū)教體局 0534-2100810 dcqjyjrsk@dz.shandong.cn

區(qū)衛(wèi)健局 0534-2181693 weijijuzgk@dz.shandong.cn

附件1：德城區(qū)事業(yè)單位“人才回引計劃”申請表.doc

附件2：誠信承諾書.doc

中共德城區(qū)委組織部

中共德城區(qū)委編制委員會辦公室

德城區(qū)人力資源和社會保障局

德城區(qū)教育和體育局

德城區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年12月23日