根據工作需要，洛陽人社人力資源有限公司現需招聘5名機電類特種設備檢測檢驗人員派遣至河南省特種設備安全檢測研究院洛陽分院工作，按照有關規定，現面向社會公開招聘勞務派遣人員，具體招聘方案如下：河南省特種設備安全檢測研究院洛陽分院是依法設置的機電類特種設備綜合性檢測檢驗機構，隸屬于河南省特種設備安全檢測研究院，屬社會公益一類事業單位（事業非法人）。具體從事機電類特種設備（電梯、起重、廠內機動車輛）的法定檢驗、委托檢驗、安全技術服務以及特種設備作業人員考試工作。

一、招錄原則

本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優聘用”的原則，接受上級單位的指導和社會各界的監督。

二、招聘方式

本次招聘工作面向社會公開招聘，簽訂用工合同后定向派遣至河南省特種設備安全檢測研究院洛陽分院工作。

三、招聘崗位及人數

機電類特種設備檢測檢驗崗位5人。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。

2、全日制本科及以上學歷（持有機電類特種設備檢驗資格證的或有從事特種設備相關工作經歷的可放寬至全日制專科及以上學歷），專業范圍詳見《河南省特種設備安全檢測研究院洛陽分院2021年招聘崗位表》（附件）。

3、大專及本科生學歷年齡在30周歲以下（1991年9月1日及以后出生），碩士研究生年齡可放寬到35歲以下（1986年9月1日及以后出生）。

4、具有良好的職業道德，認同單位文化、經營理念、服從組織分配。

5、忠誠敬業、開拓進取、創新意識強、有較強的事業心和責任感。

6、具有勝任崗位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力。

7、身體健康，無不適合高空作業等職業禁忌癥。

8、有下列情形之一的不得報名：

（1）正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

（2）曾被開除公職的，有犯罪記錄的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（5）近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

（6）法律、法規規定不得聘任的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發布公告、網上報名、網上初審、筆試、面試資格確認、面試、考察、體檢、聘用的程序進行，采取筆試和面試相結合的方法，擇優聘用。

（一）發布公告

2021年11月17日起通過河洛英才網（www.hltalent.com）、洛陽人才網（http://www.lyhero.com/）和河南省特種設備安全檢測研究院網站（http://tjy.haqi.gov.cn）等相關信息平臺公開發布招聘信息。

（二）網上報名報名時間：2021年11月18日—11月24日下午17:00。

報名方式：本次報名采用網上報名的方式，報考者于2021年11月24日17:00前，將應聘人員信息登記表和相關報名材料掃描件（身份證原件、學歷學位證原件、學歷證書電子注冊備案表、職業資格證、專業技術職務證書）發送至hnlyrcsc@126.com。郵件標題注明“姓名+個人專業”；在應聘資料中說明個人基本情況、教育背景和工作經歷，并附上個人電子照片（近6個月照片）。

（三）筆試

筆試考試時間暫定：11月28日（根據疫情防控要求，筆試時間地點若有變動，另行通知）筆試考試地點：洛陽市王城大道付40號特檢大樓303室考生需攜帶本人有效期內的二代身份證原件、口罩及考試用品（黑色水筆）到指定地點參加筆試。筆試滿分100分，以閉卷方式進行，內容為招聘崗位相關的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試成績低于60分者不再進入下一環節。

（四）面試資格確認

根據筆試成績，按照擬聘用計劃數1:3的比例確定進入面試資格人員。面試資格確認時間及地點另行通知。面試資格確認期間如出現名額空缺，可按報考人員中筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，向通過資格確認人員發放面試通知單。

（五）面試

1、參加面試考生，當天需同時攜帶以下材料：本人有效期內的二代身份證及復印件、面試通知單、口罩。

2、面試滿分為100分，面試成績從高分到低分確定，比例內末位成績相同者，均進入面試環節。

3、專業基礎知識問答。面試考官對面試的考生進行專業知識問答，考生每人限時15-20分鐘，本次面試采取隔位聽分制，面試總成績當場公布，考生當場簽字確認。

4、面試過程中由河南省特種設備安全檢測研究院人力資源部、河南省特種設備安全檢測研究院紀委辦公室、河南省特種設備安全檢測研究院洛陽分院紀檢員等進行現場監督。

5、成績評定。最終成績=筆試成績40%+面試成績60%。

（六）考察對擬錄用人員按崗位計劃數1：1進行深入的考察，考察內容包括但不限于：擬錄用人員的學歷和相關資質的真實性；履歷調查（任職經歷及職位的真實性）；人事檔案調查；職業操守（有無犯罪記錄、是否有不良征信記錄）；離職原因等。

（七）體檢

1、根據考察結果，按照擬聘用計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢不合適者，取消擬聘人員的錄用資格，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

2、體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。有不適合從事機電類特種設備或高空作業的，視為體檢不合格，取消其聘用資格。

3、因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從總成績的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4、體檢時間、集合地點及要求另行通知。請考生隨時登陸河洛英才網（www.hltalent.com“市內招考”專欄）、洛陽人才網（http://www.lyhero.com/）查看。

（八）公示及聘用

1、根據考試、體檢結果，將擬聘用人員名單在河洛英才網（www.hltalent.com）、洛陽人才網（http://www.lyhero.com/）進行7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。

2、總成績并列時，面試成績高者優先聘用。

3、被錄用人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格聘用條件的，取消錄用資格。

4、從擬聘用人員名單公示結束之日起，出現職位空缺的，可按考試總成績從高分到低分順序進行遞補，直接聘用。公示的合格人員不足時，根據職位空缺情況，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績從高分到低分順序確定遞補人員，組織體檢、考察，體檢合格后，予以補聘。

六、疫情防控

按照疫情防控要求，應聘者要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，做好自我健康管理，應聘者須及時申領“洛康碼”和“通信大數據行程卡”。應聘者參加所有招聘環節，均須“洛康碼”和“通信大數據行程卡”為綠碼，且保證14天內無疫情重點地區旅居史、途徑史，無與有確診、疑似病例接觸史，無明顯體溫異常或有其他呼吸道疾病等癥狀，外出采取有效的自我保護措施，且身體監測正常，不得有隱報、漏報行為。

七、紀律與監督

（一）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、面試等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其聘用資格。

（三）招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

（四）按照常態化疫情防控要求，應聘者參加面試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進入考點要服從現場管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

八、相關待遇

工資待遇按用人單位聘用人員工資管理辦法執行，享受養老保險、醫療保險、失業保險、公積金、年休假等福利。

九、其他

其他未盡事宜，可與招聘單位聯系。咨詢電話：0379-63119518監督電話：0379-63151810

附件：《河南省特種設備安全檢測研究院洛陽分院2021年招聘崗位表》（附件）

洛陽市人社人力資源有限公司

2021年11月16日