2021年廣東江門市直事業單位及市直機關普通雇員招聘468人公告

來源：江門市人力資源和社會保障局 2021-10-31 11:38:31

　　2021年江門市直事業單位工作人員及市直機關普通雇員公開招聘公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號）、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）、《關于“三支一扶”服務計劃高校畢業生參加我市事業單位公開招聘實施加分政策的通知》（江人社發〔2020〕106號）、《關于實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策（試行）的通知》（粵教畢〔2019〕3號）、《江門市直機關雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及《江門市直機關雇員管理試行辦法的實施意見》（江人發〔2008〕217號）等文件精神，現就2021年江門市直事業單位工作人員及市直機關普通雇員公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《2021年江門市直事業單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1）、《2021年江門市直機關普通雇員公開招聘崗位表》（附件2）。

　　二、招聘對象

　　招聘對象分“應屆畢業生”、“社會人員”、“不限”三類。

　　（一）應屆畢業生。指國家統一招生的普通高校、技師學院2021年應屆畢業生，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校。在本公告發布當月，處于未就業狀態的2019、2020年畢業的大專、本科、碩士研究生，及2016年以來畢業的博士研究生，可參照應屆畢業生條件報考。

　　（二）社會人員。指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員。

　　（三）不限。含“應屆畢業生”和“社會人員”。

　　港澳臺學習、留學歸國人員報考時須取得相應學歷學位方可報考。截至公告發布之日畢業未滿1年的，視為應屆畢業生（畢業時間以畢業證落款時間為準）；已滿1年的，視為社會人員。

　　三、資格條件及相關要求

　　（一）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

　　5.具有崗位所需的專業、技能及其他條件；

　　6.具有適應崗位要求的身體條件。

　　（二）相關要求

　　1.年齡要求。只針對社會人員，應屆畢業生不受年齡限制。

　　2.專業、學歷、學位要求。考生應符合招聘崗位所要求的專業、學歷、學位條件。招聘崗位沒有學位要求的，考生是否取得學位不影響報考。具有高級工、技師（高級技師）職業資格證的，可分別視同具有大專、本科學歷，但僅限報考沒有專業要求的崗位。應屆畢業生應于2021年12月31日前獲得相應學歷學位。

　　招聘單位根據用人需要，按照《廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）、教育部《中等職業學校專業目錄（2010年修訂）》（附件4）設置了招聘崗位專業條件，考生畢業證書所列專業應與招聘崗位要求的專業一致。考生所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄內相近專業報考，所學專業必修課程須與該相近專業主要課程基本一致；考生所學專業已列入專業目錄內的，不得按相近專業報考。

　　考生學位種類、學校院系種類、畢業證專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為判斷考生所學專業的依據。招聘崗位以括號形式提出了具體專業方向的，考生還須符合專業方向要求。港澳臺學習、留學歸國人員所學專業，以教育部中國留學服務中心認定的專業名稱為準。

　　3.專業技術資格、職業資格、執業資格及其他資格要求。以考生具有相關證書或獲得資格核定部門的正式批文為準。僅考試、考核合格，但還未獲得證書或批文的，不視為已具備相應資格。相關證書還須符合招聘崗位所設證書類別、專業、級別要求。考生不能以職業資格證報考要求專業技術資格證的崗位。

　　4.工作經歷要求。以在工作單位參加社會保險或經人力資源社會保障部門用工備案的起始時間算起。部隊服役經歷視為工作經歷，但不視為指定類型的工作經歷。考生在校全日制學習期間參加社會實踐或者參加相關工作，即使與單位簽訂勞動合同并繳納了社會保險，也不視為工作經歷。計算工作經歷截止時間為本公告發布之日前1天。

　　5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報考。

　　6.國有單位定向生、委培生報考的，須征得定向、委培單位同意（同意報考意見材料在面試資格審核前提供）。

　　7.以下人員不得報考：受行政（政務）開除處分未滿5年或其它行政（政務）處分正在處分期內的；近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；聘用后即構成回避關系的；其他法律、法規規定不得報考的。

　　此外，考生還不得報考與本人有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的擔任副科級以上職務的親屬所在單位的機關普通雇員崗位。

　　四、報考辦法

　　（一）報考流程

　　報考時間為本公告發布之日起至2021年11月11日16:00。采用網上報考方式。報考系統24小時開通，報考網址為：http://113-107-136-249.https.8889.ipv6.jiangmen.gov.cn/index.do?batchId=845&area=440700。流程如下：

　　登錄報考系統-->閱讀相關文件-->注冊用戶-->閱讀網上報考協議-->網上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報考-->確定報考-->系統自動審核確認報考結果-->打印報考登記表（須雙面打印，資格審核時須提交）-->完成報考。

　　（二）報考要求

　　1.考生只能選擇一個崗位報考。不能用新、舊版兩個身份證號同時報考，報考與考試時使用的居民身份證必須一致。考生須憑準考證、居民身份證或臨時居民身份證參加考試和體檢。其他任何證件都不能代替居民身份證使用。

　　2.考生應如實、全面、準確地填寫報考登記表。“學習和工作經歷”應從高中起，按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務；大學期間學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避情形，“家庭成員及主要社會關系”不得漏填。

　　3.筆試前不安排現場資格審查，考生需選擇與本人條件相符的崗位報考。如對招聘崗位要求不清楚，可在報考前向招聘單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由考生自負。

　　4.本場次不設“人工審核”環節，招聘崗位由報考系統自動根據考生填寫的身份證號碼進行校核。校核通過的，自動確認報考，報考資料不能再作修改。

　　5.考生須于2021年11月17日上午9:00至11月20日上午9:30期間，登錄報考系統打印準考證。

　　五、考試

　　部分崗位設有開考比例，如報考成功的考生人數未達到“開考比例”，將取消該崗位招聘或減少招聘人數，江門市人力資源和社會保障局將在筆試開考前統一發布公告。考試一般采取筆試和面試相結合的形式進行。

　　（一）筆試

　　江門市人力資源和社會保障局統一組織。

　　1.時間和地點。2021年11月20日（星期六）上午9:30至11:00進行筆試，考試地點詳見準考證。

　　2.筆試內容。分為A、B、C、D四類。

　　A類：適用于事業單位衛生類崗位。

　　B類：適用于事業單位教育類崗位。

　　C類：適用于事業單位綜合類及其他崗位。

　　D類：適用于機關普通雇員崗位。

　　3.筆試合格分數線。各類試題滿分均為100分，筆試合格分數線為同類試題筆試最高分的60%。筆試結束后10個工作日內，在江門市人力資源和社會保障局網站公布筆試成績和合格分數線。低于合格分數線者不納入面試范圍。

　　4.筆試加分。參加江門市“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生，筆試成績加5分。江門市戶籍、參加國家或省統一組織的“志愿服務西部計劃”等服務基層項目的高校畢業生以及我市統一組織到村（社區）或基層其他公共管理服務組織任職的高校畢業生參照執行。筆試結束后3個工作日內，考生持準考證、本人居民身份證，以及服務基層項目服務期滿且考核合格的相關佐證材料原件和復印件，到江門市人力資源和社會保障局（蓬江區堤東路93號）事業單位人事管理科，申請加分。逾期未申請，視為考生自愿放棄加分。報考未設筆試環節的招聘崗位，不予加分。

　　（二）面試

　　江門市人力資源和社會保障局統一組織或招聘單位或招聘單位主管部門自行組織。

　　1.確認面試人選。在筆試合格分數線以上，按入圍面試比例和筆試成績高低名次順序確定面試人選。面試人數達不到入圍面試比例的，按實際符合面試條件的人數進行面試。報考免筆試崗位的，面試資格審核合格的考生全部入圍面試。

　　2.面試資格審核。招聘單位在組織面試前將對擬入圍面試的考生進行資格審核。審核時間和地點由招聘單位確定。考生應提供以下審核資料（原件及復印件各一份）：

　　（1）本人有效居民身份證、戶口本、報考登記表。

　　（2）學歷、學位、專業技術資格、職業資格、執業資格證書。畢業證、學位證缺失的，應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。港澳臺學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務中心學歷、學位認證材料。

　　（3）工作經歷佐證材料。社會保險參保繳費記錄或經人力資源社會保障部門用工備案的佐證材料。招聘崗位有指定工作經歷類型的，還須提供工作單位出具的工作類型佐證材料（勞動合同或工作協議等）。

　　（4）專業相近材料。按專業相近規則報考的，須提供經畢業院校或該院校教務處蓋章確認的專業課程成績單，及考生所學專業與招聘崗位所設專業相近的意見材料。非按專業相近規則報考的，無需提供。

　　3.組織面試。面試時間和地點，以及考試方式由面試組織單位另行通知。

　　4.面試成績。各類面試試題滿分均為100分，成績在面試結束后當場向考生公布。面試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不納入體檢范圍。

　　（三）總成績

　　總成績=筆試成績×筆試成績權重+面試成績×面試成績權重。若同一崗位考生總成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次；其中，個別招聘單位單獨設定了名次確定規則的，從其規定。報考未設筆試環節的崗位，考生面試成績即為總成績。

　　六、體檢

　　體檢人選按同崗位考生總成績從高到低等額確定。體檢工作由招聘單位組織實施。事業單位招聘崗位體檢流程、紀律、項目及標準，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。如出現上述文件尚無明確規定的，參照公務員錄用體檢制度執行。市直機關普通雇員招聘崗位體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢制度執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。

　　七、考察

　　招聘單位對體檢合格的考生進行考察。事業單位招聘崗位考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行；市直機關普通雇員招聘崗位考察工作參照執行。考察方式主要有實地考察或書面考察。考察內容包括政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

　　八、資格復查及公示

　　考察合格的，招聘單位將相關資料送江門市人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發現考生資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報考資格的，取消聘用（雇用）。復查合格的，在江門市人力資源和社會保障局網站公示。

　　九、報到和試用期考核

　　（一）報到。公示無異議的，江門市人力資源和社會保障局發出聘用（雇用）通知書。考生按聘用（雇用）通知書指引辦理報到、關系調動、檔案遷移等手續。完成報到后，招聘單位與考生在平等自愿、協商一致基礎上，根據招聘崗位性質，分別簽訂事業單位聘用合同或者機關普通雇員雇用合同，并約定試用期，試用期包含在合同期限內。

　　（二）試用期考核。事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延補足后考核，在報到后一年半內仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延補足后考核。試用期滿考核不合格的，事業單位可對其予以調崗或解聘處理。機關普通雇員試用期考核不合格的，按國家《勞動合同法》有關規定執行。

　　十、遞補

　　考生出現以下情形之一的，招聘單位可在前一環節符合條件的人員中依次遞補人選：

　　1.在資格審核、體檢、考察、公示、試用環節棄權的；

　　2.資格審核、體檢、考察不合格的；

　　3.公示結果影響聘用的；

　　4.未在規定報到時間內報到的。

　　是否遞補人選由招聘單位提出意見，書面報江門市人力資源和社會保障局備案。

　　十一、調劑

　　招聘崗位無人選可以遞補的，招聘單位可申請在本次招聘筆試類型相同、成績合格且符合崗位資格條件的考生中，按筆試成績從高到低及1:3的入圍面試比例組織開展調劑面試，并按本公告既定規則確定下一環節入圍人選。不接受調劑的考生可棄權。

　　十二、疫情防控安排

　　考生應嚴格落實疫情防控要求，從考前14天起，注冊“粵康碼”，并自我監測有無發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發生變化或出現相關癥狀，須及時在“粵康碼”進行申報更新，有癥狀的到醫療機構及時就診排查，排除新冠肺炎等重點傳染病。

　　（一）以下考生可正常參加考試