五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才公告

為貫徹落實縣委深化人才發(fā)展體制機制改革精神，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，優(yōu)化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊伍結構，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人社廳《關于做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕17號）等文件規(guī)定和要求，根據(jù)引進單位編制和崗位情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，加大高層次人才引進力度，提高村“兩委”隊伍整體素質，擬面向社會公開引進村級兩委32名高層次人才。

一、引進單位及名額

本次引進單位為全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，引進名額32名（駐村服務5年）。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

二、引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需的資格條件；

4.具有適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.學歷要求：碩士研究生及以上學歷和學位。

2.專業(yè)要求：詳見《五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》（附件1）,以下簡稱《崗位表》。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應的學位證書，報名人員為2021年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書需在2021年9月1日前取得。

《崗位表》（附件1）資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設置的，對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查單位進行認定。

3.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（即1985年9月22日至2003年9月22日期間出生）,具有博士研究生學歷和學位的，年齡放寬到18周歲以上，40周歲以下（即1980年9月22日至2003年9月22日期間出生）。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

3.試用期內(nèi)公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；

5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報考；

7.現(xiàn)役軍人，不能報考；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

9.忻州市范圍內(nèi)機關（參照公務員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員，不能報考；

報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實施程序

（一）發(fā)布公告

本次引進人才公告通過山西省人社廳網(wǎng)站（http://rst.shanxi.gov.cn）、忻州組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、五臺縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wutai.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式和時間

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時進行資格審查。

報名時間：2021年9月28日至2021年9月30日

上午8:30--11:30 下午3:00--5:30

報名地點：五臺縣人社局會議室(縣政府樓一層西)。

本次引進高層次人才不收取報名和考試費。

2.報名程序

①報名需提供的材料

報名時，報考者需提供填寫內(nèi)容完善準確并打印好的《五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》(附件2)一份、1寸紅底免冠照片(背后批注姓名)2張、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(wǎng)認證的學歷認證報告、學位網(wǎng)認證的學位認證報告、資格證等要求的相關證件原件及復印件;2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證者，提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等相關證件(證明)原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明。

②資格審查

資格審查前要專門對參與資格審查的工作人員進行培訓，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照引進人才公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對不符合引進條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。審查結果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，引進工作領導組集體研究決定。

資格審查人員及時認真審查報名者的資格條件，現(xiàn)場提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由;對填報材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。

報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關規(guī)定處理。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

③開考比列

同一崗位報名人數(shù)為1:1的，直接進入考核，考核合格者進入體檢環(huán)節(jié)，不合格者，取消資格；同一崗位報名人數(shù)超過1:1，不達1:5的，通過面試，按照崗位引進名額1:1的比例，擇優(yōu)確定進入體檢人選；報名人數(shù)達到1:5增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達1：3的，按實有人數(shù)確定，按照引進名額綜合成績從高分到低分1：1的比例確定入圍體檢人選。

④準考證領取

通過資格審查報名達到1：5崗位的考生，由本人持身份證到報名點領取筆試準考證(時間另行通知)。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

（三）筆試

報名人數(shù)達到引進名額1:5的崗位的考生，參加筆試。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

（四）面試

面試時間、地點另行通知。

面試滿分100分。

面試內(nèi)容為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行，面試用時10分鐘。參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；直接進入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。

綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績應當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績和綜合成績當日在考點、五臺縣人民政府網(wǎng)（http://wutai.gov.cn/）公布。

（五）考核

如出現(xiàn)直接考核進入體檢的情況，考核前由領導組辦公室擬定考核方案，上報市委組織部、市人社局備案后，對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。考核可采用一般能力測試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或實地調研了解等方式進行。

（六）體檢與考察

入圍體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費用引進人員自理；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規(guī)定處理。

對通過筆試、面試和體檢的考生進行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業(yè)生（不含2019年、2020年畢業(yè)生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（七）公示聘用

考核考察結論，經(jīng)引進人才工作領導組研究確定后，由人才工作領導組辦公室在五臺縣人民政府網(wǎng)（http://wutai.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部、縣人社局聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。

引進人才實行試用期制度，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考核，經(jīng)考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用資格，報縣委組織部、縣人社局備案。

引進人才單位和引進的人才在聘用合同書中要明確引進人才需服務期滿5年，違約者支付縣財政一定數(shù)額的違約金。聘用人員在服務期內(nèi)不得調動。

引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，并協(xié)商同意調出，否則不予聘用。

五、監(jiān)督檢查

本次引進高層次人才工作的筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，由五臺縣紀委監(jiān)委監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

六、嚴肅招聘紀律

（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。引進領導組要切實履行好整個引進過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置引進人才工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升引進人才的公信力，引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，引進信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視力度。紀檢部門要加強引進人才工作的監(jiān)督力度。引進人才領導組通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位引進人才規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對引進人才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

（六）充分做好疫情防控工作。要充分認識今年疫情防控形勢對招聘工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，按照國家和山西省疫情防控要求，切實抓好引進人才工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應聘者要認真及時了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關規(guī)定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。引進人才工作導組要時刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項工作方案和預案，做好對考生和工作人員的健康監(jiān)測、登記工作，配備充足的防疫物資，對考務人員開展疫情防控的專門培訓，將疫情防疫措施落實到位。

人才引進公告中未盡事宜，由五臺縣人才引進工作領導組辦公室解釋。

咨詢電話：

五臺縣人力資源和社會保障局 0350-6522571

中共五臺縣委人才辦 0350-6525678

監(jiān)督電話：

中共五臺縣紀律檢查委員會 0350-6522389

中共忻州市委人才辦 0350-3039747

忻州市人社局事業(yè)單位管理科0350-3333625

附件：

1.五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才崗位表

2.五臺縣2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表

2021年9月22日