根據學校崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第 6號）、《關于進一步改進全市教育衛健部門所屬學校醫院公開招聘工作的意見》（東人社發〔2019〕10號）等文件規定，經研究，現將2022年東營市第二中學公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡應在40周歲以下（1981年12月4日以后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的應于報名時提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。

對暫未取得國（境）外學位認證的留學回國人員，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須于2022年7月31日前提供國家教育部認證的國（境）外學歷學位認證書。

二、招聘崗位

東營市第二中學公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求見《2022年東營市第二中學公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

三、報名、初審和繳費

（一）個人報名

報名時間：2021年12月4日9:00—12月9日16:00。

查詢時間：2021年12月4日11:00—12月10日16:00。

報名方式:應聘人員登錄東營市第二中學網站（http：//www.dysez.net）報名。

應聘人員報名時，如實填寫相關個人信息資料。上傳的照片為清晰的近期正面免冠證件照，按指定網站提示要求,處理好后上傳報名系統。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。2021年12月9日16:00報名截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息，應聘人員報名時應按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作。

應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名。應聘人員填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與學校聯系。學校咨詢電話見《2022年東營市第二中學公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

（二）單位初審

初審時間：2021年12月4日11:00-12月10日16:00。

學校指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

（三）網上繳費

繳費時間:2021年12月4日11:00-12月11日16:00。

通過資格初審的人員，應在規定時間內登錄東營市第二中學網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2021年12月16日9:00-12月18日9:30登錄報名網站打印筆試準考證，以及《2022年東營市第二中學公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試前現場資格審查時使用）。

根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免報名考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在學校初審通過后，于2021年12月11日16:00前將相應材料拍照，并將照片以電子郵件附件形式，統一發送至郵箱：dysezjwc@163.com，郵件主題應統一為：“費用減免+考生姓名+身份證號”，并撥打0546-7760523電話進行確認。所需提供的證明材料見《2022年東營市第二中學公開招聘工作人員應聘須知》（附件2）。

報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減計劃。對于近3年來在公開招聘因報考人數不足取消、核減的專業崗位以及急需緊缺專業的崗位，經事業單位人事綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。

取消、核減計劃在東營市第二中學門戶網站予以公告，取消招聘計劃的應聘人員應根據公告要求，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規定時間內未申請改報的，視為自愿放棄應聘資格。

（四）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

學校負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內向學校提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《2022年東營市第二中學公開招聘工作人員應聘須知》（附件2）。

四、考試

教師崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績；校醫崗位參加東營市衛生系統公開招聘考試，具體事項另行通知。

（一）筆試

教師崗位筆試各學科只考一科，考試內容為教育基礎知識、學科專業知識。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學校根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在報名網站上公布。

筆試時間：2021年12月18日上午9:00-11:30。

（二）面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按該崗位的招聘計劃由高分到低分依次確定，其中招聘人數在3人及以下的，按1:5的比例確定；4至5人的，按15人確定；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規定時間內，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到面試比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為70分。

面試工作由學校組織實施。根據崗位特點，采取試講、答辯、專業技能測評等多種方式進行，主要測試崗位所需的基本能力和專業水平,重點考察學科專業素養和專業工作能力。

教師崗位考試結束后，應聘人員筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定）。

五、考察和體檢

學校成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺崗位，按照同一崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

對經遞補擬聘人員人選仍然缺員的崗位，經事業單位人事綜合管理部門審核同意后，學校可面向達到筆試合格分數線的本崗位報考人員中，按照規定的面試比例由高分到低分依次確定人選，組織安排第二次面試。

被確定為擬聘人選的尚未取得學位學歷證明材料的應聘人員（包括國內應屆畢業生和留學回國人員），學校可在體檢考察后與考生在規定時間內（時間由學校確定）簽訂三方協議，考生逾期未簽訂的，視為自愿放棄聘用資格。

六、公示和聘用

擬聘人員公示根據考察體檢工作進度分批次進行，對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員經東營市教育局同意后，在東營市人力資源社會保障局、東營市教育局、東營市第二中學的門戶網站上發布，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，經東營市教育局審核同意后報東營市人力資源社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次所招聘人員約定最低服務年限（含試用期）為三年，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

七、疫情防控

為保證考生身體健康、保障本次考試順利進行，根據山東省疫情防控和《山東省新冠肺炎疫情常態化防控期間考試防控指南》有關規定，考生應主動學習疫情防控知識，強化疫情防控責任和意識，嚴格遵守疫情防控規定，及時按規定報告個人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。為避免考試期間的人員聚集，建議考生至少提前1小時到達考點，服從工作人員管理，保持良好秩序，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，做好個人防護，接受相關檢測和檢查。屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時調整。

八、其他事項

東營市第二中學公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

擬聘用人員為本年度全日制普通高等學校應屆畢業生的（國內或留學回國），須于2022年7月31日前按規定取得學歷、學位證書或國家教育部學歷學位認證資料，否則不予聘用。

有關招聘事項信息將通過東營市第二中學門戶網站公布。應聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營市第二中學負責解釋。

咨詢電話：0546-7760523 7760521

監督電話：0546-7762555

東營市第二中學

2021年11月26日

附件1：2022年東營市第二中學公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xls

附件2：2022年東營市第二中學公開招聘工作人員應聘須知.docx