根據《關于印發黔南州城市公立醫院綜合改革補償辦法（試行）等系列改革配套文件的通知》（黔南府辦函〔2017〕73號）及《黔南州州級公立醫院法人治理結構改革實施方案（試行）》等文件精神，為滿足業務發展需要，加強醫院人才梯隊建設，擬自主招聘在編工作人員50名，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合招聘崗位職責要求，特制定本方案。

一、招聘職位及要求

職位名稱	招聘數量	學歷要求	其它要求
臨床醫生	4	大學本科	1.年齡45周歲（1976年11月4日以后出生）以下； 2.具有醫生執業證書，在三甲醫院從事相關工作一年及以上； 3.專業要求：臨床醫學類、中醫學類。
檢驗人員	4	大學本科	1.年齡45周歲（1976年11月4日以后出生）以下； 2.在三甲醫院從事相關工作五年及以上； 3.專業要求：醫學檢驗、醫學檢驗技術。
藥劑人員	2	大學本科	1.年齡45周歲（1976年11月4日以后出生）以下； 2.在三甲醫院從事相關工作五年及以上； 3.專業要求：藥學、藥品檢驗、藥物制劑。
護理人員	30	大學專科 及以上	1.年齡45周歲（1976年11月4日以后出生）以下； 2.在三甲醫院從事作十年及以上； 3.具有護士資格證書； 4.專業要求：護理或護理學類。
辦公室 工作人員	10	大學本科	1.年齡45周歲（1976年11月4日以后出生）以下； 2.在三甲醫院從事相關工作五年及以上。

二、招聘條件

（一）遵紀守法，德才兼備；

（二）身體健康，能夠勝任工作崗位；

（三）具體崗位要求的專業、學歷等條件詳見上表；

（四）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有其他違反國家法律法規等行為的；

6.工作期間有丙級病歷的；

7.工作期間年度考核有定為“不合格”等次的。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

2021年10月26日發布招聘公告。

（二）報名方式

應聘者本人到院組織人事科（黔南州人民醫院健康管理中心大樓5樓506室）現場報名，報名時間2021年11月1日—2021年11月5日，報名需提供以下材料：

1.畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印件各1份；

2.《黔南州人民醫院2021年招聘在編工作人員報名信息表》1份；

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；

4.專業技術職務資格證書、執業證書原件及復印件各1份；

5.各種獲獎證書原件及復印件，其中院內新技術需提供證書及文件；

6.工作單位同意報考證明及工作經歷年限證明；

7.要求工作經歷年限內年度考核合格證明；

8.工作期間無丙級病歷證明。

（三）資格審查

院組織人事科按照招聘條件進行資格審查。報考者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假的，將隨時取消報名、考試或備案資格。

（四）考評辦法

招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試總分均為100分。綜合成績計算：筆試×40%+面試×60%+加分項。綜合成績低于60分不予錄取。根據綜合成績從高到低擇優錄取，報院黨委會審議，確定擬錄用人選。

（五）筆試內容

1.臨床醫生崗位：臨床基礎知識；

2.護理人員崗位：護理專業相關知識；

3.檢驗人員崗位：檢驗專業相關知識；

4.藥劑人員崗位：藥學專業相關知識；

5.辦公室工作人員崗位：事業單位公共基礎知識。

（六）筆試

1.筆試時間：2021年11月10日（星期三）上午8:30；

2.筆試地點：黔南州人民醫院6號樓階梯教室、會議室；

3.筆試考場各設2名監考人員。考試科目1科，考試時間90分鐘；

4.筆試出題：出題人員由院紀檢監察室在具有高級專業技術職稱人員中隨機抽取，原則上每個職位抽取1—2名專家出題。筆試前一晚封閉出題，手機等通訊工具交由紀檢人員保管，待開考后再解除封閉。

（七）面試

1.面試時間：2021年11月10日（星期三）上午10:30；

2.面試地點：黔南州人民醫院6號樓6樓會議室

候考地點：黔南州人民醫院6號樓6樓階梯教室；

3.面試出題：出題人員由院紀檢監察室在具有高級專業技術職稱人員中隨機抽取，原則上每個職位抽取1—2名專家出題，面試當天上午封閉出題，手機等通訊工具交由紀檢人員保管，待開始面試后再解除封閉。

（八）加分項

1.院齡加分：每在三甲醫院工作滿一年（計算到月）加0.5分。

2.獲獎加分：獲獎加分不限次數，具體加分項目如下：

（1）獲三甲醫院院先進工作者、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、十佳醫生或十佳醫務工作者、年度考核評為“優秀”等次、醫學院校優秀教師等加1分/項；

（2）三甲醫院院內新技術（排名前3）獲三等獎及以上的加1分/項；

（3）省級或州級黨委、政府、衛健主管部門及上級部門的表彰分別加3分或2分/項。

總加分不超過20分，其中院齡加分、獲獎加分各不超10分。

（九）公示

對擬錄用人員名單及其獲獎加分情況予以3個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實影響錄用的，取消資格；對于難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意錄用。空缺職位不予遞補。

（十）體檢

體檢根據職位招聘計劃數按綜合成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

（十一）考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出錄用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。考察不合格的，空缺職位不予遞補。

（十二）備案

經公示無異議，報州醫療集團、州衛健局、州人社局和州編辦辦理備案手續。

四、紀律監督

招聘工作全程接受州紀委州監委派駐組、院紀檢監察室和社會各界的監督。工作人員和考生嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

五、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州人民醫院在編工作人員招聘工作領導小組研究確定。

2021年10月26日