2021年云南普洱墨江縣民族文化工作團特殊崗位招聘工作人員4人公告

來源：墨江哈尼族自治縣人民政府 2021-11-16 10:37:06

2021年墨江縣民族文化工作團特殊崗位招聘工作人員公告

為進一步加強墨江哈尼族自治縣民族文化工作團隊伍建設，解決專業技術人才緊缺問題，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）等規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，墨江縣民族文化工作團將面向社會開展特殊崗位招聘專業技術人員4人，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位、對象及條件

（一）招聘崗位：具體招聘崗位詳見《2021年墨江哈尼族自治縣民族文化工作團特殊崗位招聘專業技術人員簡章》（附件1，以下簡稱《簡章》）。

(二)招聘對象

1.20210101崗位需為大專及以上學歷、年齡在18歲（2003年9月30日前出生）至30歲（1991年9月30日后出生）的應屆畢業生。

2.20210102崗位需為大專及以上學歷、年齡在18歲（2003年9月30日前出生）至25歲（1996年9月30日后出生）的應屆畢業生。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身心條件；

6.崗位所需要的其他條件；

7.獲得相應的資格證書。

（四）不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘；

2.2021年9月30日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；

3.2021年9月30日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生；

4.近五年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考時限的人員；

5.普通高校全日制在讀的非2021年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6. 現役軍人；

7. 具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、報名時間、地點及方式

（一）報名時間：2021年11月26日-11月30日，上午8：00-11:30，下午14:30-17:30。

（二）報名地點：墨江哈尼族自治縣民族文化工作團。

（三）報名方式：現場報名。

根據疫情防控要求，在報名時，考生應佩戴一次性醫用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入報名場所。

報名要求

報考人員報名時必須提供以下材料：

1.身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件及復印件（各1份）；

2.本人近期正面免冠大1寸彩色照片4張。

（五）資格審核：由縣民族文化工作團組織人員，對報名人員進行資格審核。

審核合格出具《墨江縣2021年民族文化工作團特殊崗位報名審核合格告知書》；

若審核不合格將出具《墨江縣2021年民族文化工作團特殊崗位報名審核不合格告知書》。

（六）招聘方式及開考比例

1.招聘方式采取面試方式進行。

2.計劃招聘人數與報名人數原則上須達1:3比例方能開考；未達到1:3比例的，由招聘單位提出申請，主管部門同意，經特殊崗位招聘工作領導小組研究同意后可放寬開考比例。

（七）報名聯系人和聯系電話

許玉鑫：4232519；18088940530

三、面試

（一）面試對象：報名審核合格且取得《墨江縣2021年民族文化工作團特殊崗位報名審核合格告知書》的考生，進入面試人員名單在墨江縣人民政府網民政府網http://www.mojiang.gov.cn/進行公告。

（二）面試方式：專業知識測試。

（三）面試時間：2021年12月11日。

（四）面試地點：縣文化館二樓排練廳，共設1個考場。

（五）面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場、考生休息室。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、設備保障席、監督席、考生席。

面試考官設1個考官組, 完成全部招聘崗位面試工作。考官組5人組成（其中：主考官1人，其他考官4人），主考官為面試考官組組長，安排人大監督員1人、政協監督員1人、計時計分人員2人、設備保障人員2人、引導員2人、考場主持人1人、模教人員2人。

面試考官抽調具有10年以上藝術類專業或藝術教育工作經驗，中級及以上藝術或藝術教育專業職稱，理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應實行差額抽簽。

面試工作人員根據工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、醫務、安保等。

面試考生根據分組確定每場（每輪）人數。

（六）面試內容

面試試題制作，按照保密部門有關規定，選擇政治理論水平高，業務能力強，具有出題經驗的人員或專門機構，采取封閉入闈命題方式準備面試題目。

在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

20210101崗位主要圍繞語言表達、歌曲演唱（自選歌曲）、樂理視唱（現場抽題）、才藝展示等方面進行評價。

20210102崗位主要圍繞語言表達、舞蹈基本條件（形體，軟開度、彈跳）、舞蹈表演（現場抽題）才藝展示等方面進行評價。

（七）面試流程

1.面試準備

（1）面試考官。抽調參加當天面試的考官于7：30之前準時到達考點辦抽簽，抽簽結束后及時進入面試考場，做好面試準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

（2）監督人員。抽調參加當天監督工作的人大、政協的監督人員于當日7:20之前到達考點辦抽簽，分別抽取場內監督和場外監督，抽簽結束后立即進入相應工作崗位，做好準備工作。

（3）計時計分人員。抽調參加當天面試的計時計分人員于當日7:30之前準時到達考點辦抽簽，抽簽結束后立即進入面試考場，做好準備工作。面試前檢查調試計時器，分發《打分表》、考官題本、草稿紙、筆等工具材料。

（4）引導人員。抽調參加當天面試的引導人員于當日7:30之前到達考點辦抽簽，抽簽結束后立即進入引導崗位，做好準備工作。

（5）其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、醫務、安保等工作人員，須按規定時間準時就位到崗。

（6）面試考生。參加當天上午面試的考生于當日7:,00之前憑本人有效期內身份證和《墨江縣2021年民族文化工作團特殊崗位報名審核合格告知書》，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生抽簽，操作方法如下：

一是采取隨機原則抽取面試順序號。

二是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。

三是考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

重要提示：考生攜帶自帶音樂（U盤MP3格式）由監督員及候考室工作人員共同陪同至音響播放席，按抽簽順序號依次上交自帶音樂（U盤MP3格式）；如考生未按規定的時間及格式制作自帶音樂，導致音樂未能播放，一切后果由考生自行承擔。

2.考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

（3）專業知識測試。考生完成以下專業知識測試項目。

20210101崗位

①語言表達。考生用普通話進行自我介紹，限面試考生胸牌號、報考動機、崗位認知、興趣愛好、個人特長、職業道德、理想目標以及報考本崗位就讀的畢業院校、學歷學位、專業知識、音樂舞蹈經歷方面的優勢等相關內容。時間3分鐘。

②歌曲演唱。每人準備1首歌曲（現代歌曲、革命老歌等不限），時間5分鐘。

③樂理視唱。根據實際參加面試人數命制好題目（同崗位考生使用相同題目），考生現場抽取一道題目進行表演，時間5分鐘。

④才藝展示。考生自選自備題目，自帶才藝所需音樂、器樂、道具，時間3分鐘。

20210102崗位

②舞蹈基本條件（形體，軟開度、彈跳）。考生根據考官導語完成軟開度、彈跳等展示舞蹈演員腰、腿、胯柔韌性、爆發力、協調力、控制力等動作（同一崗位內容必須一致）。時間5分鐘。

③舞蹈表演（即興表演）。根據實際參加面試人數命制好題目（同崗位考生使用相同題目），考生現場抽取一道題目，先聽10秒音樂，根據自己對命題的理解(配合音樂的節奏、風格、旋律等)，用舞蹈的形式表現出來。時間5分鐘。

④才藝展示。考生自選自備題目，自帶才藝所需音樂、器樂、道具，時間3分鐘。

本場測試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場測試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場面試提前開始。

3.考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

4.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經人大監督人員、政協監督人員等相關人員簽字確認后生效。面試成績等信息在面試結束當天張貼公布。

如出現面試成績相同的情況，20210101崗位依次按照歌曲演唱、樂理視唱、才藝展示得分由高到低的順序確定排名先后。20210101崗位依次按照舞蹈基本條件（形體、軟開度、彈跳）、舞蹈表演（即興表演）、才藝展示得分由高到低的順序確定排名先后。

面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招考人數比例達到或高于3:1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分，低于3:1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照面試成績職位排名和招考職位人數，等額確定參加面試后續招考程序人員。

面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在墨江縣人民政府網http://www.mojiang.gov.cn/進行公示。

（八）面試有關事項

1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

4.面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

5. 嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

7.面試工作全程接受紀檢監察部門監督，并邀請人大、政協等部門監督，同時也廣泛接受社會各界的監督。

四、有關事項

（一）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

（二）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

（三）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（四）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（五）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（六）面試工作全程接受紀檢監察部門監督，并邀請人大、政協等部門監督，同時也廣泛接受社會各界的監督。

五、疫情防控

（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。

（二）“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的人員，現場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有中風險地區的人員，需持考試前72小時內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（四）近一個月內有境外旅居史的人員，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前72小時內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考點。

（六）面試當天有發熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現場研判。對不具備考試條件的考生，一律由 120 負壓救護車轉運至定點醫院就診；具備繼續考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。

（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。在場的面試考官、監督人員、工作人員必須佩戴口罩。

六、體檢和考察

考試結束后，按照最終成績從高分到低分的順序，根據招聘計劃數等額確定進入體檢和考察的人選，體檢由墨江縣文化和旅游局組織實施。

（一）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為墨江縣人民醫院。考生對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向招聘單位提交書面復檢申請，招聘單位應在收到申請3個工作日內安排考生復檢；招聘單位對體檢結論有異議的，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院。《體檢操作手冊》中要求當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫院進行復檢，體檢、復檢費用自理。

體檢不合格者，在同一崗位面試達到合格分數線及以上考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。

（二）考察

考察由墨江縣人力資源和社會保障局負責。考察的重點是了解掌握考察對象在思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考察時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過。

考察不合格者，在同一崗位面試達到合格分數線及以上考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。

七、公示和聘用

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員在墨江縣人民政府網http://www.mojiang.gov.cn/進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

3.因考生放棄聘用的，在同一崗位面試達到合格分數線及以上考生中按照面試成績（含加分）由高到低的原則依次遞補一次。

八、其他要求

（一）查詢網站墨江縣人民政府網http://www.mojiang.gov.cn/

（二）應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（三）聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。