2021年河南濮陽市范縣企事業單位引進優秀青年人才59名公告

來源：濮陽黨建網 2021-09-27 09:09:27

2021年范縣企事業單位引進優秀青年人才公告

為進一步優化企事業單位人才隊伍結構，推動全縣經濟社會高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》《范縣事業單位引進高學歷人才工作實施辦法（試行）》《范縣企業高學歷人才引進實施方案》等有關規定和要求，結合企事業單位工作需要，決定面向社會公開引進一批企事業單位優秀青年人才。現就有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、體檢、考察等方式，面向社會公開擇優引進。

二、引進數量、管理和待遇

（一）引進數量

本次優秀青年人才引進共計59名，其中事業單位優秀青年人才26名，企業優秀青年人才33名。具體引進的事業單位（企業）崗位條件及要求詳見附件1和附件2。

（二）管理和待遇

1、事業單位優秀青年人才

（1）進入事業單位的優秀青年人才，實行試用期制度，試用期為一年，在范縣最低服務期限為3年（含試用期）。

（2）在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員（相當于正科級待遇），碩士研究生一般聘用為八級職員（相當于副科級待遇），本科生一般聘用為九級職員（相當于科員級待遇）。

（3）引進的優秀青年人才在最低服務期限內可申請公共租賃住房，租金由縣財政承擔。承租的公共租賃住房不得轉租，物業服務、水電氣暖等費用由承租人自行負擔。

（4）引進的優秀青年人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員，愿意來我縣工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入縣管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

（5）引進的優秀青年人才在范縣服務滿3年，符合《中共范縣縣委辦公室范縣人民政府辦公室關于印發<范縣事業單位引進高學歷人才工作實施辦法（試行）>的通知》（范辦〔2020〕36號）有關規定，經考核合格后，繼續長期留在范縣工作的，由縣財政給予一次性安家補助。補助標準為：博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元、本科生8萬元。

2、企業優秀青年人才

（1）企業引進優秀青年人才的人事關系和檔案由縣檔案管理中心按照人事代理規定免費管理。在企業工作期間，工資福利待遇由企業按月支付，發放標準不低于事業單位同類人員標準。工資調整時由縣公共就業和人才服務中心通知企業執行，鼓勵企業對貢獻突出的人才提高薪酬待遇。按照國家有關規定參加社會保險，由所在企業統一繳納。

（2）引進的優秀青年人才服務期限為5年，服務期內，經考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生每人每年分別享受1.8萬元、1.2萬元、0.96萬元的人才補貼，所需資金納入縣財政預算，從縣人才發展專項資金中列支，連續發放五年。服務期滿，愿意繼續在企業任職的，由企業管理；不愿意留在企業的，按照《關于印發<范縣企業高學歷人才引進實施方案>的通知》（范人才〔2019〕6號）有關規定，可以安排到事業單位，工資福利待遇按照事業單位有關規定執行。

（3）做出突出貢獻的，同等條件下優先評選為縣優秀專業技術人才，優先推薦為市優秀專業技術人才、市優秀專家等，主持項目優先推薦為市、縣科技項目。

三、引進條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，能勝任本職工作。

2、事業單位優秀青年人才：全日制博士研究生、碩士研究生；普通高等院校一批（以入學批次為準）獲得學士學位的全日制本科及以上畢業生。

3、企業優秀青年人才：全日制博士研究生，全日制碩士研究生，普通高等院校一批（以入學批次為準）獲得學士學位的全日制本科畢業生；具有副高以上職稱的人才；持有科技項目、發明專利的人才。

4、國（境）外全球排名前1000名高校的本科生（經教育部留學服務中心認證）。

5、年齡要求：35周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1981年1月1日以后出生），副高以上職稱或持有科技項目、發明專利的人才45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

6、具備崗位所需的專業知識或技能。

7、具備崗位所要求的身體條件。

8、具備崗位所要求的其他條件。

9、范縣縣域外在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考事業單位優秀青年人才（公告發布前，辭職審批手續已辦理且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次優秀青年人才引進中視為在編在職人員）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的。

4、范縣縣域內機關事業單位在編在職人員。

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

6、其他不符合報考資格條件的。

四、報名與資格初審

（一）發布公告

《2021年范縣企事業單位引進優秀青年人才公告》及相關信息在濮陽黨建網（www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局（www.hapy.hrss.gov.cn)、范縣網（www.fanxianw.com）、范縣黨建微信公眾號、范縣人力資源和社會保障局微信公眾號發布。范縣網、范縣黨建微信公眾號、范縣人力資源和社會保障局微信公眾號為本次引進優秀青年人才指定媒體。

（二）報名與資格初審

此次引進優秀青年人才采取網上報名的形式。

1、報名時間：2021年10月10日9：00至10月12日18：00（以接收郵件的顯示時間為準）。

2、報名程序：報名人員登陸濮陽黨建網（www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn)、范縣網（www.fanxianw.com）、范縣黨建微信公眾號、范縣人力資源和社會保障局微信公眾號，下載《2021年范縣事業單位引進優秀青年人才報名表》或《2021年范縣企業引進優秀青年人才報名表》，按要求填寫個人報考信息資料，并同時上傳本人近期2寸正面免冠證件照，照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報考人員只能選擇一個報考崗位。報名表發送至范縣引進優秀青年人才報名郵箱：fxyjyxqnrc@163.com。

3、資格初審：縣委組織部人才辦負責資格初審工作，資格初審人員及時對報名人員的相關信息逐一進行網上初審，并提出初審意見，反饋至報名人員郵箱。10月10日至10月13日，報名人員請登錄本人報名郵箱，查詢資格初審結果。

對初審意見有異議的，應及時與縣委組織部人才辦聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時補充并提交。通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。

（三）報考崗位的確定

通過資格初審的報考人數與崗位擬引進人數比例在3:1（含）以內直接參加面試（比例為1:1的崗位取消），超過3:1的報考人員全部參加筆試。全日制博士研究生直接進入體檢、考察；筆試崗位、直接面試崗位、取消崗位情況一并在引進優秀青年人才指定媒體公布。

（四）打印準考證

已確認報名成功的人員，自2021年10月17日9：00起，登錄本人報名郵箱，下載打印本人準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

五、考試與資格復審

（一）筆試

1、筆試科目。《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

2、時間安排。筆試時間為2021年10月20日（周三），具體安排為：

上午9:00-10:30《職業能力測驗》。

下午14:30-16:00《公共基礎知識》。

筆試考試地點及要求以準考證為準。考生須持準考證和本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）在規定時間、地點參加筆試。

3、筆試總成績計算：筆試總成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%。

4、成績查詢。筆試成績公布在范縣網（www.fanxianw.com）、范縣黨建微信公眾號、范縣人力資源和社會保障局微信公眾號，考生可登陸以上指定媒體進行查詢。

（二）資格復審

1、根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1：3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試末位并列、遞補以及通過網上報名且直接進入面試的，一并進入資格復審。資格復審合格人員現場領取面試通知單。資格復審的人員名單、時間、地點在指定媒體公布。

2、資格復審根據引進優秀青年人才崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件3或附件4）自行下載填寫后打印一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張（貼在報名表上）；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件1份；筆試準考證（不參加筆試的除外）、畢業證、學位證、報到證、學歷認證報告（或有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；范縣以外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。擬面試考生為留學回國人員的，還需持國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3、因資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進入面試環節。因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。

4、資格審查工作貫穿引進優秀青年人才始終。凡發現報名人員與擬引進優秀青年人才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格，情節嚴重的嚴肅追究責任。

（三）面試

1、進入面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點集合，持筆試準考證（不參加筆試的除外）、面試通知單和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證），證件不齊的不能進入面試考點。

2、報考企業崗位的考生面試結束后再參加企業現場面試。

3、面試成績滿分為100分。面試成績達不到60分的不得進入下一個環節。

4、個人總成績

事業單位考生個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；企業考生個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+企業面試×20%。直接面試的崗位，面試成績即為個人總成績；筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入下一環節。全日制博士研究生不受比例限制，全部進入體檢環節。面試結束后，現場公布面試成績，并及時在指定媒體公布。

六、體檢與考察

（一）體檢

1、根據個人總成績，按實際引進優秀青年人才崗位數與擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行。

2、進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后公布。

3、對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4、體檢不合格的不再遞補。

（二）考察

1、考察工作由用人單位及主管部門按照有關規定組織實施，根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。若報考同一崗位的全日制博士研究生超出引進計劃人數的全部進行考察,根據體檢、考察結果，提請2021年范縣企事業單位引進優秀青年人才工作領導小組研究確定。

2、考察內容主要是思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績及違法違紀、廉潔自律情況等。

考察采取個別談話、實地察看、查閱資料、同考察對象面談等方式進行。

3、考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。

4、因考察不合格或自愿放棄出現引進崗位缺額的不再遞補。