為加強市教育局直屬普通中學教師隊伍建設，提高專任教師整體素質，按照《包頭市人才引進工作辦法》，我局擬組織2021年第二批人才引進工作，本次人才引進崗位為第一批人才引進空缺崗位，現就具體事宜公告如下。

一、引進計劃

根據教育發展需求，包頭市教育局部分直屬普通中學擬引進優秀教育人才60人。具體引進條件詳見附件《包頭市教育局2021年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》。

二、資格條件

（一）必須具備的條件

1.遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業道德，無違法違紀行為；

2.資格證書要求。

（1）具有相應學段和對應學科的教師資格證書（任教學科與報考科目必須一致）；具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等及以上水平證書；蒙語授課教師必須具有二級乙等及以上普通話水平證書及二級乙等及以上蒙古語水平證書。

（2）2022年應屆畢業生需在2022年8月30日之前取得相應學歷學位證書及教師資格證等相關證書。

3.全日制碩士研究生(含海外碩士)，年齡不超過35周歲（1986年10月17日以后出生），全日制本科畢業生，年齡不超過28周歲（1993年10月17日以后出生）。

4.所有崗位均要求專業對口，且具有本次人才引進所規定的學歷及其他資格條件，第二學位不可報考；全日制研究生，本科期間專業與研究生期間專業必須一致。

5.報考人員報考崗位最低服務期為6年，服務期內不得調動或參加公務員及事業單位等招考。

（二）具備以下條件之一

1.國內“雙一流”院校全日制碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生，且本科學歷為全日制“雙一流”院校；

2.取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士)；

3.教育部直屬六所師范院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學師范類專業全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生；

4.國內“雙一流”建設高校（教育部教研函﹝2017﹞2號公布的137所院校）中，語文、數學、英語、政治（思想政治、道德與法治）、歷史、地理、物理、化學、生物、心理健康、職業生涯規劃、信息技術、音樂、體育、美術、通用技術、科學等專業全日制本科學歷應往屆畢業生；

5.北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外國語大學、北京第二外國語大學、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學英語專業全日制本科及以上學歷應往屆畢業生；

6.中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院、中央美術學院、中國美術學院、清華大學美術學院、天津美術學院、廣州美術學院、西安美術學院、魯迅美術學院、四川美術學院、湖北美術學院、北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、廣州體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生，可報考各學校音樂、美術、體育專業；

7.中央民族大學、內蒙古大學、內蒙古師范大學、內蒙古民族大學蒙漢雙語全日制本科及以上學歷的應屆畢業生可報考包頭市蒙古族中學；

（三）下列人員不得報考

1.市內各級行政事業單位在職人員及從市內機關事業單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

2.未滿服務年限及試用期內的事業單位工作人員和公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

4.現役軍人；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.在讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位報考；

7.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、人才引進流程

發布人才引進公告、報名（網上報名）、資格審查（初審、復審）、試講、說課、考察與體檢、公示、辦理聘用手續等。

（一）發布人才引進信息

通過包頭黨建網、包頭人力資源和社會保障網、高校校園網、包頭教育云平臺、包頭教育在線（微信公眾號）等媒體向社會發布公告。

（二）報名

1.報名時間：10月18日9:00-10月21日18:00

2.報名方式：電腦登錄網址：http://js.btjy.net/zhaopin/或通過手機“蒙速辦”APP進行網上報名。

蒙速辦”APP操作方法：手機下載注冊“蒙速辦”APP→左上角選“包頭”→左下角“服務”→點擊左側“文體教育”→選“包頭教育”→點擊上方“市教育局人才引進報名”。

3.報名須知：

（1）報考人員要認真閱讀招聘簡章和崗位需求表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號（報名表右下角）是報考人員確認是否成功報名、下載打印報名表等事項的重要依據，請務必牢記；報考人員須按要求在網上準確詳細填寫相關信息。詳細填寫本人大學本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；已參加工作的完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作）；詳細填寫符合報考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過。報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負（報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通，無法接通或提供錯誤手機號碼而影響本人招聘的，責任自負）。

（2）報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠藍底2寸證件數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、成績單（師范類專業畢業生提供）原件掃描件（2022年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證、教師資格證等證件的由學校出具相關證明），報考者須用二代身份證（有效期內臨時身份證或護照）報名，且報名與參加各環節考試所使用的證件必須一致。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交（特別提醒報考人員：報考信息提交后，24小時內可修改），報考人員須按本人畢業證書上的專業如實報名，不得報考所學專業（專業代碼）與招聘崗位要求專業（專業代碼）不一致的崗位，每人只能報考一個崗位。

（三）資格初審

市教育局人才引進工作領導小組將指定相關工作人員在網上對報考人員進行資格初審。報考人員在網上成功提交報名信息后，可在3日內（修改信息的，從修改時間算起）登錄報名網站查詢本人資格初審結果。初審通過的，可直接打印報名表并在報名表上簽署《參加包頭市教育局2021年人才引進誠信承諾書》，且不能再改報其他崗位。因考生未及時關注初審意見而造成報名不成功的責任自負。

（四）資格復審

資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。報考者攜帶本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、成績單（師范類專業畢業生提供）原件及復印件1份、登錄中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表1份、登錄報名網站打印本人《2021年包頭市教育局人才引進報名表》2份，按指定時間到指定地點進行資格復審（具體時間、地點以媒體發布公告為準），經審查合格者進入考核環節。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規定時間內參加資格復審的，一律取消考核資格。

四、考核評審

人才引進計劃崗位數與報名人數比例不低于1:3，低于比例數核減聘用人數。特別短缺學科，報請市人才工作協調小組研究同意后，降低開考比例。

（一）考核內容與考核辦法

考核分為試講和說課(含結構化面試)兩個環節(時間、地點以媒體發布公告為準)，考核組由本地及外聘教育領域專家5至7人組成。

1.試講內容：以普通高中現行教材為準，報考人員按指定內容獨立備課、設計教案、限時試講。

2.說課(含結構化面試)內容：試講后報考人員進行說課，考核組根據學科（專業）的不同需求，針對考生教育思想、教育理念、教育品質、專業知識水平、邏輯思維能力、教學潛質潛能等方面進行現場提問，同時考生針對自己所講課程,就教學目標的確立、實現目標的過程和方法等進行說課，具體形式由評委現場組織。

3.試講、說課（含結構化面試）流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課30分鐘，試講10分鐘，說課5分鐘（含結構化面試），應聘者按抽簽順序依次進行。同一時段同科目競聘人員講同一節課。試講、說課滿分共100分（比例：試講70%、結構化面試30%）。

4.試講、說課（含結構化面試）注意事項：考生在試講、說課過程中不作自我介紹、不說姓名、畢業學校（單位）等個人信息，只報學科抽簽號，聽評委口令，計時開始，進入試講、說課環節，如在試講、說課過程中提到個人相關信息視為作弊。

（二）評審

評審采取現場評分、現場亮分的方式進行，考生現場簽字確認本人考試成績。試講結構化面試成績合格分數線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。

市教育局人才引進工作領導小組根據競聘人員成績由高到低的順序和崗位數，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現并列的，組織加試。

相關紀檢部門對招聘考核工作全程監督，試講、結構化面試過程進行全程錄像，影像資料永久保存。

入圍人選在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線（微信公眾號）等媒體進行公示,公示期為5日。

五、綜合考察和體檢

（一）綜合考察

市教育局人才引進工作領導小組辦公室參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發﹝2013﹞2號）等規定和要求，根據招聘崗位的條件，

全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現，經小組研究形成考察結果。同時對資格條件進行復查，蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進行考察?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格。

（二）體檢

考察合格人員，按規定時間統一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部 國家衛生計生委關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。

應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。

六、公示和聘用

（一）公示

考察和體檢合格人員名單經市教育局黨組會議研究通過后，在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線（微信公眾號）等媒體進行公示。公示期間接受社會監督，公示期為5天。公示期間有異議的應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示無異議，經市教育局黨組會議研究同意后，報市人才辦審核，申請辦理編制及人事手續，并簽訂聘用協議。

（二）聘用

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協議，擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。受聘人員實行試用期管理制度，試用期為12個月，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

七、其他事項

人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺和包頭教育在線（微信公眾號）等媒體公布，請應聘人員密切關注網站信息，并按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加各環節招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環節和下一考核環節資格，責任由應聘人員自負。

在參加面試及體檢等環節時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

八、紀律監督

本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾監督。

監督電話：0472-5174838。

九、人才引進待遇

1．過渡住房保障。優先為各類人才提供過渡性住房保障，對引進的博士、碩士研究生提供前兩年免費后兩年租金減半及大中專畢業生提供第一年免費第二年租金減半的人才公寓保障。

2．折扣購房。對高層次青年人才給予購房優惠，全職引進并落戶我市的博士研究生首套住房按120平米標準享受成交價5%折扣補貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標準享受成交價3%折扣補貼。

3．崗位聘任。對引進的專業技術人才，博士研究生可初聘中級十級，碩士研究生（或緊缺急需專業本科畢業生）可初聘初級十一級；對引進副高以上職稱的，可按照有關規定進行特設崗位聘用。

4．發展培養。通過導師帶徒，青藍工程，名師引領等多種形式，加強對新教師培訓，并采取到名校跟崗學習的方式對新教師進行培養，使其盡快成長為骨干教師。同時為青年教師發展提供相應的平臺，根據本人的成長情況，階梯式的授予榮譽，暢通發展渠道。

5．落戶辦理。全面放開落戶限制，對到我市就業創業的各類青年人才及其家屬提供“無門檻”落戶便利服務，可根據個人意愿，選擇在固定住所、社區集體戶、單位集體戶、包頭高新技術人才服務中心集體戶落戶。

6．生活服務。全力為青年人才來包就業提供優質服務，推行青年人才來包就業手續“簡辦”“網辦”服務，實施公寓申報、補貼申領、檔案轉遞等網上辦理，讓來包就業青年人才“零跑腿”。幫助青年人才解決工作、生活等現實問題，為青年人才子女提供均等受教育的機會。

十、政策咨詢

本簡章由包頭市教育局人才引進工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0472-5143038、5177037（包頭市教育局教師工作科）。

附件：包頭市教育局2021年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表

包頭市教育局

2021年10月17日