2022年寧波市奉化區衛生健康系統公開招聘醫學類緊缺專業事業編制工作人員公告

為優化我區衛生人才隊伍結構，提高衛生人才隊伍素質，加快我區衛生健康事業高質量發展，按照統一計劃、有序引進原則，決定面向2022屆高校畢業生公開招聘醫學類緊缺專業事業編制工作人員42名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，具體過程分為面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。

二、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律，品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位、專業等具體條件及相關事項說明

1.具體招聘單位、崗位及條件要求，詳見《2022年寧波市奉化區衛生健康系統公開招聘醫學類緊缺專業事業編制工作人員崗位表》（附件1）。

2.招聘范圍：2022年醫學類專業應屆高校畢業生，戶籍不限。

3.年齡：30周歲及以下（1991年11月12日以后出生）。

4.學歷學位要求：區人民醫院、區中醫醫院、區婦幼保健院和區疾病預防控制中心招聘臨床醫學（不包括麻醉學、醫學影像學）、預防醫學專業招聘范圍為全日制普通高校本科及以上學歷學位人員（包括溫州醫科大學仁濟學院、浙江中醫藥大學濱江學院和浙江大學城市學院，不包括其它獨立學院和專升本）。

5.報考人員必須在2022年8月31日前取得相應學歷學位證書。其中報考寧波市奉化區中醫醫院兒科、整形外科、骨傷科、內分泌科、眼科、急診科、針灸推拿康復科崗位，須于2022年9月30日前完成中醫住院醫師規范化培訓并取得成績合格證明。

四、招聘程序與辦法

（一）網上報名及資格初審

1.網上報名及資格初審：11月12日起至11月28日24：00，可通過快招聘小程序頁面或郵箱報名（具體報名方法詳見附件4），不接受現場報名。在報名期間同步進行資格初審，通過資格初審人員將以電話或短信通知現場資格確認及后續考試事宜。報名人員務必保持手機暢通。

2.現場資格確認：日期初定于12月4日，具體時間、地點另行通知。資格初審通過人員參加現場資格確認需持：報名表（附件2網上下載并填寫完整，貼一寸免冠近照）、身份證、學校下發的就業協議書、就業推薦表、學校蓋章核發的各學期成績單、學生證和已取得的各層次學歷學位證書等資料（以上資料原件、復印件均需提供，缺一不可）。每人限報一個崗位，現場資格確認通過后不得再改報其他崗位。現場資格確認通過人員當場發放面試通知書，進入面試。

3.指標審核：現場資格確認結束后，對各崗位報名人數進行審核。根據以往奉化區衛生健康系統公開招聘報名情況，經區人力資源和社會保障局和區衛生健康局研究，確定此次招聘所有崗位為緊缺崗位。符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足1:1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消的招聘指標數在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力資源和社會保障局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同）、區衛生健康局分站（ http://www.fh.gov.cn/col/col1229106861/index.html，下同）予以公布。

（二）面試

本次考試采取面試的方式進行。面試形式為結構化面試，內容含本崗位醫學專業知識和公共知識。面試總分100分，不足60分者淘汰，面試結束后在面試合格人員中根據面試成績從高分到低分按招聘指標等額確定擬簽協議對象，不足的按實際人數確定。若面試成績相同的，則采取加試方式確定簽協議對象。

面試日期初定于12月5日，具體時間、地點詳見面試通知書。

（三）簽訂協議

面試結束后，被確定為擬簽協議對象須當場簽訂就業協議書。

擬簽協議對象當場放棄簽訂協議造成崗位空缺的，可在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分當場進行遞補。

（四）體檢、考察

1.已簽訂協議對象須按要求參加體檢。體檢時間另行通知，體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，同時解除就業協議。體檢費用由考生自理。

體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

2、體檢合格人員進入考察。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。若考察對象自愿放棄考察，須向奉化區衛生健康局提交書面申請。

3.考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰，同時解除就業協議。

考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（五）遞補規定

體檢對象放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察不合格，均不予遞補。

（六）公示與聘用

1、經上述程序合格者為擬聘人員，名單在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力資源和社會保障局分站、區衛生健康局分站公示7個工作日。公示期滿后無異議的，招聘單位按規定程序辦理聘用手續,與擬聘人員簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以轉正定級；不合格者，解除聘用合同。

2、擬聘用人員逾期不按規定報到的，或不能于2022年8月31日前取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格；報考寧波市奉化區中醫醫院兒科、整形外科、骨傷科、內分泌科、眼科、急診科、針灸推拿康復科崗位，在2023年8月31日前不能取得中醫《住院醫師規范化培訓合格證書》和《執業醫師資格證》的，解除聘用合同。

3、聘用人員在取得執業資格和規范化培訓合格證書后，必須在本單位服務5年以上，在此期間不安排交流調動。如考生違反服務期約定，其失信行為將被記入誠信檔案，并上報至上級衛生、人力社保部門。聘用人員應在聘用4年內取得崗位所需執業或職稱資格證書，否則解除聘用合同。

4、在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

5、發文聘用后簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制管理。新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。

五、防疫相關事項

目前全國多地出現本土新冠疫情，防控形勢嚴峻。本次招聘所有工作環節都需按本地疫情防控需要采取相關防控措施，因疫情防控等原因無法參加現場資格確認、考試的，視作放棄。具體要求如下：

1.考生應在現場資料審查前14天申領“健康碼”。進入資格確認現場及考點時需進行體溫測量，并出示“行程卡”、“健康碼”或“甬行碼”。“行程卡”無異常、“健康碼”或“甬行碼”為綠碼且健康狀況良好，經現場測量體溫正常的應聘者方可進入場地。原則上應聘者應完成新冠病毒疫苗全程接種。等候期間，每位考生須保持間隔為1米以上的安全距離。

2.考生應自備一次性醫用外科口罩，并在進入資料審查現場及考點后佩戴口罩。在核對身份證件等材料時，考生應摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為考生本人。

3.“健康碼”非綠碼的考生，仍處在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿人員，不得參加此次現場資料審核、面試。14天內有省外旅居史的人員（該省無本地疫情）需持48小時核酸檢測陰性證明參加現場資料審核、面試，其中14 天內有本土陽性病例所在設區市（直轄市為區）旅居史的人員不得參加此次現場資料審核、面試。

4.最近有國(境)外旅居史的考生參加考試，須經過“14+7+7”隔離和觀察，并提前提供國內第一入境地簽發的“解除隔離醫學觀察通知書”，以及核酸和血清IgM抗體檢測均呈陰性的證明材料;既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者參加考試，除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明。

5.考生應當服從配合疫情防控要求和招聘考試現場組織工作。“健康碼”非綠碼或出現可疑癥狀的考生，應在當地疾控機構指導下按規定處置。對連續3次體溫測量超37.3℃的考生，應聽從工作人員安排迅速轉移到臨時隔離區域，并做好個人防護，專車送至定點醫院發熱門診就醫。

6.考生應當如實填寫《考生健康申報表》（附件3），在各招聘環節入場前交給考務人員，并履行個人健康證明義務及防疫相關要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其招聘資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

7.考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。招聘前應避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。

六、未盡事宜由寧波市奉化區衛生健康局商寧波市奉化區人力資源和社會保障局解釋。

聯系電話（工作時間開放）：0574-88518080，0574-88681510，0574-88522927；

監督電話（工作時間開放）：89264050。

寧波市奉化區人力資源和社會保障局

寧波市奉化區衛生健康局

2021年11月12日