2021年山東德州樂陵市事業單位引進碩士及以上優秀人才117人公告

來源：樂陵市人力資源中心 2021-10-09 17:55:11

2021年樂陵市事業單位引進碩士及以上優秀人才公告

為深入推進人才強市戰略，進一步優化我市人才隊伍結構，經市委、市政府研究決定，為我市部分事業單位引進117名碩士及以上優秀人才（具體崗位見附件）。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

（二）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有引進崗位要求的學歷學位；

（四）博士研究生45周歲以下（1975年10月15日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年10月15日以后出生）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

崗位要求的所有資格條件，報名人員均須于2021年10月15日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于考察前提供教育部門學歷學位認證材料。

香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

2019年、2020年、2021年未落實過工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的2019年、2020年、2021年普通高校畢業生未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

具有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

6.按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

7.樂陵市機關事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；

8.引進人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位；

9.法律、法規規定的其他情形。

三、報名

（一）報名時間：2021年10月15日9：00--10月22日18：00

（二）報名方式及要求：采取網絡報名方式。報名人員可登錄樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)，下載公告附件《2021年樂陵市事業單位引進碩士及以上優秀人才報名表》、《誠信承諾書》，按要求如實填寫，并將《2021年樂陵市事業單位引進碩士及以上優秀人才報名表》電子版及以下材料原件掃描發送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+崗位代碼”。

報名人員提交相關材料掃描件包括：

1.《誠信承諾書》；

2. 居民二代有效身份證正反面；

3. 國家承認的學歷學位證書、學信網電子注冊備案表；

4. 在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。

通過資格審查的人員名單將在樂陵市人力資源中心網站進行公告。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消引進資格。

此次人才引進不設開考比例，對最終報名人數達不到計劃數的崗位，將根據其他崗位的報名情況進行適當調整，未調整的計劃進行核減。

四、面試體檢

（一）面試

1. 面試形式。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員從事工作所必需的基本能力素質，包括綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定最低合格分數線。

2. 面試時間、地點及要求另行通知。

根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選，進入體檢范圍最后一名面試分數相同的，通過增加面試確定。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據面試成績依次遞補體檢。

（二）體檢

面試結束后次日，對進入體檢范圍的考生進行體檢。

體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經同意，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

因放棄或考察體檢不合格造成空缺的，從資格審查合格人員中按照面試成績依次遞補。

五、考察

體檢合格的考生確定為考察人選。

考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

六、高分先選

體檢、考察后，根據考試成績，由高分到低分依次公開選擇具體引進單位，高分先選過程中因棄權出現的崗位上的人員空缺，則根據考試成績依次遞補。

七、公示和聘用

擬引進人選在樂陵市人力資源中心網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，辦理相關手續。

八、管理及待遇

引進人員最低服務年限為5年（含試用期），列入事業編制；符合條件人員享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）規定的相關待遇。

九、調劑使用

對達到面試最低合格分數線但未被引進的人員，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到我市其他事業單位雙向選擇，服從調劑的，擇優引進。

十、其他

（一）本次引進不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。

（二）關于此次事業單位引進碩士及以上優秀人才的考試時間安排及注意事項，請關注樂陵市人力資源中心網站有關通知公告內容，將陸續發布。

（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。