為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見(jiàn)》（湘發(fā)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員150名，具體的招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名須具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為；

4、具有正常履職的身體條件；

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷以及專業(yè)和技能條件；

6、年齡18周歲以上、35周歲以下（1986年12月6日以后出生）；40周歲以下（1981年12月6日以后出生）；具體崗位的年齡要求以招聘崗位一覽表為準(zhǔn)；

7、部分崗位限沅陵縣戶籍，要求報(bào)考人員的戶籍在公告發(fā)布之日前或高考時(shí)在沅陵縣；

8、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

3、有吸毒史的人員；

4、服務(wù)期未滿的特崗教師；

5、我縣全額在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名網(wǎng)址：www.hhrsks.com（懷化人事考試網(wǎng)），考生登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日9:00—12月8日17:00。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年12月15日9:00— 12月17日17:00。

（五）報(bào)考人員需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及《沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員考生健康情況調(diào)查表》并妥善保存。

（六）本次考試采取誠(chéng)信報(bào)考，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，筆試后面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系咨詢。

（七）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（八）每一人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考比例不低于1：3，報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，或降低開考比例、或相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（九）需要提前現(xiàn)場(chǎng)資格審查的職位。市級(jí)大學(xué)生村務(wù)專干定向招錄職位的報(bào)考人員資格需經(jīng)縣委組織部審查通過(guò)后，才能進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息；縣級(jí)大學(xué)生村務(wù)專干定向招錄職位的報(bào)考人員資格需經(jīng)縣鄉(xiāng)村振興局審查通過(guò)后，才能進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息，未經(jīng)提前資格審查并通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。

五、筆試

招聘崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）》、相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)。各招聘崗位具體筆試內(nèi)容見(jiàn)招聘崗位一覽表。

筆試答題時(shí)限為120分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試時(shí)間：2021年12月18日上午9:00—11:00。

筆試考點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、資格審查

筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查由縣人社局具體負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

（二）資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

（三）資格審查內(nèi)容。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交的材料及要求：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印個(gè)人《沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、崗位所需資格證等證書的原件與復(fù)印件。學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)。報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以縣以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以縣委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。有工作單位的報(bào)考人員還需提供其所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料。工作經(jīng)歷截止至2021年12月6日，年限按足年足月計(jì)算。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（四）資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（五）資格審查入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試（考核）。

七、面試

（一）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分100分，根據(jù)筆試排名順序，按各崗位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單（入圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試）。

面試時(shí)，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試比例，該崗位考生按筆試、結(jié)構(gòu)化面試合成的綜合成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)將于筆試成績(jī)公布后在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

（三）總成績(jī)合成

所有招聘崗位，筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名(筆試成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排名)。

本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)班。

八、體檢考察

（一）體檢。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。

體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位招聘考試總成績(jī)排名，等額遞補(bǔ)一次。體檢結(jié)果由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)進(jìn)行公示。

（二）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用，也不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用審批

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照事業(yè)單位招聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。所有新聘人員均實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

（一）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、相關(guān)事宜

（一）新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)法排除感染可能的發(fā)熱患者、健康碼為“黃、紅”碼的不得報(bào)考。考試全程需落實(shí)“三查”措施（即檢測(cè)體溫、查驗(yàn)健康碼、查驗(yàn)身份信息），考生要主動(dòng)提供近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康碼。省外（含返沅人員）報(bào)考人員需主動(dòng)申報(bào)7天內(nèi)健康狀況（測(cè)體溫），提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康碼；境外來(lái)（返）沅報(bào)考人員需主動(dòng)申報(bào)7天內(nèi)健康狀況（測(cè)體溫），提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康碼，并提供14天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

（二）考生參加資格審查、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和《沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員考生健康情況調(diào)查表》后，方可進(jìn)入資格審查現(xiàn)場(chǎng)及參加考試。

（三）招聘崗位專業(yè)要求參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣人社局認(rèn)定。

（四）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過(guò)“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（六）本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上查詢：沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.yuanling.gov.cn）

懷化人事考試網(wǎng)（www.hhrsks.com）

咨詢電話：0745-4227265（縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件1：沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信考試承諾書

附件4：沅陵縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員考生健康情況調(diào)查表

附件5：2021年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

沅陵縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0二一年十一月二十四日

 

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