為加大人才引進力度，加快岳陽“三區一中心”建設，經岳陽市委、市政府同意，決定開展2021年岳陽市市直事業單位“四海攬才”武漢大學專場招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優秀人才。現將武漢大學專場招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘對象

招聘對象應具有碩士研究生及以上學歷，部分急需緊缺的崗位可以放寬到高校本科畢業生，教育類教師崗位可放寬到重點高校師范類本科畢業生。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次共計劃招聘各類人才150名。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2021年岳陽市市直事業單位“四海攬才”武漢大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表》（附件1）。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2003年12月1日及以前出生；40周歲以下是指1980年12月1日及以后出生；其他依此類推；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

7.應聘人員為2022年應屆畢業生的，應于2022年7月31日前取得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書。

8.崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員；

7.在我市機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門網上公開發布。招聘按現場報名、資格審查和面談、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）現場報名、資格審查和面談

1.現場報名。在武漢大學宋卿體育館設置現場報名點，需本人現場報名。報名時間為2021年12月4日14:30-17:30。每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。

應聘者須提前下載并填寫《2021年岳陽市市直事業單位“四海攬才”武漢大學專場招聘報名登記表》（見附件3），并提供近期同底免冠照片3張，本人有效身份證，畢業證和學位證（2022年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》和學生證）。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

2.資格審查和面談。由用人單位主管部門負責。報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

面談和資格審查同時進行，面談主要通過面對面交流，初步了解應聘人員的綜合素質和業務能力。資格審查和面談通過人員另行通知。資格審查和面談通過方可參加考試考核。

（二）考試。由用人單位主管部門負責。考試主要為面試或考核。

面試采取自我展示、即興演講、評委提問等方式進行，總分為100分。面試開考比例為1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經組織、人社部門批準后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

博士研究生、副高以上職稱人員可采取考核的方式公開招聘，可不設開考比例。考核應成立專家小組,對應聘人員的學術水平、業務能力等進行全面考核,并作出書面考核結論。

如同一崗位報名人數達到10人以上的，可增加筆試環節。

（三）考察和體檢。考察和體檢工作由用人單位主管部門組織實施。根據崗位計劃，按成績排名等額確定考察人選。

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員方可進行體檢。

對因考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照該崗位成績排名予以遞補，遞補最多不超過兩次。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。因體檢不合格或放棄等原因造成的崗位空缺不再遞補。

應聘人員未按要求參加資格審查和面談、考試、考察、體檢、聘用等任一環節的，視為放棄應聘資格。

（四）公示與聘用。考察、體檢合格的擬聘用人員經公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續。對2022年應屆畢業生，可先簽定意向協議，待考生取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。

聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限。因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

（五）疫情防控要求。應聘人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區域請自備口罩、自覺佩戴；從武漢地區外來應聘人員需提供48小時內本人核酸檢測陰性報告。經測量體溫（小于37.3℃）、掃描“電子健康碼”和通信大數據行程碼均為綠碼方可現場報名。根據疫情形勢和要求，認真做好疫情防控工作。

六、政策待遇

（一）岳陽市“四海攬才”政策待遇

根據《岳陽市打造高質量發展人才高地的若干措施》（岳發〔2020〕6號）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（岳發〔2021〕17號）規定，岳陽市市直事業單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業人才享受以下政策待遇。

1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷學位的人才，給予10萬元安家補貼，3年內每人每月發放1000元生活補貼；具有正高職稱、副高職稱的專業技術人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補貼；全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科專業本科畢業生，3年內每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

2.住房保障。在我市中心城區內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。簽訂聘用合同之后，在岳陽市中心城區購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科專業本科畢業生3萬元，其他高校本科畢業生2萬元。需辦理住房公積金貸款的，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。

3.公共保障。愿意來我市落戶的，優先安排落戶，引進的高層次人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按“對口原則”和有關程序辦理調動和聘用手續。其子女就讀公辦義務教育學校的,按就近入學原則予以保障；引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女申請就讀公辦義務教育學校的，可在市縣兩級社會公認度高的公辦義務教育學校、幼兒園定點安排就讀入園。

4.優化服務。相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

（二）用人單位有關待遇

除享受岳陽市“四海攬才”政策待遇之外，可同時享受所報考用人單位的相關待遇。

湖南理工學院有關待遇：

人才層次	有關待遇
頂尖人才、領軍人才、學科（專業）帶頭人	薪酬待遇和科研條件一人一議，合同約定。
學術帶頭人	1. 安家費80-100萬元，視學科專業、成果業績等情況一人一議。 2. 提供50-100萬元的科研啟動費，視學科專業、成果業績等情況一人一議。
優秀 青年博士	1. 安家費20-70萬元，視學科專業、成果業績等情況一人一議。 2. 科研啟動費5-20萬元，視學科專業、成果業績等情況一人一議。 3. 提供周轉住房或租房補貼1500元/月（3年）。 4. 入職后三年內，中級及以下職稱者享受副教授基本檔履職績效，副教授享受教授基本檔履職績效。 5. 急需引進的人才，配偶是全日制碩士研究生畢業的，如有需要可以人事代理方式安排工作。

市中心醫院有關待遇：依據臨床專業的學科建設需求情況，按學科帶頭人、學科骨干人才、學科培養對象等三個層次人才梯隊擇優引進。全日制博士安家補助費用根據人才層次和綜合評價情況，采取洽談方式給予50-100萬元（稅前）的補助，醫院配備科研啟動經費20萬元，優先解決事業單位編制。

市人民醫院有關待遇：凡醫學博士,不限專業與性別，來院實地了解的，醫院負責一切食宿及路途費用。一經聘用，醫院提供60--100萬元住房補貼，每月1000元博士津貼，可提供科研啟動經費30萬元，根據實際情況可安排博士本人擔任科室負責人或學科帶頭人,配偶可協助安排工作或安排院內工作等。對于緊缺專業的高級職稱人才引進，有關待遇可以面談。

市中醫院有關待遇：臨床醫學博士試用期合格后，經院黨委會研究確定協議工資年薪制。應屆醫學博士，享受安家補貼費60萬元、每月1000元博士津貼。有兩年以上臨床工作經歷者，享受安家補貼費80萬元、每月2000元博士津貼。屬臨床醫學博士學位的重點學科帶頭人，享受安家補貼費100萬元、每月3000元博士津貼。安家補貼費醫院分5年支付。臨床醫學博士的配偶是醫衛類技術人員的，可申請在院內安排工作。

市婦幼保健院有關待遇：凡醫學博士均可與我院聯系，一經聘用，醫院提供60-100萬元的安家費和30萬元的科研啟動經費，根據需要可安排擔任學科帶頭人，配偶是醫衛類技術人員的，可在院內安排工作。四證合一的醫師類碩士研究生，醫院提供5萬元安家費。特需緊缺專業的高級職稱技術人才，有關待遇可以面談。

岳陽職業技術學院有關待遇：凡優秀博士，不限專業性別，一經聘用，學院提供20-60萬的安家費用和相應的科研配套經費，解決家屬工作。每年享受博士津貼2萬，人才工程獎勵3萬。

本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

聯系電話：0730-8889332，0730-8882395。

附件1：2021年岳陽市市直事業單位“四海攬才“武漢大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

附件3：2021年岳陽市市直事業單位“四海攬才”武漢大學專場招聘報名登記表.doc

中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室

岳陽市人力資源和社會保障局

2021年12月2日