2021年山西中陽縣鄉鎮衛生院招聘公告

來源：呂梁人事人才網 2021-12-21 09:30:30

中陽縣2021年公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員的公告

根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生健康委員會、山西省鄉村振興局《在全省鄉村振興重點幫扶縣全面實行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員的通知》（晉人社廳發〔2021〕49號）文件精神，根據呂人社函[2021]428號文件要求，經縣政府研究決定，為中陽縣4個鄉鎮衛生院（分院）公開招聘7名“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員,特制定本方案。

一、招聘方式及原則

中陽縣“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員在縣招聘工作領導小組領導下組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試方式進行。筆試成績需達到規定的合格線。面向寧鄉鎮、暖泉鎮、金羅鎮、下棗林鄉4個鄉鎮現有在冊在崗鄉村醫生公開招聘。

二、招聘單位性質及崗位名額

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、遵守憲法和法律法規、熱愛鄉村醫療衛生事業，具有良好的政治思想素質和職業道德。

3、具有履行崗位職責所需的身體條件。

4、招聘范圍：寧鄉鎮、暖泉鎮、金羅鎮、下棗林鄉現有在冊在崗村醫，且只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院（分院）。

5、招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

（二）年齡條件、學歷、執業資格條件

具有中專及以上醫學專業學歷且具有醫師（助理）執業資格、距法定退休年齡15年以上的人員均可報名。有中醫醫師（助理）執業資格、距法定退休年齡15年以上的人員不受學歷限制，均可報考。

男：1976年12月20日及以后出生。

女：1981年12月20日及以后出生。

四、凡有下列情形之一的，不得報考

（一）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員, 不能報名。

（二）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報名。

（三）報名人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

五、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

縣招聘工作領導小組通過山西省人社廳官網、呂梁人事人才網公開發布招聘公告。

（二）報名與資格初審

在中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員領導小組領導下，由領導組辦公室組織實施。

（1）報名方式：本次招聘采取現場報名，每人限報一個崗位；

（2）報名時間：2021年12月29日-2021年12月29日

上午：8:00-12:00 下午：15:00-18:00

（3）報名地點：中陽縣縣衛健局五樓會議室

（4）報名方法及資格初審

1.報名者持第二代有效身份證（含有效期內的臨時身份證）、戶口簿（或當地派出所出具的戶籍證明）原件及復印件（一式三份）；

2.畢業證、醫師（助理）資格證書、醫師（助理）執業證書、中醫（助理）資格證書、中醫（助理）執業證書（或電子證照紙質版經所在鄉鎮衛生院院長簽字加蓋公章）原件及復印件（一式三份）；

3.在崗證明由所在支村兩委出具并加蓋公章，所屬鄉鎮衛生院院長審核簽字并蓋公章，縣衛健局基層股審核簽字、分管領導審核簽字。

4.《中陽縣2021年公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員報名登記表》（見附件），一式三份（帶電子版），必須本人報名。報名人員報名與考試時使用的身份證必須一致，必須對自己所提交材料的真實性負責、誠信應聘。凡提供虛假報名材料、偽造、變更有關證件，隱瞞事實真相或其他不正當手段獲取報名資格，無論處于招聘過程中哪個程序（包括已聘用），一經查實，一律取消其應聘資格。

5、開考比例、核減及取消崗位

此項招聘不設開考比例。實際報名人數不達招聘人數，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減取消，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。

6、筆試準考證在中陽縣衛健局五樓會議室領取，具體時間另行通知。

（三）筆試

本次筆試由中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員領導小組委托第三方考試機構組織實施。

1、此次招聘考試采取筆試方式進行，筆試內容為《醫學基礎知識》。

2、筆試采用閉卷形式，滿分100分，合格分數線為本縣本次實考考生的平均分數線及以上。考試成績保留兩位小數。考試時間為120分鐘。

3、筆試時間和地點：將在山西省人社廳官網、呂梁人事人才網公布，請考生隨時關注。筆試時間、地點以準考證為準，筆試結束后，應聘人員可登陸呂梁人事人才網查詢成績。

(四）資格復審

在中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員領導小組領導下，由領導組辦公室組織實施。

1.資格復審對象

根據筆試成績按報考崗位從高分到低分排序，按擬招聘人數1:1的比例確定資格復審人選，不達本縣本次實考考生的平均分數線及以上的不得進入資格復審。末位成績并列時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入資格復審環節。

資格復審前，若取得資格復審的人員確認放棄資格復審，在達平均分數線及以上的考生中，按照筆試成績由高分到低分的順序，以1:1比例依次遞補資格復審人選。資格復審開始后，以后各個環節（包括資格復審、體檢、考察、公示、聘用等環節）因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

2.復審所需材料

二代有效身份證(含有效期內的臨時身份證)、戶口簿 (或當地派出所出具的戶籍證明)、醫師(助理)資格證書、醫師(助理)執業證書、中醫(助理)資格證書、中醫(助理)執業證書(電子證照紙質版經院長簽字加蓋公章)、畢業證、學歷認證報告及相關復印件(一式三份)。

3.因證件不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的、取消該報名人員參加體檢的資格。

（五）體檢

根據資格復審合格人員，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。

1.做好事前準備和保密工作，體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（六）考察

考察工作在中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員工作領導小組領導下，由縣衛生健康和體育局組織實施，考察對象為體檢合格人員。按照德才兼備、以德為先的原則，主要考察個人檔案、思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、現實表現等情況，同時對應聘人員的資格條件再次進行考察核實，最后形成考察材料，作出合格與否的結論。考察不合格者取消聘用資格。

（七）公示

根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，按程序辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格者，辦理轉正定級和正式聘用手續，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。本次招聘人員納入鄉鎮衛生院編制管理，仍在所在村醫崗位工作。

六、疫情防控要求

為扎實做好疫情防控常態化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

1.考生須申報本人筆試前14天健康、行程狀況并如實填報《中陽縣2021“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。

2.考生應當切實增強疫情防控意識，如非必要，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。

3.根據山西省新冠疫情最新防控要求，參加考試的考生經檢測體溫<37.3攝氏度；健康碼為綠碼；通信行程卡中無中高風險地區和疫情發生地所在地市旅居史、無星號(*)、無異常提示；無與各地公布感染者行程軌跡有交集的，以上任何一項不符合要求，不得參加考試。考前14天內有山西省外旅居史的考生，進入考點時須提供本人48小時內核酸檢測陰性證明并登記備案，無法提供、不履行登記手續的，不得參加考試。

4.考試當天，若考生出現發熱、咳嗽等癥狀，由考點醫護人員進行初步診斷，并綜合研判考生是否具備參加考試的條件。凡被確認有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點醫院進行醫治。不按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生，不得參加考試。

5.考生在體溫檢測時，要聽從工作人員的安排，間隔1米排隊依次進行，請全程自覺佩戴防護口罩，自覺配合體溫檢測工作。同時提醒各位考生在考前應避免劇烈運動，防止引起體溫異常影響考試。

6.考生在進入考場前要佩戴口罩，進入考場要全程佩戴口罩。考生須聽從考點工作人員指揮，分散進入考場，進出考場、如廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。

受新冠肺炎疫情影響，招聘有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請參加考試人員隨時關注呂梁人事人才網相關公告。

七、紀律與監督

（一）建立與情監測報告制度,強化應急處理。招聘領導小組要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任,制定工作預案,及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件,重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度,構建全過程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力,公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開、招聘信息、筆資格復審、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息,均應及時在呂梁人事人才網向社會公布,確保社會公眾的知情權、監督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中,要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對相關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監督巡視力度。縣紀委監委要加強對本次專項招聘工作的監督力度,對招聘中出現的違規違紀行為,按有關規定嚴肅處理。中陽縣人社部門加強對本次專項招聘工作的指導與監管力度。

（五）嚴肅處理違規違紀行為。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

八、其他

1.本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。