寧化縣教育局寧化縣人力資源和社會保障局關于2022年寧化縣公開招聘緊缺急需專業教師的通告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發〔2012〕33號）、《中共寧化縣委組織部 寧化縣人力資源和社會保障局<關于印發寧化縣2022年人才引進和招聘緊缺急需專業目錄的通知>》（寧人社〔2021〕82號）等文件精神，經三明市人力資源和社會保障局核準，結合我縣中小學幼兒園教師崗位需求，由寧化縣教育局、寧化縣人力資源和社會保障局組織開展2022年寧化縣緊缺急需專業教師招聘工作，現將有關事項通告如下：

一、招聘單位、崗位、人數

2022年寧化縣公開招聘緊缺急需專業教師20名，具體招聘信息寧化縣人民政府網和寧化縣人事考試網統一向社會公布，詳見附件《2022年寧化縣公開招聘緊缺急需專業教師崗位信息表》。

二、報考條件

（一）報名應符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；

4.具備崗位所需的學歷、專業、職業（執業）資格及崗位要求的其他條件(2022屆普通高等院校應屆畢業生相關證書取得時間放寬至2022年8月15日)；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.年齡18周歲以上，30周歲以下（即在1990年11月至2003年11月期間出生），具體崗位規定的年齡計算方法依此類推。

（二）不得報考或取消聘用資格的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;

3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.按有關規定或公務員招錄、事業單位招聘要求的服務年限未滿的人員；

5.聘用后事業單位人事管理回避關系的人員；

6.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員；

7.被開除中國共產黨黨籍的人員；

8.我縣機關事業單位在編在崗工作人員；

9.普通高等院校在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、招聘點現場報名、資格審核、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

(一)發布通告

招聘緊缺急需專業教師的通告在寧化縣人民政府網和寧化縣人事考試網公布。

（二）報名

1.報名地點、時間：地點設相關高校招聘點和本縣招聘點（設寧化縣教育局人事股）。本縣招聘點報名時間時間從2021年11月18日至2022年8月15日止；高校招聘點時間根據相關高校公布招聘日期為準，招聘當日上午8:30—11:30進行，逾期不再受理。

2.報名時應提供的材料：

（1）往屆高校畢業生應提供身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、學位網學位認證報告、畢業生就業報到證、教師資格證原件和復印件各1份。

（2）2022年應屆高校畢業生尚未取得畢業證書的，應提供身份證、畢業生就業推薦表、學校教務處出具的在校期間成績單等相關證明材料，并于2022年8月15日前提供學歷證書、學位證書、教師資格證書原件和復印件；學信網學歷證書電子注冊備案表、學位網學位認證報告（最遲于2022年8月31日前提供）等相關材料，否則取消聘用資格。

（3）報名者應隨帶《普通高等學校畢業生就業協議書》原件（一式四份）和本人近期免冠正面1寸照片1張；《2022年寧化縣招聘緊缺急需專業教師報名表》一式一份。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件，對報考者現場報名提供的材料進行資格審核。資格審核合格的確定為面試人選，領取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。報考者應對報名時提交的信息和材料真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消面試資格和聘用資格。

（四）考試方式

本次公開招聘采取高校招聘點面試和本縣招聘點面試的方式進行。

1.高校招聘點面試：采取綜合面試方式，主要考察考生的教育教學基本素養和基本理論應用、儀表儀態、口頭表達能力、應變能力等。面試采用現場答題的方式，由考生根據考題回答問題。測試時間10分鐘（其中準備時間不超過3分鐘）。

2.本縣招聘點面試：

（1）面試時間和地點（另行通知）。

（2）面試形式及內容：

面試形式為片段教學。內容初中為八年級下冊、高中為必修一相應學科教材；同時回答評委關于教育教學的問題，考核考生知識水平和應變能力等綜合素質。

3.面試成績計算

面試總分100分，成績合格線為60分（分數保留小數點后2位）。同分判斷：報考者名次按面試成績排列；若同一學科崗位有2個及以上報考者成績相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

（五）體檢與考察

1.面試合格考生與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》后進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）2016年版》執行。體檢時間另行通知，體檢缺席或體檢不合格者，取消聘用資格。

2.體檢合格的考生列為考察對象。考察內容包括考生在校及工作（待業）期間各方面的表現，采取調閱個人檔案、調查了解相關情況，并由戶籍所在地縣紀檢監察、政法委（公安）、法院、檢察院等部門進行協審等方式進行。考察對象如有弄虛作假行為或不按規定提供相關材料者，取消聘用資格。

3.凡是體檢、考察不合格的不予聘用。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，向社會進行為期7天的公示；對經面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的給予辦理聘用手續，確認人事關系。新聘人員在我縣教育系統事業單位最低服務年限5年（含試用期）；符合我縣人才引進政策的，享受相應人才政策待遇。

四、疫情防控要求

報考者進入招聘點須佩戴好口罩并檢測體溫和查驗“八閩健康碼”（閩政通APP），“八閩健康碼”為綠碼且體溫正常者經核驗身份后方可參加考試。

五、紀律與監督

1.嚴格執行事業單位人事管理回避制度（人社部規〔2019〕1號），報考者與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關系，應當實行公務回避。

2.對報考者資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考者不符合通告規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息的，將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。對違反考試紀律的相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定執行。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

3.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格按規定的程序組織實施，接受社會及有關部門監督。寧化縣紀委監委駐教育局紀檢組對招聘工作進行全程監督（電話:0598-6820013）。

本方案由寧化縣教師招聘領導小組負責解釋。招聘相關信息可登陸寧化縣人民政府網、寧化縣人事考試網或關注微信公眾號查閱，咨詢方式：寧化縣教育局人事股（0598-6821293）。

寧化縣教育局 寧化縣人力資源和社會保障局

2021年11月18日