為優(yōu)化我區(qū)國(guó)有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，提升區(qū)屬國(guó)有企業(yè)整體實(shí)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。張家口市萬(wàn)全區(qū)國(guó)有企業(yè)改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)國(guó)企改革工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘人員事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招錄條件、崗位

（一）招錄對(duì)象一般應(yīng)符合以下條件：

1、遵守法律，同時(shí)具備良好的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、身體素質(zhì)良好，能在擬聘用崗位上正常高效工作；

3、國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷，同時(shí)具備各崗位要求的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位要求：

本次招聘流程由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。本次招聘，計(jì)劃招聘相關(guān)工作人員27名。具體崗位情況如下：

1、工程管理崗位（9人）

任職要求：年齡 22-45周歲，男性，全日制本科及以上學(xué)歷,建筑工程、工程造價(jià)或工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，吃苦耐勞；持有中級(jí)以上管理證書，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2、財(cái)務(wù)管理崗位（9人）

（1）財(cái)務(wù)主管崗位（1人）

任職要求：年齡 30-45周歲，全日制本科及以上學(xué)歷, 會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，參與過(guò)企業(yè)投融資項(xiàng)目管理，具備集團(tuán)投資、融資管理經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（2）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位（8人）

任職要求：年齡 22-45周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷, 會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)資格證書，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、綜合管理崗位（7人）

任職要求：年齡35周歲以下,不限專業(yè)，?？茖W(xué)歷以上，形象氣質(zhì)佳，具備良好的文字功底和公文處理能力，能熟練起草文案，有較好的表達(dá)能力；工作仔細(xì)認(rèn)真，主動(dòng)性強(qiáng)，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（報(bào)名時(shí)上傳提供原單位工作證明）。

4、人事經(jīng)理崗位（1人）

任職要求：年齡25-40周歲之間，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；熟悉勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)；熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理（1人）

任職要求：年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；5年以上戰(zhàn)略、科研規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、科技創(chuàng)新政策，有豐富的行業(yè)研究和商業(yè)模式分析經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、宏觀思維能力、總結(jié)分析能力。

三、報(bào)名

本次報(bào)名時(shí)間為2021年11月26日至12月3日18：00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，參加報(bào)考人員要如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)本人在網(wǎng)上提交的所有信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消選用資格。

網(wǎng)上報(bào)名需按照提示要求填寫相關(guān)信息，根據(jù)所要求的內(nèi)容上傳，上傳二代身份證照片，免冠照片等要符合要求，否則系統(tǒng)將提示輸入信息不符合并自動(dòng)拒絕?？忌瓿上嚓P(guān)內(nèi)容填寫后提交審核，提交審核信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，未通過(guò)審核的，可根據(jù)提示原因修改信息或報(bào)考崗位并重新提交審核。審核通過(guò)的，不能再修改信息和報(bào)考崗位。

四、資格初審

2021年11月26日開(kāi)始報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，工作人員將隨時(shí)在后臺(tái)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布有關(guān)審核通過(guò)信息。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。

五、繳費(fèi)（11月27日至12月3日）

凡在網(wǎng)上通過(guò)初審的考生人員，需在網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)100元；繳費(fèi)時(shí)間為2021年11月27日至2021年12月3日，每日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。繳費(fèi)完成后，請(qǐng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，確認(rèn)考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)。

六、筆試（12月5日）

本次筆試時(shí)間為12月5日9：30-11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌ㄟ^(guò)報(bào)名并繳費(fèi)成功后，從報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》（黑色白色均可，建議多打印幾份備用）。

七、資格復(fù)審（12月6日-12月10日）

按照各招聘崗位1：3的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員（達(dá)不到1：3的全部進(jìn)入資格復(fù)審），比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試程序。

因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、或不符合應(yīng)聘條件、或無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績(jī)順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到2021年12月10日17:00。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無(wú)論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的、弄虛作假的，一律取消后續(xù)或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。

通過(guò)資格復(fù)審的考生在線上自行打印《面試通知單》。

電腦端地址：http://www.nuoyoukao.com/s/23770

移動(dòng)端地址：http://m.nuoyoukao.com/s/23771

八、面試

1、面試時(shí)間12月11日9：00-結(jié)束，地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，屆時(shí)下載《面試通知單》。

2、面試方法：各崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘，每名考生回答3道題，主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。

3、打分采取體操式打分法，每個(gè)面試組由7名評(píng)委組成，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消其進(jìn)入后續(xù)資格。面試結(jié)束后，考生即可離場(chǎng)，考試成績(jī)于次日上傳至網(wǎng)站查詢系統(tǒng)，考生可自助登陸網(wǎng)站查看自己的面試成績(jī)。

4、考試總成績(jī)的計(jì)算方法

個(gè)人有效總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%（保留兩位小數(shù)）+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）；其中，筆試、面試成績(jī)有一項(xiàng)低于合格分?jǐn)?shù)線，不計(jì)有效總成績(jī)。

九、體檢

體檢由用人單位會(huì)同主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

十、合同簽訂、待遇

應(yīng)聘者經(jīng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的初審、筆試、面試、復(fù)審、體檢等程序，進(jìn)入考核期，考核周期為3個(gè)月，與第三方簽訂派遣協(xié)議。期滿合格的，與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬待遇扣除社會(huì)保險(xiǎn)后2500元起，具體薪酬金額根據(jù)實(shí)際崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本次招聘崗位不指定具體工作地點(diǎn)，報(bào)名人員默認(rèn)服從張家口市萬(wàn)全區(qū)國(guó)有企業(yè)改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于具體就職公司的調(diào)劑。

張家口市萬(wàn)全區(qū)國(guó)有企業(yè)改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月26日