為進一步優化包頭市鄉村振興局所屬事業單位專業人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《包頭市事業單位人才引進工作辦法》相關規定，經市人才工作協調小組同意，決定就部分空缺崗位進行人才引進。現將有關事宜公告如下：

一、引才計劃

事業編制專業技術崗位人員1名。具體引進條件見附件1：《包頭市鄉村振興局所屬事業單位人才引進職位表》。

二、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

（二）符合《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定條件;

（三）遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的理論方針政策，事業心強，服從組織分配；

（四）具有適應崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力；

（五）學歷要求(符合其中之一即可)：

①一流學科建設高校中一流建設學科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科)全日制碩士研究生及以上;

②一流大學建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科且取得相應學位及以上;

③取得2021年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學排名前100院校海外學士);

（六）截止公告發布之日起，引進全日制本科畢業生年齡不超過28周歲（1993年12月9日及以后出生）；全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲（1986年12月9日及以后出生）；取得博士學位人員，年齡不超過45周歲（1976年12月9日及以后出生）；

（七）2021年應屆畢業生需于2021年8月30日前取得相應學歷學位證書。

（八）具有下列情形的之一的人員不在本次引進范圍：

1.市內各級行政事業單位在職人員及從市內機關事業單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

2.未滿服務年限及試用期內的事業單位工作人員和公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

4.現役軍人；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.在讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位報考；

7.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生及第二學歷學位的；

8.不得報考錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的崗位；

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進流程

（一）發布公告

通過包頭市黨建網（http://www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障網（http://rsj.baotou.gov.cn）、包頭市鄉村振興局網（http://fpb.baotou.gov.cn）面向社會公開發布。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自發布公告之日起至12月23日24:00。

2.報考資料：凡符合引進資格條件的人員，需填寫《包頭市鄉村振興局人才引進報名登記表》（見附件2），并提供本人近期正面藍底免冠2寸數碼照片電子版、二代身份證(正面和反面)、畢業證書、學位證書（應屆畢業生可提供成績單）掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發送至指定郵箱，接受審核。郵箱地址：btsfpkfbgs@126.com。

3.資格初審：市鄉村振興局根據郵箱接收的報名材料進行資格審查，凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。

4.資格復審：通過資格初審的報考人員在指定時間內攜帶《包頭市鄉村振興局人才引進報名登記表》及佐證材料的原件及復印件到包頭市鄉村振興局(包頭市昆都侖區青年路7號糧貿服務大廈4樓419室)進行資格復審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。資格審查結果將通過電子郵箱、電話等方式告知報名人員。

人才引進計劃數與通過資格審查人數比例不得低于1:3，對緊缺急需且達不到比例的，經請示人才辦批準同意后，可調整比例或核減崗位后組織開展面試。

（三）面試

根據崗位條件要求，市鄉村振興局對符合條件的報名人員進行面試。面試采取結構化面試的方式進行，根據崗位條件要求，由我局對符合條件的人才按照1:3比例進行面試，面試成績并列，組織加試。面試結果在包頭市黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市鄉村振興局網站上公布。

（四）考察與體檢

1.考察。按照面試成績由高到低的順序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力等情況。主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。已參加工作的，與所在單位機關工作人員談話了解情況;應屆畢業生，與導師及同學進行談話了解情況，經考察小組研究形成考察結果。不合格的，取消錄用資格。

2.體檢。體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作書冊(試行)有關內容的通知〉》(人社部發﹝2016﹞140號)等規定進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

因考察不通過、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試成績依次遞補，全程只遞補一次。

（五）公示與聘用

1.公示。根據面試、考察和體檢結果，經局黨組集體研究確定擬引進對象，在包頭市黨建網、市人力資源和社會保障局網、包頭市鄉村振興局網站發布公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格。

2.聘用。公示無異議的，經市鄉村振興局黨組會議研究同意后，經市委組織部、市人社局，審核研究后，向市人社局、市委編辦報送相關材料辦理人事聘用手續和列編手續，并簽訂聘用合同，服務期不少于5年。引進人才屬于新進人員的實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業的試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）紀律與監督

本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會公眾的監督。

監督電話：0472-5175669。

（七）政策咨詢

本公告由包頭市鄉村振興局負責解釋。

咨詢電話：0472-5175669。

附件1：包頭市鄉村振興局人才引進報名登記表

附件2：包頭市鄉村振興局所屬事業單位人才引進職位表

包頭市鄉村振興局

2021年12月9日