2022年江西省生態環境科學研究與規劃院博士人才引進公告

來源：江西省生態環境廳 2021-12-02 16:02:21

江西省生態環境科學研究與規劃院2022年博士人才引進公告

江西省生態環境科學研究與規劃院是江西省生態環境廳直屬公益二類事業單位，是全省唯一省級環境保護專業研究機構，地處素有“英雄城”美譽的南昌市青山湖畔，周邊交通便利，院內基礎和應用研究設施齊全。設有經人力資源社會保障部批準的博士后科研工作站，經省科技廳批準的江西省環境保護工程技術研究中心、江西省重金屬污染生態修復工程研究中心2個省級工程技術研究中心、經省人力資源社會保障廳批準的江西省環境保護專業技術人員繼續教育培訓基地和省司法廳批準的生態環境損害司法鑒定中心，是江西省首批“江西省行業企業與高校研究生聯合培養基地”，與中國環境科學研究院、井岡山國家級自然保護區管理局聯合共建了井岡山生態環境綜合觀測站。主要職責是承擔全省中長期生態環境規劃、重點流域和區域規劃、重點領域環境規劃。圍繞可持續發展戰略、環境治理體系與治理能力現代化建設，開展創新性、基礎性生態環境保護科學研究，開展環境要素污染防治技術應用研究，為全省生態文明建設和生態環境管理提供戰略性、前瞻性和全局性的決策參考和科技支撐，為社會生態環境保護科技需求提供技術服務。

為貫徹深入打好污染防治攻堅戰的工作部署，提升科研實力，優化人才隊伍，現面向社會公開引進博士人才，具體如下:

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，遵紀守法;

2.身體健康，能適應野外工作;

3.具備良好的溝通能力和較強的文字表達能力;

4.責任心強，具有團隊合作精神。

(二)招聘崗位

序號	崗位名稱	招聘人數	崗位條件
1	生態環境研究崗位	1	環境科學與工程（0830）、生態學（0713）、測繪科學與技術（0816）、人口、資源與環境經濟學（020106）專業；全日制統招研究生學歷、博士學位；具有環境資源價值核算、生態環境法規與政策研究、遙感與地理信息系統開發與應用研究背景者優先。年齡在35周歲以下，特別緊缺人才年齡可適當放寬。
2	水環境研究	1	環境科學與工程（0830）、地質資源與地質工程(0818)、水文學及水資源（081501）、水力學及河流動力學（081502）、地質工程（085217）；全日制統招研究生學歷、博士學位；具有地下水、水動力學、水體富營養化防治、水生態修復、水環境治理相關研究背景或取得副高級及以上職稱者優先。年齡在35周歲以下，特別緊缺人才年齡可適當放寬。
2	崗位	1
3	水環境治理	1	環境科學與工程（0830）、化學(0703)、生物學（0710）專業；全日制統招研究生學歷、博士學位；具有污水處理與資源化利用相關技術工藝、裝備研發經驗者優先。年齡在35周歲以下，特別緊缺人才年齡可適當放寬。
3	崗位	1
4	大氣環境科學研究崗位	1	環境科學（083001）、環境工程（083002）、大氣科學（0706）專業；全日制統招研究生學歷、博士學位。年齡在35周歲以下，特別緊缺人才年齡可適當放寬。
5	土壤環境科學研究崗位	1	環境科學與工程（0830）全日制統招研究生學歷、博士學位。環境污染過程與風險控制、污染場地修復技術及應用方向這優先，年齡在30周歲以下，特別緊缺人才年齡可適當放寬。
6	碳排放達峰技術和管理研究崗位	1	環境科學與工程（0830）、能源動力（0858）、生態學（0713）、能源與環保（085274）專業；全日制統招研究生學歷、博士學位；具有環境規劃、環境經濟或新能源科學等專業研究背景以及具有低碳政策和標準制定、行業碳減排技術研發、參與碳市場或氣候變化課題等背景或經歷者優先。年齡在35周歲以下，特別緊缺和優秀人才年齡可適當放寬。
7	工業固體廢物資源化技術工程應用研究崗位	1	環境科學與工程（0830）、化學（0703），全日制統招研究生學歷、博士學位；具有工業固體廢物資源化技術研發背景。年齡在30周歲以下，應屆畢業生，特別緊缺和優秀人才年齡可適當放寬。

注：以上崗位條件中，專業名稱帶括號的數字為學科專業代碼。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》(沒有專業代碼)的，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，除上述材料外，還須提供所學專業課程成績單(須教務處蓋章)及學校出具的院校專業設置的說明等材料。

二、報名辦法

(一)報名時間

自公告發布之日起至2022年11月30日。

(二)報名方式

請將《江西省生態環境科學研究與規劃院招聘報名資格審查表》(詳見附件)、個人簡歷、學位學歷、工作經歷和業績成果等佐證材料發電子郵件至報名郵箱1322343755@.qq.com。

郵件主題及附件請標明姓名、畢業院校、所學專業、擬應聘崗位名稱(例如：張三+電子科技大學計算機專業博士+應聘軟件開發崗)。

(三)報名要求

應聘者請如實提供報名材料，按要求制作并發送郵件。材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理，每人限報一個崗位。資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假者，一經查實取消應聘和聘用資格，造成損失由應聘者本人承擔。

(四)注意事項

1.應聘者務必認真閱讀公告，嚴格按照公告招聘崗位及資格條件報名。

2.每人限報一個崗位，不得重復報名或多崗位報名。

3.應聘者留存聯系方式應準確無誤，在招聘期間確保通訊暢通，聯系方式變更的，應主動告知用人單位。因本人原因導致無法聯系影響考核錄用的，由應聘者本人承擔。

三、招聘程序

(一)篩選審查

用人單位組織對應聘者資格條件及簡歷等材料進行擇優篩選。

(二)面試

篩選審查通過后，通過技術交流等形式對應聘者進行專業素質考核，主要考核應聘者政策分析研判能力、專業知識、溝通能力、綜合素質等方面。

(三)體檢、考察、公示

1.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。無正當理由不參加體檢的，取消錄用資格。

2.對體檢合格人員進行考察。

3.對體檢、考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

四、崗位待遇

納入江西省事業單位全額撥款編制管理，享受國家規定的工資、福利待遇，正式聘用后需在用人單位服務5年以上，并享受以下優惠待遇：

1.享受專技七級(副高級專業技術職稱)待遇;

2.安家費及購房補貼共計30萬元，試用期結束后一次性支付10萬元，余下20萬從第二年按服務期(5年)平均支付或可通過申請全額預借購房。

3.科研啟動費30萬元;

4.未安排過渡性住房的，發放過渡房補貼1萬元/年(連續支付三年)。

5.特別優秀的高層次人才待遇可面談。

五、其他事項

(一)交通及住宿報銷

參照《江西省省直機關差旅費管理辦法》標準，給予非居住在南昌市的應聘者報銷往返交通費，并依申請，免費安排住宿。

火車（含高鐵、動車、全列軟席列車）	輪船（不包括旅游船）	飛機	其他交通工具（不包括出租小汽車）
火車硬席（硬座、硬臥），高鐵/動車二等座，全列軟席列車二等軟座	三等艙	經濟艙	憑據報銷