海南省大數據管理局招聘公告
海南省大數據管理局招聘公告
海南省大數據管理局是海南省人民政府設立，作為實行企業化管理但不以營利為目的、履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構。海南省大數據管理局負責組織實施大數據開發應用總體規劃，統籌政務信息化項目管理和政務信息資源共享開放，管理運營政務數據資產，推進政務和社會大數據開發應用，具體實施大數據開發應用監督工作。現根據工作需要，我局決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
職位和崗位需求
處長 / 1名(項目管理等工作)
>>職位描述：
負責推動公共性、共性和基礎性平臺建設，承擔省政務服務平臺的統籌規劃和建設管理工作。負責落實政務服務“一網通辦”改革及政府數字化轉型應用支撐體系建設等。
>>崗位要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷。
2.專業：計算機、軟件工程、通信工程等相關專業。
3.年齡45周歲及以下。
4.資格證書：獲得國家軟考項目類高級資格證書或PMP證書者優先。
5.工作經驗：政府機關、事業單位或大型企業10年以上相關工作經驗，5年以上高級管理經驗;熟悉互聯網+政務服務政策和相關文件規范，熟悉數字政府業務的工作流程、政務服務事項梳理及流程優化，能開展需求調研、撰寫業務解決方案等;對黨政機關政務信息化建設有深刻認識，熟悉政務信息化建設規劃、法規政策、管理規范。
6.個人能力：具有較強的溝通協調、需求分析和問題處理能力;具備扎實的文字寫作和優秀的團隊協作能力;勇于承擔和挑戰高強度工作。
7.特別優秀者可放寬條件。
處長 / 1名(項目管理等工作)
>>職位描述：
負責開展電子政務標準體系建設和相關標準規范制定工作。負責統籌全省政務信息化項目建設，指導、監督全省電子政務基礎設施、信息系統、公共數據等安全保障工作。
>>崗位要求：
1.學歷：碩士研究生(含)以上學歷。
2.專業：計算機、軟件工程、網絡安全等相關專業。
3.年齡：45周歲及以下。
4.資格證書：獲得國家軟考項目類高級資格證書者優先。
5.工作經驗：政府機關、事業單位或大型企業10年以上相關工作經驗，5年以上高級管理經驗;對政府信息化建設有深刻認識;熟知云計算、大數據和新一代互聯網等新技術;具有豐富的項目管理經驗;熟悉政府信息化建設規劃、法規政策、管理規范。
6.個人能力：具備較強的管理能力、分析能力、溝通協調能力和創新精神;具備良好的團隊合作精神，執行能力強;勇于承擔和挑戰高強度工作。
7.特別優秀者可放寬條件。
副處長 / 1名(數據體系建設等工作)
>>職位描述：
負責協助開展數據資源體系建設和數據安全體系建設以及政務數據和社會機構數據的采集、管理、共享、開放和應用等。承擔擬訂數據采集、管理、開放和應用等標準規范工作，推動公共數據共享開放等工作。
>>崗位要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷。
2.專業：計算機、通信、電子、數學類相關專業。
3.年齡：45周歲及以下。
4.資格證書：獲得國家軟考項目類高級資格證書者優先。
5.工作經驗：政府機關、事業單位或大型企業8年以上相關工作經驗，4年以上高級管理經驗;具備3年以上數據治理工作經驗，熟悉數據架構、數據標準、數據質量、元數據、主數據、數據安全等之一或多項，對大數據應用和數據管理有深刻的理解，具有數據治理類相關項目經驗;了解數據庫，了解數據采集、加工、相關技術與技術處理規則等。
6.個人能力：具備良好的溝通協作能力，具備較強的學習能力與信息收集能力，能夠快速學習并領會行內以及外部監管方的最新制度與要求，確保數據治理領域內容快速制定與及時更新。勇于承擔和挑戰高強度工作。
7.特別優秀者可放寬條件。
副處長 / 1名(數據分析等工作)
>>職位描述：
深入理解政務數據和社會數據分析需求，對數據進行挖掘分析，為決策提供數據分析和支持;負責政策信息、與大數據發展相關領域信息的收集、整理和研究分析工作;組織開展數據分析模型、方法和標準規范建設等工作。
>>崗位要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷。
2.專業：社會學、經濟學、政治學、數學、統計學等相關專業。
3.45周歲及以下。
4.資格證書：不限。
5.工作經驗：8年以上數據分析或數據運營經驗，對大數據應用和數據管理、數據分析有深刻的理解;具有出色文字能力，曾經主筆或參與大型的政論或研究報告，擅長文字提煉工作，能夠提出有關政策建議。有智庫、政策研究、媒體經驗者優先。
6.個人能力：對經濟社會發展有較好理解，善于捕捉政府治理、產業發展和社會管理方面的熱點、難點問題;具有優秀的邏輯思維與系統分析能力，對數據敏感，具備優秀數據分析能力和業務能力; 寫作能力強;勇于承擔和挑戰高強度工作。
7.特別優秀者可放寬條件。
招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
應聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀行為;
(二)愛崗敬業，專業基礎知識扎實，具有良好的品行和職業道德;
(三)具備適應崗位要求的身體和心理條件;
(四)應聘人員年齡要求詳見招聘計劃表;
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的。
4.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
招聘方法和招聘程序
(一)招聘方法
本次招聘計劃數共計4人，自收到簡歷后，我們將對簡歷進行篩選，并進行相應的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應聘者，我們將及時通知應聘者進行筆試和面試，應聘者可及時關注海南省大數據管理局門戶網站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務公開-人才招聘欄目。
(二)招聘發布渠道
招聘信息將通過海南自由貿易港招才引智網、省大數據管理局官方網站、海招網、大數據產業聯盟公眾號及省大數據管理局微信公眾號等渠道面向社會公開發布。
(三)報名和資格審查
1.報名起止時間：自招聘公告發布之日起至2021年11月26日，逾期投遞簡歷不予接收。
2.報名材料：
(1)請應聘者自行下載并如實填寫《海南省大數據管理局求職人員登記表》(見附件1)、《海南省大數據管理局公開招聘報名信息一覽表》(見附件2);
(2)本人有效身份證、學歷學位證書掃描件(各學歷階段均需提供備查);學信網《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、如有境外學歷背景的應聘者須提供教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書(各學歷階段均需提供);
(3)崗位要求的資格證書掃描件等相關材料;
(4)個人簡歷。
應聘者只能選擇一個崗位進行報名，同時可在《海南省大數據管理局公開招聘報名信息一覽表》(見附件2)對同意調劑崗位進行補充填寫，不得多次投遞不同崗位報名資料。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須真實、準確、一致。本次招聘統一通過海南省大數據管理局報名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應聘材料。應聘登記表和報名信息一覽表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘者自負。郵件統一以“應聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進行投遞報名。
3.報名資格審查
(1)報名資格初步審查：海南省大數據管理局將根據應聘者的個人簡歷及投遞的報名材料進行報考資格條件審查。審查通過的應聘者，將電話通知應聘者有關筆試要求，應聘者按照規定時間進行筆試。
(2)資格復審：筆試通過人員將在面試當日開始面試前進行現場資格復審，并依據公開招聘條件提交報名所需材料(原件和復印件)。現場資格復審出現未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補。現場確認通過后進入面試。
資格復審時應如實提供以下材料：
1.有效居民身份證(原件，復印件一份留存);
2.各階段學歷、學位證書(原件，復印件一份留存);
3.資格復審近3日學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(打印版);
4.海外留學經歷的應聘者需提供教育部留學服務生出具的國外學歷學位認證書(原件，復印件一份留存);
5.中、高職稱資格證書(原件，復印件一份留存);
6.簡歷投遞時提交的求職登記表需完整準確打印后并手寫簽字后于資格復審時提交。
(四)考試方式及內容
1.本次招聘采取筆試加面試的方式進行。筆試主要內容為綜合知識及應聘崗位相關專業知識等;面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質、語言表達、溝通協調和綜合分析能力、崗位匹配和業務能力等。面試方式具體如下：
應聘者統一進行抽簽，并根據抽簽情況按序分組，原則上將3人分成一組進行面試。每組共3道題目，應聘者拿到題目后在規定時間內進行思考，其次3名應聘者根據抽簽順序分別作為“首發”機會回答1道題目，另外兩名應聘者分別進行補充和點評。補充、點評階段，應聘者均可根據自身理解提出與同組面試應聘者解題思路的不同意見。如1號應聘者回答第1道題目，2號應聘者進行補充，3號應聘者進行點評。以此類推，按序作答。若出現3人一組無法分配均勻的情況下，可按4人一組或2人一組進行面試，并在補充和點評環節做適當調整(具體分組面試方式將在面試通知時一并通知)。最后進行現場答辯后完成整個面試流程。
2.筆試、面試部分成績及綜合成績實行百分制。綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試部分成績及綜合成績均按“四舍五入”折算精確到小數點后兩位。
3.筆試和面試時間：以實際通知時間為準。
4.筆試和面試(含資格復審)地點：以實際通知地點為準。
5.進入筆試和面試的應聘者將會收到具體通知要求，應聘者報名時所留手機須保持暢通，以便聯系。
(五)體檢及考察
1.考察。綜合成績評定后，對考試合格應聘者進行考察。考察采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報告。
2.體檢。組織考察合格的應聘者到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。應聘者對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向海南省大數據管理局提出復檢要求，復檢應選擇同級別醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。
3.對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經海南省大數據管理局班子集體研究同意，可在所報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。
(六)公示
經考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補。
(七)錄用
對擬錄用人員實行市場化的用工管理，依法組織簽訂勞動合同，具體薪酬待遇按照海南省大數據管理局相關文件執行。試用期滿考核合格的，正式聘任相應崗位，試用期滿考核不合格的，取消其應聘資格。如聘用后經查實應聘者有作假行為，將取消其聘用資格并辦理相關解聘手續。
如有疑問，請將問題發送至郵箱bigdata@hainan.gov.cn,我們會及時反饋。
馬上報名：https://www.contacthainan.gov.cn/announcementDetail/132
附件
