達拉特旗人力資源和社會保障局關于公開招聘公益性崗位人員的公告

根據《內蒙古自治區財政廳人力資源和社會保障廳轉發財政部人力資源社會保障部關于印發就業補助資金管理辦法的通知》（內財社〔2019〕289號）、《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（內人社辦發〔2020〕50號）、《關于印發<內蒙古自治區就業困難人員認定辦法>的通知》（內人社辦發〔2020〕58號）文件精神，為進一步開發利用好公益性崗位，幫助就業困難人員實現就業，結合我旗實際，現面向社會公開招聘一批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

一、招聘人數

根據我旗前期公益性崗位需求摸底調查情況，本次招聘公益性崗位擬計劃安置就業困難人員485人（其中旗直機關事業單位139人，街道346人），同等條件下經認定的就業困難人員中零就業家庭成員優先聘用。

二、聘用期限

公益性崗位人員聘用期限，距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休，其余人員最長不超過3年。聘用協議一年一簽。

三、招聘條件

（一）就業困難人員

在我旗城鎮常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業愿望并已進行失業登記的下列6類人員。

1.大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4.失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當地失業保險金標準的人員不在此類人員范圍（需提供土地征用相關證明材料）。

5.長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員（需提供民政部門核發的最低生活保障證明）。

6.就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生（高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生，需提供畢業證等證明材料）。

符合上述條件之一的人員，可向常住地的社區公共就業服務平臺提交申請，填寫《內蒙古自治區就業困難人員申請認定審批表》，并提供本人身份證件（非本地戶籍人員需提供居住證明），經由街道公共就業服務平臺審核通過后，最終由達拉特旗就業服務中心終審并認定，同時發放《就業失業登記證》。

（二）其他招聘條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員不予招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.其他不適合從事臨時性公益性崗位工作的情形。

四、招聘人員待遇

待遇標準：公益性崗位聘用人員工資待遇不得低于本地區最低工資標準（執行最新標準1980元/月），用人單位應當為公益性崗位從業人員繳納社會保險（其中，養老保險、醫療保險及失業保險由就業補助資金撥付，生育保險和工傷保險由用人單位承擔），不包括個人應繳納部分。

補貼期限：公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

補貼方式：所有補貼資金均實行先繳后補，即由用人單位為公益性崗位人員按標準發放繳納崗位補貼和社會保險后，憑相關憑證以正式文件按月由達拉特旗就業服務中心申請撥付應補助資金。

聘用協議：用人單位與公益性崗位人員簽訂公益性崗位聘用協議，約定雙方權利、義務。公益性崗位聘用協議，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定，以及支付經濟補償的規定。

考核與管理：遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則。各用人單位要明確公益性崗位人員工作職責，建立考核管理制度（職責、制度、紀律，工作時間、目標、任務），通過監督和考勤等制度來考核公益性崗位人員。

公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可終止聘用協議，并函告旗就業服務中心，停止發放各項補貼。

1.通過其他途徑已實現就業的;

2.享受公益性崗位補貼期滿的；

3.達到法定退休年齡或死亡的;

4.已享受基本養老保險待遇的；

5.不能堅持正常工作的;

6.嚴重違反用人單位管理制度的;

7.被依法追究刑事責任的;

8.其他不適宜繼續工作的法定情形；

9.因政策性原因，政府不再設置公益性崗位，本協議自動終止。

五、招聘人員崗位

公益性崗位從業人員主要從事以下崗位的相關工作：

1.社區服務性崗位，包括在街道社區從事保潔、保綠、家庭服務、社會福利等社會服務性崗位；

2.社會公共管理類崗位，具體包括基層社會保障協理員、治安巡邏、交通協管員、城管協理員、公路養護員等輔助性社會管理崗位；

3.機關事業單位的后勤保障性和公共服務崗位，具體包括收發、清潔、門衛、打字等輔助性崗位。

嚴禁弄虛作假、冒名頂替，否則取消其資格，并按規定追究當事人責任。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間、報名地點

（1）報名時間：2021年12月27日—2021年12月31日；

（2）報名地點：街道公益性崗位在各街道報名，機關事業單位公益性崗位統一在達旗就業服務中心窗口（達拉特旗樹林召鎮西園小區綜合樓2樓）報名。

2.報名需提供材料：

（1）有效《二代居民身份證》原件及復印件（需復印正反面）；

（2）《戶口薄》原件及復印件（需復印戶口薄首頁及本人信息頁）；

（3）《就業失業登記證》原件及復印件（需復印2、3、6、7頁）；

（4）近期2寸免冠彩色照片2張。

3.報名程序。符合條件的就業困難人員根據本人實際情況就近選擇報考崗位，并持相關報名材料到報名點現場報名，填寫《達拉特旗2022年公益性崗位招聘報名表》（見附件2）一式兩份，原則上每位報名人員只能填報一個公益性崗位，填報兩個及兩個以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報名資格。

（二）資格審核階段

1.初審：用人單位按照招聘方案要求，對報名人員報考條件進行資格審核后，對符合報名條件的就業困難人員簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章。

用人單位具體組織實施考察的主要內容包括：政治思想素質、道德品質、勝任崗位工作能力、遵紀守法、精神病史等方面的情況?？疾鞎r需對考察對象報名條件、提交材料進行再次核實，確認其提交的相關材料真實有效。各單位要成立考察工作小組，考察小組要廣泛聽取意見，務必做到條件客觀、考核公正、過程透明。

2.復審：旗就業服務中心在街道初審的基礎上通過查閱資料、走訪查證等方式進行復審并簽署意見。

3.審定：由旗公益性崗位工作領導小組組織召開用人單位聯席會議對通過復審的人員最終審查，確定擬招聘人選。

（三）公示階段

經考核合格人員，確定為擬聘用對象，由旗人社局在達拉特旗人民政府門戶網公示，各街道、用人單位也在相應公告欄進行同步公示，公示期為5個工作日，公示期間設立舉報電話0477-2259007，廣泛接受群眾監督。

（四）錄用階段

報名終審合格并經公示無異議的人員，由用人單位根據崗位設置擇優錄用，與其簽訂《公益性崗位聘用協議》，并報送旗就業服務中心備案。

（五）補錄

如果本次招聘未能滿足用人單位崗位人數需求，今后根據就業困難人員申請情況，由旗公益性崗位人員公開招聘工作領導小組會同用人單位及時補錄，不再另行發布招聘公告。

七、聯系方式

達拉特旗就業服務中心：0477-2259007

咨詢聯系人：李英

達拉特旗人力資源和社會保障局

2021年12月22日