2021年山西忻州市神池縣招聘15名大學畢業生到村工作公告

來源：忻州市人力資源和社會保障局-忻州人事考試專欄 2021-11-29 13:26:50

神池縣2021年招聘大學畢業生到村工作公告

為進一步優化我縣農村干部隊伍結構，著力選拔一批適應鄉村振興和基層治理需要的農村“帶頭人”，強化鄉村振興和基層治理人才支撐，經縣委、縣政府研究決定，現擬面向社會公開招聘15名大學畢業生到村工作?，F公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以解決我縣農村人才匱乏問題為切入點，以改善基層干部人才隊伍年齡學歷結構、加強基層黨組織建設為目標，積極拓寬大學畢業生到村工作渠道，為我縣鞏固脫貧成果、全面推進鄉村振興和基層治理奠定堅實的人才基礎。

二、招聘崗位及名額

本次招聘單位有龍泉鎮黨群服務中心3名、龍泉鎮退役軍人服務站1名、義井鎮綜合便民服務中心4名、八角鎮綜合便民服務中心3名、東湖鄉綜合便民服務中心1名、賀職鄉黨群服務中心1名、大嚴備鄉黨群服務中心1名、烈堡鄉綜合便民服務中心1名，共8個單位15個招聘名額，占用鄉鎮所屬綜合便民服務中心（黨群服務中心、退役軍人服務站）全額事業編制。具體招聘崗位、名額及資格條件等詳見《神池縣2021年招聘大學畢業生到村工作崗位表》，以下簡稱《崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

1.堅持德才兼備原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘原則；

4.堅持優化結構、保障重點原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信；

3.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區工作；

4.懂農業、愛農村、愛農民，具有較強的宗旨意識和法治觀念，溝通能力強，對群眾有感情；

5.具有正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.年齡要求：18周歲以上，30周歲以下（即1990年11月29日至2003年11月29日期間出生）。具有研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲（1985年11月29日以后出生）；

2.學歷學位及專業要求：詳見《崗位表》（附件1）。

（三）崗位要求的其他條件

招聘崗位要求為應屆畢業生的，指2021年全國普通高等院校應屆畢業生（不含委培、定向生）。2019年、2020年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2021年高校應屆畢業生。

2019年1月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業生崗位。

報考人員為2021年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書須在2021年12月31日之前取得。

根據有關文件精神，此次招聘設“服務基層項目專門崗位”。參加山西省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）、“農業技術推廣服務特設崗位”五類人員服務期滿且考核合格的人員，可報考“服務基層項目專門崗位”。

按照《關于做好2021年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2021〕17號）文件規定“在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕62號）和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》（晉政辦發〔2014〕42號）文件精神，政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿的人員，可報考“服務基層項目專門崗位”。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；

6.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生，不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考），不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.shanxi.gov.cn）、忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）、神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn）發布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式和時間

本次報名采取網絡報名方式進行，報名網站為忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）。

報名時間：2021年12月9日--2021年12月13日24:00.

2.資格初審和結果查詢

網上報名時同時進行資格初審。領導組辦公室要加強對資格初審人員的招聘政策培訓，及時認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

報名時，報名人員提交的報考信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格，并按照有關規定處理。

資格初審結果考生在提交報名申請次日至2021年12月14日12:00登錄原報名網站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報名信息。

本次招聘要求報名人數應達到招聘人數的3倍以上。若計劃招聘人數與報名人數達不到1:3的，要相應核減招聘名額，使招聘人數與報名人數達到1:3，如招聘人數減少到1名仍達不到1:3的，原則上取消該招聘崗位。

“服務基層項目專門崗位”、“應屆畢業生崗位”報名結束后未達到規定比例被取消的崗位，可將其招聘名額轉為資格條件相同的一般性崗位，同時發布補充公告，根據有關崗位報名情況組織第二次報名。

所有因報名人數低于開考比例被取消招聘名額的崗位，在神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn）發布招聘名額及崗位變更公告，同時招聘領導組負責告知被取消崗位的考生。

報名者所報崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時間和方式咨詢忻州市人事考試中心。

咨詢電話：0350—3303270、3022139

未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，報名費將通過原報名渠道如數退還。

3.網上繳費

通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法于2021年12月14 日17：00前進行網上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4.準考證下載打印

具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局官網忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時如遇問題請與忻州市人事考試中心聯系解決。

咨詢電話：0350—3303270、3022139

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

5.考務費用減免

農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件），農村絕對貧困家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。報名考生于2021年12月14日前到神池縣人社局確認后，辦理減免考務費用的手續。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，時間120分鐘，滿分100分。筆試成績占綜合成績的60%.

筆試內容：《公共基礎知識》占30%、《職業能力測試》占70%。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《準考證》。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加筆試前須接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼及體溫測量合格者，方可參加筆試?？忌M入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

參加筆試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

（四）資格復審

依據筆試成績從高到低順序，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定，對擬進入面試的考生，領導組辦公室對其進行現場資格復審。

進入資格復審考生名單、時間、地點及注意事項見神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

經過筆試進入資格復審的考生，須由本人到現場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網（https://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件；2019年、2020年未落實工作單位的高校畢業生，提供檔案存放證明；2021年應屆畢業生（不含2019年、2020年未落實工作單位的高校畢業生）未取得畢業證和學位證者，提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業的人員還需出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員需出具所在單位、主管部門、人社部門同意報考證明)。

山西省大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”需提供合格證書，暫未領取到合格證書的考生需下載打印《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在縣（市、區）和市以上派出主管部門加蓋公章確認，其中，“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區)教育科技局審核蓋章；“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”項目由團省委蓋章；參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣（市、區）農業農村局、市級農業農村主管部門審核蓋章。

退役軍人需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務管理部門出具的相關證明的原件及復印件。

政府購買服務基層崗位人員報考“服務基層項目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。審查部門對資格審查結果是否合格提出意見，合格的發給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按招聘名額1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數確定。

資格審查貫穿招聘全過程,在招聘各環節發現報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（五）面試

面試時間、地點另行通知。

面試內容為綜合素質測評，采取結構化面試方式進行。

考生面試用時每人10分鐘，滿分100分，面試成績占綜合成績的40%.

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.

綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn）公布。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。

（六）體檢與考察

根據考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），體檢費用考生自理，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環節。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热莅凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業生（不含2019年、2020年未落實工作單位的高校畢業生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，領導組辦公室可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（七）公示與聘用

根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，在神池縣人民政府網站（http://www.shenchi.gov.cn）公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數量、專業要求、姓名、性別、準考證號、畢業院校、學歷(學位)、綜合成績、崗位排名等信息。

通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位以正式文件形式上報縣人社局，縣人社局以正式文件批復，辦理聘用手續，聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。

擬聘用人員確定后，按照綜合成績從高到低順序自愿選擇聘用單位。

六、崗位安排和職責

聘用大學生先在鄉鎮培養鍛煉一年，在相關人員幫帶下，參與鄉鎮中心工作。一年后安排到村工作，其中是中共黨員（不含預備黨員)的擔任村黨組織書記助理，非中共黨員的擔任村委會主任助理。

主要職責任務有:

1.深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協助村“兩委”班子，推動黨在農村、城市基層的各項方針政策有效貫徹落實；

2.配合做好基層組織建設有關工作，協助村“兩委”班子制定民主監督管理制度，參與村各類組織建設和村務管理；

3.配合做好富民強村各項工作，協助村“兩委”班子制定經濟社會發展規劃，落實好為民惠民政策，發展壯大新型農村集體經濟；

4.配合做好村（社區)基層治理工作，協助村兩委班子完成“三零”村創建、調查、統計、民事代辦、社會保障、科技推廣等任務；

5.做好聯系服務群眾工作，經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群。協助做好幫扶工作；

6.負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設備等管理維護工作；

7.完成鄉鎮黨委和村“兩委”交辦的其他工作任務。

七、教育管理及保障

1.按照“縣級招聘、鄉級管理、村級使用”的原則，縣委組織部對招聘大學生進行重點管理和跟蹤培養，同時搭建平臺幫助對接各類企業、職能部門等，鼓勵干事創業。將招聘大學生納入干部教育培訓規劃和農村“領頭雁”培訓計劃。由鄉鎮安排領導班子成員和優秀農村黨組織書記進行“二對一”幫帶和具體業務指導。鼓勵工作表現良好、符合任職條件的大學生依法依規選入村“兩委”班子，培養成熟的及時選任為村黨組織書記。

2.聘用大學生在村服務期限一般不低于5年（含在鄉鎮鍛煉時間），除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形以外，不得通過調動、借調等方式離開村工作崗位。聘用大學生的日常管理，由縣委組織部與鄉鎮黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村。聘用大學生的考核分為試用期考核、年度考核和服務期滿專項考核，由縣委組織部牽頭、鄉鎮黨委和村具體負責，考核結果作為獎懲激勵的重要依據。對業績突出、表現優秀的，可按照有關規定優先提拔使用、評聘職稱;對于脫崗、工作表現差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業人員管理有關規定進行處理。

3.聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照所在鄉鎮事業人員有關政策規定執行。各鄉鎮要根據實際情況，對大學生駐村工作的食宿予以妥善安排，幫助解決實際困難。在村工作期間，擔任村“兩委”主干的，可按照年底考核情況享受“兩委”主干績效報酬。

八、嚴肅招聘紀律

（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。領導組辦公室要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在公告發布網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監督巡視力度。紀檢部門要加強對招聘工作的監督力度。招聘領導組和人社部門通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

（六）充分做好疫情防控工作。所有考生做好考前14天體溫監測工作，合理規劃行程，考前14天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史的人員還須提供考前48小時以內核酸檢測陰性證明。

凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

公告中公示的咨詢電話、監督電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試、筆試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。