2021年山西長治市壺關縣招聘60名大學畢業生到村工作公告

來源：壺關縣人民政府 2021-10-22 13:34:18

壺關縣2021年公開招聘大學畢業生到村工作公告

為全面推進鄉村振興和基層治理，引導優秀年輕人才向基層一線流動，持續提升鄉鎮干部隊伍建設，為鄉村振興奠定堅實的人才基礎，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批大學畢業生到村工作。現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(三)本次招聘按男女1:1比例設崗，分別擇優聘用；

(四)按照總成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位；

（五)根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考察、考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及具體要求

本次共招聘60名大學畢業生到村工作，使用鄉鎮事業編制。具體招聘崗位、名額及要求詳見《壺關縣2021年公開招聘大學畢業生到村工作崗位表》(附件)。

三、招聘條件

(一)本次招聘為壺關戶籍或生源地，本縣戶籍遷入時間截止招聘公告發布之日；

(二)熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的道德品行和職業操守，公道正派，廉潔自律；

(三)全日制統招本科及以上學歷；

(四)年齡在30周歲（1990年10月21日以后出生）及以下。全日制統招碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至35周歲(1985年10月21日以后出生)；

(五)具有較強的宗旨意識和法治觀念，組織協調能力強，善于處理復雜問題，熱心為群眾服務，志愿到農村工作；

(六)具有正常履職的身體條件；

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件；

(八)不得報名的主要情形：

1. 受過刑事處罰或被開除公職的；

2. 正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4. 參加過邪教組織或非法宗教的；

5. 在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

6. 現役軍人和在讀學生；

7. 在職的公務員、參照公務員管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員；

8. 存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形的；

9. 其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發布公告

通過壺關縣人民政府網（http://www.huguan.gov.cn)發布招聘公告。

(二)組織報名

1. 報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，不收取報名費。

2. 報名地點：壺關縣人力資源和社會保障局六樓。

3. 報名時間：2021年10月30日至2021年11月1日

（上午8:00-12:00 下午14:30-18:00）。

4. 報名要求：報名人員根據自身情況，按照報名條件認真填寫《壺關縣2021年招聘大學畢業生到村工作報名登記表》，所填寫的畢業學校、時間、專業等要與畢業證相應內容一致，提交的相關材料要真實、準確、完整。凡提供虛假報名資料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造或使用偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

5. 資格審查：報名人員須本人持二代身份證、戶口簿、畢業證、學位證、報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件的原件及復印件，近期一寸同版紅底正面證件照6張。

6. 報名比例：所有崗位實際報名人數與擬招聘人數達到3:1方可開考，不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位數。

7. 信息查詢：資格審查合格人員可通過壺關縣人民政府網（http://www.huguan.gov.cn)查詢領取準考證及筆試、面試時間等相關信息，請隨時關注，不再另行通知；資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節如發現考生資格不符合，立即取消招聘資格。

(三)組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由壺關縣招聘大學畢業生到村工作領導組辦公室組織實施。

1. 筆試：本次筆試采取百分制，滿分100分，以閉卷考試的方式進行，時間為120分鐘；內容為《公共基礎知識》，包括事業單位概況與職業道德、政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等。

筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。考生未在規定時間內領取筆試準考證或未在規定時間、地點參加筆試的，視為主動放棄筆試資格或筆試。參加筆試時考生必須攜帶筆試準考證、有效身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試。

2. 面試：面試采取百分制，滿分100分。采用結構化面試的方式進行，著重考察應試者的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力。當場評分，當場亮分，當場宣布。

面試人員按擬聘崗位1:3的比例從筆試成績中由高分到低分依次確定。同一崗位符合面試條件且最后一名筆試成績相同的考生，可共同列入面試人選。達不到面試規定比例的，按實有人數進行面試。

面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。考生未在規定時間內領取面試準考證或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格或面試。參加面試時考生必須攜帶面試準考證、有效身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。

3. 總成績的計算方法：總成績采取百分制，其中：

（1）總成績為筆試成績×60%+面試成績×40%，小數點后保留兩位有效數字（四舍五入）；

（2）若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也出現并列，再按筆試成績由高分到低分排序，若筆試成績依然并列，需加一場面試，按加試成績排序。

（3）總成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績不得低于70分。

(四)組織體檢

按照擬聘崗位名額1:1的比例，根據總成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自理。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

本環節出現名額空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察考核

按擬聘崗位名額1:1的比例，由縣委組織部及用人單位對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質以及“15不能”情形等情況進行考察考核。

考察考核不合格人員取消擬聘資格，由此及以后環節形成的崗位空缺不再進行遞補。

(六)公示

本次招聘根據筆試、面試、體檢和考察考核結果確定擬聘用人員，并在壺關縣人民政府網公示（公示時間為7個工作日），公示期間受理舉報；凡舉報經查證屬實不符合招聘條件的，取消其擬聘用資格。

（七）選崗

本次招聘選崗以《公告》和《招聘崗位表》為依據，具體方法為：按崗位總成績排名，由崗位總成績第一名先選，第二名次之，以此類推。若總成績相同的，以面試成績高低排名進行選崗。

(八)聘用審批

擬聘人員確定后，試用期一年；試用期滿考核合格的，由縣組織、人社、編辦等部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一使用鄉鎮事業編制，工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉鎮事業人員有關政策規定執行；試用期滿考核不合格的，不予辦理聘用手續。

聘用的大學生到村工作時間不少于5年（含1年試用期），服務期限內，不得通過調動、借調等方式離開村工作。

(九)崗位安排