根據我市經濟社會發展需要，決定面向全國引進一批急需緊缺專業人才。具體事項公告如下（本公告同時在廣安市人力資源和社會保障局網站http://rsj.guang-an.gov.cn發布）：

一、引進單位及名額

具體引才單位及名額詳見《廣安市2021年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表（市屬事業單位、園區）》（附件1-1）。

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍

1.符合崗位條件要求的社會在職（已在廣安市轄區內工作的除外）、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書。

2.2022年高校應屆畢業生。必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位，且本科階段須同時具有學歷證和學位證，2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的可以報考。

3.引進人才須符合年齡要求，其中，碩士在30歲以下（1990年9月30日以后出生），博士在35歲以下（1985年9月30日以后出生），有高級職稱的或有實際工作經驗的碩士、博士研究生及留學歸國人員可適當放寬年齡限制。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業證書所注專業應與引才單位所要求的專業一致。

7.符合崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反相關規定不適宜報考事業單位的。

三、引進方式

采取雙向選擇、直接考核方式。

四、政策待遇

（一）機關事業單位引進高層次人才

1.引進人才全部占用事業單位編制。

2.引進人才在廣安最低服務年限為5年，實行半年試用期，工作滿1年且考核合格的，發放住房和搬遷安置補助（非“雙一流”全日制碩士研究生為5萬元，“雙一流”全日制碩士研究生為8萬元，全日制博士研究生為15萬元）。考核不合格的，取消聘用資格。

3.引進人才到崗后，碩士人才兩年內由用人單位負責提供免費住宿，博士人才五年內由用人單位負責提供免費住宿。

（二）“帶編入企，雙向進入”模式引進高層次人才

1.使用廣安市高層次人才專項編制。引進后實行“帶編入企”，到定點企業工作2年（含試用期），與用人企業簽訂勞動合同，服從企業的人事安排和日常管理，同時服從廣安市人才辦、鄰水縣人才辦的管理。期滿后根據本人、企業和政府三方意愿，實行“雙向進入”，即引進人才既可選擇脫鉤留企，也可選擇返回市級部門工作。

2.按照廣安市事業單位的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。帶編入企工作期間，基本工資、住房和搬遷安置補助（非“雙一流”全日制碩士研究生為5萬元，“雙一流”全日制碩士研究生為8萬元，全日制博士研究生為15萬元）由市財政保障，因工作產生的費用（差旅費、食宿費等）和年度績效目標考核獎金（參照市級標準）由所在企業承擔。2年期滿選擇留企工作后，與用人企業新簽訂不少于3年的用工協議，新協議期間所有待遇由企業負責承擔。

3.引進人才在廣安市最低服務年限為5年，實行半年試用期。工作滿1年且考核合格的，發放住房和搬遷安置補助。考核不合格的，取消聘用資格。

4.引進人才到崗后，碩士人才兩年內由用人單位負責協調解決住宿，博士人才五年內由用人單位負責協調解決住宿。

五、引進程序

（一）網上報名。公告發布之日起即可報名，截止時間為2021年11月7日。報名者根據《廣安市2021年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表（市屬事業單位、園區）》（附件1-1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報名者須如實填寫《廣安市2021年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件1-2），可登錄“小平故里先鋒”網站http://www.gadj.gov.cn、廣安市人力資源和社會保障局網站http://rsj.guang-an.gov.cn下載表格，并將填寫好的報名登記表以word文檔形式（文件命名：報考單位+姓名）發送至郵箱garcb@126.com。

（二）資格審查。報名結束后，由各用人單位根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在參加面試時如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料），應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明。

（三）面試測評。現場面試主要考察應試者綜合素質和專業能力，面試時間初步定于2021年11月下旬，具體面試時間及地點以電話通知或“小平故里先鋒”網站、廣安市人力資源和社會保障局網站發布的信息為準。

（四）人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選。對有高級職稱或有實際工作經驗的碩士研究生、博士研究生及“雙一流”高校畢業的同等條件下優先錄用。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。公告發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢考察不合格的，由用人單位根據面試情況擇優確定人選遞補。

根據報考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進人選名單。對擬引進人選，面向社會公示5個工作日后，報市人才工作領導小組審批同意，辦理相關手續。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。

六、聯系方式

市委組織部（市人才辦）0826-2331719，市人力資源和社會保障局0826-2332160。

本公告未盡事宜由廣安市人才辦負責解釋，如有其他變動，請以電話通知或“小平故里先鋒”網、廣安市人力資源和社會保障局網站發布的信息為準。

廣安市人才工作領導小組辦公室

2021年9月30日

附件1-1：廣安市2021年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表（市屬事業單位、園區）.xls

附件1-2：廣安市2021年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》.doc