為深入貫徹習近平總書記“4.13”重要講話精神，按照習近平總書記“海南要堅持五湖四海廣攬人才”重要指示及省委“百萬人才進海南”行動計劃，適應海南自由貿易港建設和醫院學科發展需要，全面提升醫教研水平和綜合服務能力，面向全國招聘臨床醫學中心眼科學科帶頭人等高層次人才。

一、招聘原則

堅持以戰略目標和重大需求為導向，堅持公開、平等、審慎、擇優選聘德才兼備、自愿投身海南自由貿易港建設和醫療衛生事業發展的高層次人才。

二、招聘崗位

崗位	人數	專業及研究方向	學歷學位	職稱	備注
眼科學術 帶頭人	1	眼表、角膜病治療	博士研究生	正高職稱
眼科學科 帶頭人	2	眼科學	博士研究生	高級職稱	省級臨床醫學中心建設優勢學科
眼科醫師	2	眼科學	博士研究生	初級職稱以上	年齡35周歲（含）以下，須取得住院醫師規范化培訓合格證書
注：（1）學術帶頭人、學科帶頭人：年齡50周歲（含）以下（1971年11月1日后出 生），特別優秀者年齡可適當放寬； （2）眼科醫師：年齡35周歲（含）以下（1986年11月1日后出生）； （3）以上三個崗位需有三級甲等醫院工作經歷。

三、招聘條件

（一）報考者必須具備的條件：

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律法規；

（3）熱愛衛生事業，熱愛臨床醫教研工作，具有良好的品行、職業道德、創新精神和團隊引領精神；

（4）適應崗位要求的身體條件。

2.應當同時具備以下條件：

（1）學術帶頭人：具有較高學術造詣，在本學科專業領域有突出學術成就，具有良好的團結協作精神及較強的組織能力，具備領導本方向趕超國（境）內外先進水平的能力。

（2）學科帶頭人：對本學科專業建設和發展有創新性構想，具有良好的團結協作精神及較強的組織領導能力，具備領導本學科在其前沿領域達到或超過國（境）內外先進水平的能力。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的通知相關規定應當回避的；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）信息公布

通過省人力資源和社會保障廳、省衛健委和省眼科醫院等網站向社會公開發布。

（二）組織報名

1.報名時間：2021年12月8日起，視報名情況組織考核，直至崗位招滿為止。

2.報名方式：采取現場報名或網上報名。

（1）報名提交材料：

①《海南省眼科醫院考核招聘高層次人才報名表》。

②本人有效身份證件、歷次畢業證、學位證、規培證書、專業技術資格證書、學歷證書電子注冊信息備案表（中國高等教育學生信息網http：//www.chsi.com.cn/自行下載）1份。

③近期兩寸免冠彩照電子照片。

④相關科研、論文、榮譽、學術任職、學科帶頭人等證明材料，業績證明材料和獲獎證書等復印件各1份。

報名材料按以上順序整理，選擇以下其中一種方式投遞材料：電子版壓縮包發送至hnsyk1221@163.com郵箱，主題注明“考核招聘+姓名+崗位”；紙質版材料裝訂成冊郵寄。

凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

（2）每名報考人員只能報考一個崗位。

（3）應聘人員請保持報名表所保留電話暢通，以便通知有關事宜。

（三）資格審查

1.初審：按照報名條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單在省眼科醫院官網予以公告。

2.復審：對通過資格初審的報考人員在面試考核前1天進行確認，現場復審確認時必須提供報名材料原件，僅報名但未到現場復審確認，視為棄考，責任自負；到現場復審確認時，未提供報名材料原件的應聘人員，視為資格復審不合格，復審不合格的不予考核且材料不退還，資格審查貫穿招聘工作全過程。

（四）考核

采取靈活的面試考核方式，考核實行百分制，考核合格分數線為60分，考核實行量化評分，考核成績保留小數點后兩位，在省眼科醫院官網進行公布。面試考官成員每組5名或7名，從專家庫中抽調，采取抽簽的辦法產生。考核內容包括職業道德、專業知識、業務能力、科研能力等方面。

（五）考察

根據考核成績由高分到低分排序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選。對報考人數及招聘崗位數達不到競爭的，由考核小組三分之二以上（含）成員表決通過，確定考察人選。考察內容：從政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面進行考察。

（六）體檢

根據考核考察情況確定體檢人選。統一組織體檢，體檢參照公務員的體檢標準執行。考察體檢不符合要求的，將不予聘用。空缺的招聘名額若需遞補，由考核領導小組研究決定，可從應聘同一崗位考核成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或取消該崗位的招聘。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公告后2個工作日內提出申請，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

（七）公示

由醫院黨委根據考核成績、考察情況和體檢結果，集體討論確定擬聘用人選，報送省衛健委審核，經審核合格的擬聘用人員名單在省眼科醫院網站公示。公示期不少于7天，公示期滿無異議的應聘人員確定為聘用人員。公示期間存在爭議的，醫院進行調查處理，調查處理結果報上級主管部門及省人力資源和社會保障廳。如果調查結果反映的違規情況不屬實，則應聘人員確定為聘用人員；如果調查結果反映的違規情況屬實，則取消聘用資格，空缺的招聘名額，若需遞補，由考核領導小組研究決定，可從聘同一崗位考核成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或取消該崗位的招聘。

（八）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，醫院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考核成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省衛健委審核后報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的人員，發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（九）薪酬待遇

1.按照海南省政府規定的薪酬待遇和有關人才政策執行。

2.醫院給予安家費：眼科學科帶頭人10萬元/人。

3.各類人才其他福利待遇，視具體情況一事一議。

五、紀律要求

招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

六、其他事項

本方案由海南省眼科醫院人事科負責解釋。

海南省眼科醫院

2021年12月1日

附件：海南省眼科醫院考核招聘臨床醫學中心高層次人才報名表.doc