湖南懷化市醫療保障局基金核查和結算中心選調公告

來源：懷化人事考試網 2021-12-21 11:21:58

懷化市醫療保障局基金核查和結算中心公開選調公告

懷化市醫療保障局基金核查和結算中心為懷化市醫療保障局所屬正科級公益一類事業單位，根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)要求,為進一步充實工作力量,優化干部隊伍結構,懷化市醫療保障局基金核查和結算中心擬面向全市機關事業單位公開選調工作人員。現將有關事項公告如下:

一、組織領導

招聘工作在懷化市人力資源和社會保障局指導監督下,懷化市醫療保障局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設懷化市醫療保障局辦公室,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。市紀委監委駐衛健委紀檢監察組全程參與監督。

二、選調原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重能力素質與職位要求相結合;

(四)堅持考試與考察相結合原則。

三、選調職位與計劃

管理崗位1人，專業技術崗1人(詳見附件1)。

四、選調范圍及條件

(一)選調范圍。全市黨政機關、參公事業單位中具備公務員(參公)身份副科或三級主任科員以下或全額撥款事業單位管理崗位八級職員以下或專業技術崗位中級職稱及以下,且在編在崗的工作人員,工勤崗位人員除外。

(二)選調條件。報名人員應當具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質好,熱愛醫療保障事業,品行端正,團結協作精神強;

3.具備良好的身體與心理素質,能夠勝任崗位工作;

4.工作經歷計算到2021年12月21日止;

5.所要求學歷證書須在2021年12月21日前取得;

6.符合選調職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的,不得報名參加考試:

1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

2.在現工作崗位或任現職未滿1年的;

3.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

4.近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

5.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

6.存在違規破格提拔,突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

7.法律法規規定的其他情形。

五、選調程序

(一)發布公告

公告在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com發布，其他各環節的公告、公示等均在該網站發布。報考人員務必及時關注懷化人事考試網的公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

(二)報名

1.報名時間。2022年1月4日至6日。

2.報名方式。應聘人員使用電腦登錄懷化人事考試網（網址：http://www.hhrsksk.com,點擊“網上報名”圖標→點擊“懷化市企業單位及事業單位招聘招考網上報名平臺”)報名,或直接登錄http://baoming.hhrsks.com進入報名系統。按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名應提交的材料。①公開選調工作人員報名登記表;

②本人身份證、學歷證書或學位證書原件及復印件;③公務員需提供公務員登記表或參公登記表、公務員錄用審批表復印件,事業單位人員需提供取得事業單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復印件、近3年年度考核登記表復印件;④工作經歷證明材料;⑤近期同底免冠1寸彩色照片2張(同時提交電子版)。所有復印件均須加蓋單位組織人事部門公章(公開選調工作人員報名登記表見附件)。

其中,所要求的學歷須提供學信網系統驗證報告或證明材料,國外境外學歷學位須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審的人員名單和下載打印準考證等事項將一并在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com公布。考試時間、地點及具體事宜以準考證明確的內容為準。

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定參加資格復審人員名單。資格復審主要審查相關報考材料原件。通過資格復審人員名單和面試有關事項在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或選調資格,按考試成績進行替補。

(四)考試

采取筆試、面試相結合方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

開考比例:通過資格審查報名人數與對應崗位選調計劃數比例不低于3:1。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行,主要測試應試者公共基礎、相關專業知識和綜合寫作能力。

面試:根據筆試成績排名,按1:3比例確定面試人員。面試為結構化面試,主要測評考核對象的語言表達、應變能力、思維能力和綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數線60分,如應試同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位選調計劃。