三亞市投資評審中心是隸屬三亞市財政局的財政全額預算管理公益一類事業單位。三亞市投資評審中心面向社會公開（考核）招聘10名編外中（高）級評審專業人員，開展財政預（結）算工作，誠邀有志之士加入，與海南自貿港建設共成長。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準;

（二）按照公開、平等、競爭、擇優原則;

（三）堅持宏觀管理與落實事業單位用人自主權相結合、統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘崗位、人數及待遇

（一）招聘崗位、人數

中級評審崗（土建、安裝、水利、交通、市政）5名，高級評審崗（土建、安裝、水利，公路）4名，高級評審崗（信息化項目）1名。招聘的具體崗位、專業等要求詳見《三亞市財政局下屬事業單位公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

參考市場同類人員工資，主要由基本工資、年限工資、績效工資、廉政工資組成。中級評審崗10-15萬元/年，高級評審崗15-20萬元/年。

三、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開（考核）招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.符合崗位所需的年齡、學歷、學位、專業或專業技術職稱、資歷等要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

7.具備崗位需要的其他條件。

（三） 有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.失信被執行人；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

7.違反有關規定不適宜報考事業單位的。

四、招聘方式

（一）公開招聘中級評審崗，采取筆試和面試相結合的方式。先筆試，后面試，考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，最后綜合排名確定體檢、考察人選。

（二）考核招聘高級評審崗（有一級造價師資質），采用面試方式進行，面試采取百分制，圍繞崗位條件重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。考核對象的面試成績必須達到合格分數線60分(含)以上，面試成績未達到60分(含)者為不合格，不得確定為考察、體檢人選。

五、招聘程序

招聘程序分中級評審崗（公開招聘）、高級評審崗（考核招聘）兩部分進行：

（一）發布公告

本公告通過三亞市人民政府網(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市財政局（http://mof.sanya.gov.cn/）、惠民人力資源網（http://huiminhr.cn/）向社會公開發布。后續招聘工作的各有關事項均在三亞市財政局網、惠民人力資源網及公眾號公示。

（二）報名

1.報名時間：2021年11月29日上午8:30至2021年12月3日下午5:30。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，不收取報名費，每人限報考一個崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報名后應及時登錄三亞市財政局、三亞財政公眾號和報名網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯系方式暢通。

3.報名網址。應聘人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網址：http://hm.huiminhr.cn/

4.報名提交電子材料：

（1）應聘人員按要求如實填寫《三亞市財政局公開招聘下屬事業單位工作人員報名登記表》（附件2），并由本人手寫簽名。

（2）本人近期免冠證件照片；

（3）有效期內身份證（正、反兩面合并成一張照片）；

（4）戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)；

（5）學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

（6）登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（7）報考崗位所需的職稱證書；

（8）在編人員、定向生、委培生應聘時應征得所在單位及主管部門同意，并出具的同意報考證明（加蓋公章）；

（9）應聘崗位需要的其他材料。

（三）資格審查

應聘人員請在報名結束后的2個工作日內查詢是否通過報名資格審查。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《招聘工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進行報名，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

（四）考試程序

1.中級評審崗公開招聘

（1）考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例不低于1:2方可進行筆試，未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

（2）筆試

筆試成績為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。筆試內容為崗位所需專業理論知識，實行閉卷考試。筆試時間和地點另行通知。

（3）資格復審

筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定。若末位出現并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

（4）面試

①面試方式：半結構化面試。

②面試內容：主要測試考生專業素質和綜合素質。

③面試時間和地點另行通知；

④面試成績。為百分制，面試合格分數線劃定為60分(含)，低于面試合格分數線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

（5）各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市財政局、三亞財政公眾號和惠民人力資源網公布。

（6）體檢和考察

體檢。按考試總成績由高至低1:1等額確定參加體檢人員，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由考生自理。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。體檢結果人員名單在惠民人力資源網公布。

考察。招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（7）公示

招聘單位依據考試、體檢結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過惠民人力資源網向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（8）聘用

擬聘用人員公示期滿，如無異議，由三亞市投資評審中心按程序辦理聘用手續，聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.高級評審崗考核招聘

（1）考核方式

采用面試的綜合考核方式。考核招聘崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例按規定不受比例限制。考核招聘面試采取百分制，考核招聘對象面試成績必須達到合格分數線60分(含)以上，面試成績未達到60分(含)者為不合格，不得確定為考察、體檢人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。

（2）考核內容

面試綜合考核內容由考核招聘小組擬定，特邀專家4名與我局1名專家組成招聘小組，負責對應聘人員進行考核招聘，考核招聘在一天內完成。為嚴肅考試紀律，防止考核內容外泄，考核當天對考核招聘小組實行封閉式管理。

（3）考核時間和地點另行通知；

（4）考核成績、入圍體檢和考察人員確定

根據綜合考核成績從高分到低分，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定入圍考察人選。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從參加綜合考核人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（5）體檢和考察

體檢。按考核成績由高至低1:1等額確定參加體檢人員，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由考生自理。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考核成績由高至低依次遞補。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫院進行一次，結果以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。體檢結果人員名單在惠民人力資源網公布。

考察。招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（6）公示

根據綜合考核、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在惠民人力資源網公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘領導小組辦公室進行調查處理，調查處理結果存檔備查。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員。

（7）聘用

擬聘用人員公示期滿，如無異議，由三亞市投資評審中心按程序辦理聘用手續，聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件的各項紀律規定。

七、其他事宜

本公告由三亞市財政局招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-88693332

監督電話：0898-88869911

咨詢時間：上午8：30-12：00，下午15：30-18：00(節假日休息)

附件1：三亞市財政局下屬事業單位公開招聘編外工作人員崗位表

附件2：三亞市財政局下屬事業單位2021年公開招聘編外工作人員報名表

三亞市財政局

2021年11月26日