山西省人民醫院是直屬于山西省衛生健康委員會的一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健、急救為一體的綜合型三級甲等醫院，是山西省最大的醫療機構之一。

醫院現有北院區、南院區、西院區三個區域，總占地面積451.2畝。南北院區分別地處雙塔寺街南北兩側，占地面積124.2畝，共設置六個醫療病區，總建筑面積20.83萬平方米。西院區位于汾河西畔，西山東麓，規劃用地327畝，目前正在施工建設中，醫院逐步形成了北區醫療臨床、南區科研教學、西區醫養結合一體兩翼的戰略發展格局。

現編制床位2850張，擁有職工2900余名，臨床科室76個，醫技科室26個。其中國家級臨床重點專科1個，國家臨床重點建設專科2個；省級重點學科9個。

醫院大力實施“人才強院”戰略，不斷拓寬人才引進和培養力度，設立了1000萬元人才專項資金，對引進的博士給予博士專項資金支持。

為滿足醫院發展需求，不斷提升醫療水平和服務質量，

現誠邀海內外優秀博士加入我們的團隊。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

應往屆博士研究生。2022年應屆畢業的博士研究生應在2022年12月底前取得相應的畢業證學位證。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德；

2.具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷、學位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業知識及實踐操作技能；

3.熱愛醫學事業，誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治素質，適應崗位要求的身體條件；

4.博士畢業生年齡不超過40周歲（1980年12月3日以后出生）。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員不能報考；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

二、招聘崗位及專業要求

招聘崗位	招聘人數	年齡要求	學歷學位要求	專業要求
博士崗位	30	40周歲及以下	博士研究生	臨床醫學類相關專業、流行病與衛生統計學專業

三、報名時間及方式：

報名采取網上報名的方式進行，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（一）報名時間：

2021年12月—2022年12月

（二）報名方式：

請報考人員將《山西省人民醫院2022年博士研究生招聘報名表》（見附件）、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、執業醫師資格證、畢業生就業協議書、主要科研成果、獲獎證書等證件原件的電子掃描件，以“姓名+畢業學校+專業+博士研究生”形式命名，打包壓縮發送至山西省人民醫院人事處郵箱rsc8128@163.com

應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

四、資格審核

招聘領導組組織涉及應聘專業的科室主任成立資格審核組對應聘人員的應聘資格進行審核。審查合格的人員，電話通知應聘者本人。資格審查貫穿于人才引進和招聘工作全過程，發現違紀、違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘者個人信息僅用于此次招聘使用，我院對所有應聘者信息負責保密。

五、考核

博士崗位招聘考試采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面試，面試內容包括學術匯報（包括個人介紹、學習經歷、科研成果等）和綜合素質測試兩部分，面試時間為15分鐘，成績采用百分制，面試成績即為總成績，總成績最低合格線為70分。

在疫情防控期間具體面試的形式根據實際情況確定。具體面試時間我院統一安排。

六、體檢、考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，若明確提出放棄體檢考察的或未按時參加體檢考察的，根據綜合成績從高到低的順序進行遞補。體檢和考察由山西省人民醫院組織實施。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要復檢的（應在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，否則視同放棄），應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

對通過考試的應聘人員，我院組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等進行考察。

體檢、考察不合格的不得聘用。

七、公示與聘用

根據體檢、考察結果，由醫院招聘工作領導組研究通過后確定擬聘人員名單，在醫院網站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名等信息。

公示期內，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

八、人才待遇

辦理完聘用手續到崗的博士研究生，與我院簽訂聘用合同書后，可享受我院人才引進安家補助、科研啟動金等人才待遇。

（一）學術條件

A類博士：符合下列條件之一：近5年以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上；或以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到15分；或以第一作者身份在SCI收錄期刊一區發表學術論文一篇及以上，且累計影響因子達到10分。

B類博士：符合下列條件之一：近5年以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上；或以第一作者身份在SCI收錄期刊二區及以上發表學術論文1篇及以上；或以第一作者身份在SCI收錄期刊、北京大學中文核心期刊、南京大學中文核心期刊累計發表學術論文4篇及以上。

C類博士：符合下列條件之一：畢業于世界排名前200名的海外知名高校、教育部認定的一流大學和一流學科高校；以第一作者身份在SCI收錄期刊、北京大學中文核心期刊、南京大學中文核心期刊累計發表學術論文2篇及以上。

注：*一流大學建設高校和“雙一流”建設學科以教育部、財政部、國家發改委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設名單的通知》（教研函〔2017〕2號）中公布名單為準。

**世界排名前200名的海外高校以ARWU、THE、QS、US News四個機構排名為準。

D類博士：符合下列條件之一：具有扎實的專業基礎和臨床經驗的其他院校優秀全日制博士研究生以及引進的高精尖缺人才。

（二）人才待遇

在醫院1000萬元人才專項資金預算范圍內，對引進人才按照不同層次享受以下相應待遇及獎勵。

對全職引進的優秀博士研究生，在國家和我省政策范圍內，見習期縮短至1個月。1個月后經考核合格，提前執行定級工資，發放基礎性績效工資和獎勵性績效工資。

符合省財政廳、省人社廳《獎勵博士畢業生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》（晉財教〔2020〕96號）有關要求的博士畢業生，另可申請享受生活補助10萬元、科研經費5萬元。

九、監督咨詢

招聘政策咨詢和考務等方面的問題可向山西省人民醫院人事處咨詢，設立咨詢、監督電話。

政策咨詢：0351-4960128  4960132

監督電話：0351-4960562

咨詢、監督電話開通時間：工作日的工作時間。

附件：山西省人民醫院2022年博士研究生招聘報名表.doc

山西省人民醫院

2021年12月3日