2021年貴陽廣播電視臺招聘優秀人才簡章

來源：貴陽人才網 2021-12-15 17:40:44

貴陽廣播電視臺2021年公開招聘優秀人才簡章

貴陽廣播電視臺是2010年11月由原貴陽人民廣播電臺、貴陽電視臺合并組建而成的廣播電視大型綜合傳媒機構。目前，擁有綜合廣播(FM88.9)、交通廣播(FM102.7)、旅游生活廣播(FM90.9)等3個廣播頻率，新聞綜合(一套)、經濟生活(二套)、都市影視(四套)等3個電視頻道以及新媒體矩陣。

為進一步推進貴陽廣播電視臺媒體深度融合發展、整體轉型和多渠道傳播，推動貴陽廣播電視臺高質量發展，現面向社會公開招聘100名優秀人才。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽廣播電視臺2021年公開招聘優秀人才簡章》。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，確保信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢政審、公示、辦理聘用手續等程序進行。

招聘工作在貴陽廣播電視臺公開招聘優秀人才工作領導小組(以下簡稱“公開招聘領導小組”)的指導下，由公開招聘領導小組辦公室組織實施。

二、招聘崗位

本次共計劃招聘100名專業技術人員。具體崗位需求如下：融媒體記者60名、融媒體編輯12名、融媒體技術3名、融媒體運營6人、視覺設計包裝4名、網信輿情4名、燈光師1名、音響師1名、黨務3名、人力資源管理2名、財務2名、行政2人。詳見《貴陽廣播電視臺2021年公開招聘優秀人才崗位一覽表》(附件)。

三、報考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行，無違法違紀記錄;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有良好的職業操守，較強的團隊合作能力、學習能力和創新意識，吃苦耐勞，善于溝通協調，思維活躍;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應聘

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用、聘用紀律行為并且在禁考期限內的人員;

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

5.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

(三)學歷及年齡要求

具有符合招聘崗位要求的學歷學位(應屆畢業生除外)。

1.全日制本科(含應屆畢業生)，年齡在30周歲以下(1991年12月1日以后出生);

2.碩士研究生或具有中級及以上職稱專業技術人員，年齡在35周歲以下(1986年12月1日以后出生);

(四)破格條件

凡符合以下條件者可不受崗位招聘條件限制(可破格年齡、學歷和專業)，但需提供相關印證材料，特別優秀者待遇面談。

1.文字能力出色，策劃能力優秀;

2.主流媒體骨干記者和中高級職稱人員;

3.擅長采、編、播、發等全媒體流程;

4.在航拍、延時攝像、短視頻制作等方面有一定影響力的大V;

5.擅長新聞評論、網絡時評;

6.自帶流量正能量網絡達人;

7.重點院校優秀畢業生;

8.微電影、微紀錄片團隊主創人員。

四、網上報名及資格審查

(一)網上報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，免收報名費。具體如下：

報名崗位詳見《貴陽廣播電視臺2021年公開招聘優秀人才崗位一覽表》。

1.報名時間：2021年12月15日00:00——24日24:00。逾期不再受理報名。

2.報名郵箱：gystv@qq.com(郵件主題請注明“招聘報名”,符合破格條件請注明“破格”，同時附相關印證材料掃描件)。

3.報名人員需填寫《貴陽廣播電視臺2021年招聘優秀人才報名登記表》并附以下證書掃描件以便招聘工作領導小組進行資格審查：居民身份證、畢業證、學位證、其他有效資格證書。

4.報名結束后，各崗位報名情況將在“貴陽人才網、貴陽廣播電視臺官網”進行公布。

(二)資格審查

1.資格審查由臺招聘工作辦公室統一負責。根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

五、筆試

(一)筆試準考證發放

通過資格審查的報名者將由臺招聘工作辦公室統一制作筆試準考證(電子版)，采取“點對點”的形式發送至“發送報名材料”的郵箱，報名者自行打印并作為參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環節的重要憑證。

筆試準考證(電子版)發送時間：2022年1月5日。

(二)筆試

經資格審查合格的報名者(含具備破格條件人員)均須參加筆試，筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算。

筆試內容：業務相關應用能力

筆試時間：2022年1月8日

筆試地點：詳見準考證

參加筆試人員須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

筆試成績將在“貴陽人才網、貴陽廣播電視臺官網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

筆試結束后，由公開招聘領導小組依據考試成績，確定“最低合格分數線”(即考生可進入下一招聘環節的最低分數線)。成績達不到最低合格分數線的不能進入下一環節。

報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定進入下一環節。

通過筆試的人員依據筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數的一定比例進入面試環節。

六、面試

面試成績按百分制計算，設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。面試成績在“貴陽人才網、貴陽廣播電視臺官網”上公布。

面試的時間和地點另行通知。

七、總成績計算及其他事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者進入下一環節。若筆試成績也并列的，同時進入下一環節。

總成績將在“貴陽人才網、貴陽廣播電視臺官網”上公布。

(二)其他事項

1.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

2.在所有招考環節，請考生隨時關注“貴陽人才網”、“ 貴陽廣播電視臺官網”并保持通訊暢通，否則，后果自負。

八、體檢

體檢工作由招聘工作辦公室統一組織。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。

體檢時，需當場確認的體檢項目由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內提出書面復檢申請，經貴陽廣播電視臺同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對象。

考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格的，由公開招聘領導小組研究確定后，取消進入下一招聘環節資格。

十、公示及辦理聘用手續

(一)公示

經資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續

按照相關規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，按規定程序辦理聘用手續。

本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

十一、待遇

聘用人員自到崗之日起，與單位簽訂為期三年的勞動合同(含試用期三個月)，試用期每月薪酬3000元，試用期結束考核合格，從第四個月開始，每月薪酬待遇按我臺同崗位標準執行;試用期考核不合格的，按相關程序解除聘用關系。