一、企業簡介

中建五局土木工程有限公司是世界500強第13位、國務院國資委直管中央大型企業——中國建筑旗下重要骨干成員企業，中建五局控股子公司。

公司年經營規模400億元以上，擁有市政公用工程總承包特級和設計甲級資質，公路工程施工總承包特級授權資質，橋梁工程專業承包、隧道工程專業承包等一級授權資質。主營市政公用公路、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網、水務環保、水利水電、公共建筑、市政工程設計等業務，是中建五局基礎設施業務和海外基礎設施業務的主力軍，連續六年位居中建三級基礎設施專業公司第一。

近年來，公司榮獲全國建筑業先進企業、兩獲“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”、四獲“魯班獎”、七獲“全國市政金杯示范工程”，獲省部級以上各類獎近500項；涌現出全國勞模、全國五一勞動獎章、全國建筑業優秀項目經理等20余人，誕生了感動中國的“大姐書記”陳超英，“超英精神”得到黨中央、國務院的高度評價，是中央企業先進精神的象征和寶貴財富。

公司擁有最精心的培養計劃 配備“雙導師”、開展輪崗鍛煉，連續五年開展職業生涯論壇，為近千名青年員工開展職業生涯規劃輔導；最具活力的青年隊伍 通過“選苗”“育苗”“壯苗”甄選青苗、后備人才，現有六大類400名后備人才，青年隊伍蓬勃向上！最有成效的海外人才培養 十年來培養了近400名海外管理人員，是五局海外人才的黃埔軍校。

二、區域布局：

市場區域遍及十余個國家，國內業務覆蓋16省區36地市，主要是：

一縱一橫：沿著中部經濟地帶，把山西、陜西、河南、湖北、湖南連成“縱；沿著長江經濟帶，把重慶、湖北、安徽、江西連成“橫”

一線一片：沿著東部海岸線，把江蘇、浙江、福建、廣東連成“線”；沿著西部大開發的戰略路徑，把云南、貴州、廣西連成“片”

一帶一路：沿著“絲綢之路”經濟帶，把哈薩克斯坦、波黑連成“帶”，沿著“海上絲綢之路”，把巴基斯坦、孟加拉、肯尼亞、南亞、中非、西非連成“路”

三、人才培訓培養品牌---”沃土計劃“

”沃土計劃“是在中建五局“青苗計劃”的框架范圍內，根據公司人才發展制定的人才培養培訓品牌計劃，致力于為青年員工提供系統的職業生涯發展解決方案，服務青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續的發展平臺。

“沃土計劃”包含兩階、六期、五營三大板塊內容。

兩階：總分為兩個成長階段，第一個階段為“土生木”，意為員工在公司的平臺中汲取養分，主要針對入職1-10年員工，提升其專業能力，讓員工的發展與企業發展相融合；第二階段為“木沃土”，意為員工不僅關注自身的成長，進一步創造價值、培養人才，讓企業的土壤更加肥沃。主要針對入職10年以上員工，著重提升員工專業造詣和管理能力。

六期：本計劃包括六個培養期，是兩個成長階段的細分。分別是入職融合期（入職前-入職1年），崗位認知期（2-3年），技能提升期（4-7年），專業成才期（7-10年），揚帆起航期（10-15年），領軍搏擊期（15年以上）；其中入職融合期、崗位認知期、技能提升期和專業成才期屬于第一階段；揚帆起航期、領軍搏擊期屬于第二階段。每個培養期對應了不同的培養目標、培養措施和考核方式。

五營：本計劃包含五個培訓營，對應每個成長期的培訓載體。即新生營、成長營、提升營、錘煉營和菁英營，除菁英營對應揚帆起航、領軍搏擊兩個培養期外，其他培訓營均與培訓期一一對應。

四、英才招募

（一）招聘要求

l 學校：國（境）外QS世界排名前200名高校，國內知名院校，建筑類重點院校

l 學歷：2022屆全日制本科、碩士、博士生

l 專業：專業對口，符合招錄崗位要求

l 成績：成績良好，專業課程無補考，獲得各類獎學金者優先

l 素質：吃苦耐勞，勤奮敬業，有志建筑地產行業；

樂于學習，敢于創新，潛心建立核心優勢；

善于溝通，勇于承責，具備團隊協作精神。

（二）需求專業：

工程類：

工程建筑類：土木工程、建筑工程、道路橋梁、軌道交通、結構工程、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程 、采礦工程、工程力學、測繪工程、工程管理、工程造價、安全工程、機械工程、無機非金屬、材料工程、給排水、暖通、電氣及自動化等；

商務物資類：工程管理、工程造價、機械工程、材料工程等；

建筑設計類：建筑學、城市規劃、環境工程
職能類：

會計學、財會審計、金融經濟、中文新聞、人力資源管理、行政管理、法學、法語、英語、計算機、信息管理與信息系統等

（三）薪酬待遇：

1.我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報，轉正期滿一年收入10萬-12萬左右，年增長幅度8%-10%，隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。

2.薪酬組成：

固定部分：崗位工資、職級工資、津補貼（遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼等）、六險兩金。
浮動部分：效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。

3.對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為6000-8000元/月（不含企業繳納公積金）。

4.其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

5.績效提升：我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制，堅持“公平公正、業績導向”，獎優罰劣，促進員工績效水平螺旋上升。

6.職業通道：我們的五大職業通道為：行政管理序列、專業技術序列、項目經理序列、操作工勤序列、顧問專家序列，搭建了施工項目青年員工成長培養路徑圖，詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養載體。

7.激勵體系：我們建立了全局統一的激勵體系，堅持“效率優先、注重公平”，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。

四、招聘流程

1. 測評：登錄中國建筑考試網，按要求進行第一輪、第二輪測試；

2. 投遞簡歷：

A.直接發送電子郵件到tmrlzy@cscec.com進行簡歷投遞，面試官將于5日內進行回復；

B. 登錄中建五局招聘門戶進行網申，可選擇中建五局土木工程有限公司進行簡歷投遞；網申后可導出標準格式的個人簡歷到現場進行投遞。

3. 面試：由中建五局土木公司進行面試、筆試；

4. 簽約：面試通過，簽約錄用。

五、聯系方式

地址：湖南省長沙市中意一路158號中建大廈銀座717室

聯系人：肖經理

聯系郵箱：tmrlzy@cscec.com

聯系電話：0731-85699056

企業網址：http://5btm.cscec.com/