2021年四川廣元利州區引進高層次和急需緊缺人才66人公告

來源：利州區人民政府網 2021-12-07 11:18:53

中共廣元市利州區委組織部廣元市利州區人力資源和社會保障局關于2021年公開引進高層次和急需緊缺人才的公告

根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)和《廣元市利州區引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(廣利委辦〔2017〕88號)相關規定，經研究同意，決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才工作?，F將有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

(詳見附件1)

二、引進計劃

本次公開引進66名，其中，事業單位工作人員61名，區屬國有企業5名。崗位及要求詳見附件2。

三、引進對象及條件

(一)招聘對象及范圍

符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在廣元市參加工作的機關事業單位在編人員)。其中，2022年應屆畢業生須在2022年7月31日前取得崗位要求的相應證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

3.身心健康，體檢合格，具有正常履行引進崗位職責的身體條件。

4.符合崗位要求的專業水平和工作能力。

(三)資格條件

1.學歷學位要求為碩士研究生及以上的，要求是取得全日制碩士、博士學位并取得全日制普通高校本科畢業證的人員，或2017年后考錄且取得非全日制畢業證、學位證并取得全日制普通高校本科畢業證的人員。學歷學位要求為本科及以上的，要求是取得全日制普通高校本科畢業證的人員。

2.本科生年齡在25周歲及以下(1995年12月7日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1990年12月7日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲及以下(1985年12月7日以后出生)。

3.海外留學回國人員具有教育部留學服務中心認證的相應學歷。

4.博士研究生報考不受崗位、專業及名額限制。

5.“雙一流”高校畢業生年齡可放寬至40周歲及以下;副高級及以上職稱人員等急需緊缺人才學歷可放寬至非全日制，年齡可放寬至40周歲及以下。

(四)具有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規違紀且在禁考期內的人員;

5.失信人員在記錄期內的;

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的;

7.違反其他有關規定不適宜報考的。

四、引進方式和程序

(一)報名

報名者需認真閱讀公告，選擇符合條件的崗位進行報名。采用現場報名和網上報名方式進行，報考者限報1個崗位。自本公告發布之日起開始報名，截止時間為12月31日18:00。

1.現場報名。填寫《廣元市利州區2021年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件3)一式2份。提供畢業證、學位證、職稱證、資格證原件及復印件，2022年應屆畢業生出具本人學生證，無學生證的提供所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況證明原件及復印件，同底版1寸免冠近照4張，報名地點為廣元市利州區人事考試中心(區政府第三辦公區三樓)。聯系人：李健宏;聯系電話：0839-6183058?，F場報名時，須佩戴口罩并主動向工作人員出示“健康碼”綠碼，并提供48小時內新型冠狀病毒肺炎咽拭子核酸檢測陰性報告。

2.網上報名。登錄廣元市利州區人民政府網(http://www.lzq.gov.cn/)、利州人才580網站(http://lz580.gov.cn/)下載填寫《廣元市利州區2021年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，畢業證和學位證圖片，2022年應屆畢業生出具本人學生證，無學生證的提供所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況證明圖像并以電子文檔形式發送至郵箱2491187008@qq.com，郵件名稱統一為“¨¨(姓名)¨¨(學校)¨¨(專業)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨(手機號碼)”。

(二)資格審查

區委組織部、區人力資源和社會保障局負責對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員發送邀請通知。接到邀請通知的考生攜帶相關證件、材料，在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加考核。

資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

(三)公開考核

主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。教育類崗位采取微格課方式，衛生類崗位采取專業知識結構化面試，其他崗位采取綜合知識結構化面試進行，具體安排以準考證為準。主管部門可根據各崗位實際報名情況增加筆試環節，具體情況另行公告。面試成績低于70分(最低分數線)者，不予引進。

(四)體檢

1.體檢名額。根據引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由中共利州區委組織部、利州區人力資源社會保障局組織加試，根據加試成績排序確定。

2.心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

3.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

4.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員成績在利州區人民政府網公布。未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。

5.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

(五)考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察發現考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

(六)遞補與崗位調劑

因考生主動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，用人單位主管部門可以選擇遞補，原則上從高分到低分依次等額遞補。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生意愿，用人單位主管部門報經區委組織部、區人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調劑。

(七)公示

經考試、考核、體檢合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，在廣元市利州區人民政府網(http://www.lzq.gov.cn/)公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

(八)聘用

公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。引進人才在利州區最低服務年限為5年。

五、主要政策待遇

(一)安家補助。對剛性引進到我區工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的高層次和急需緊缺人才，分別給予全日制碩士研究生人才8萬元、全日制博士研究生人才15萬元的安家補助費用，優先入住人才公寓。

(二)工作補貼。在我區工作前5年內，除工資外，全日制碩士研究生享受每人每月500元、全日制博士研究生享受每人每月1000元的工作補貼。

(三)編制管理。對引進(招聘)到科研院所、學校、醫院等事業單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。

(四)崗位聘用。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員;在專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，表現特別優秀符合相應條件的，可調任公務員或相應領導職務。

(五)實習待遇。各用人單位為已簽訂意向協議書的擬聘人員提供實習崗位，實習時間由引進對象和用人單位協商，一般不低于1個月。實習期間，由實習單位給予一定的生活補助，并安排住宿。

六、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在中共廣元市利州區委、廣元市利州區人民政府領導下，由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會保障局具體組織實施。廣元市利州區紀委監察委負責全程監督。