2021年浙江省計量科學研究院人員招聘增補計劃
浙江省計量科學研究院2021年度人員招聘增補計劃
為進一步優化院人才隊伍結構,全力打造高素質高水平人才隊伍,同時實現人才隊伍分層分類建設,現根據院事業發展需要,制定2021年編外人員招聘增補計劃。
一、招聘崗位及要求
計劃增補招聘27人。
序號 |
工作方向 |
學歷要求 |
具體要求 |
招聘人數 |
1 |
高端領軍類 |
高等院校教授以上人才、科研型企業技術負責人或技術總監、國家或者省級人才稱號獲得者以及其他具備一定建樹和知名度的人才 |
1、高等院校教授以上人才、科研型企業技術負責人或技術總監、國家或者省級人才稱號獲得者、其他具備一定建樹和知名度的人才,具有十年以上科研工作經驗,科研業績突出; |
3-5 |
2 |
行政人事類 |
碩士(能力較強者可放寬至本科) |
1、具有較強的文字功底及溝通協調能力; 2、較強的責任心和團隊意識; 3、中共黨員和有相關工作經驗者優先。 |
2 |
3 |
數字化建設類 |
本科及以上 |
1、計算機相關專業; |
1 |
4 |
科研管理類 |
碩士及以上 |
1、理工科背景; 4、具備高端裝備、生命健康、數字經濟、人工智能等新興領域的學習經歷或工作經驗,了解浙江省新興產業的發展規劃和布局者優先; 5、具有較強的文字功底,有行政單位或事業單位實習見習或工作經驗者優先; |
2 |
5 |
計量研究與檢測類 |
碩士(能力較強者可放寬至本科) |
1、儀器儀表、機械工程、電氣工程、環境工程、化學工程、生物醫學工程、自動化控制、測控技術與儀器、檢測技術與自動化裝置、粒子物理與原子核物理、核技術、放射化學、振動、聲學、計算機科學與技術等理工科專業; 3、具有測量儀器、工程檢測、醫學計量、電離輻射、放射性工作、硬件設備研發等計量工作經歷者優先; 4、熟悉各類計量標準的建立和維護者優先;熟悉儀器開發工作,承擔過國家級項目工作經驗者優先。 |
15-20 |
二、應聘人員基本條件
1.遵紀守法,品行端正。
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業和技能。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.具備較強的責任心、執行力、溝通能力、協作精神和創新精神。
5.具有良好的英語表達能力。
6.吃苦耐勞,能夠承受一定的工作壓力。
7.在同等條件下,具有海外留學背景的人員優先錄用。
8.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘時間和方式
通過招聘會、網絡招聘、校園招聘、部門推薦等方式在全年滾動招聘。
四、報名方式
應聘簡歷發送至郵箱(zjim123@126.com)或現場報名。
五、體檢錄用
體檢參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院進行。院人力資源部將入職體檢合格的擬錄用人員報院領導班子研究確定錄用意向,待人員符合入職條件后辦理正式入職手續。
六、其它事項
對招聘需求包含博士的招聘崗位,同時列為博士后科研工作站招收計劃,對外招收博士后研究人員。