2021年湖南郴州市市屬事業單位招聘19人公告

來源：郴州人力資源考試網 2021-09-23 09:05:54

2021年郴州市市屬事業單位公開招聘急需緊缺人才公告(第一批)

根據省委組織部、省人社廳印發的《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和市委、市政府印發的《關于深化人才發展體制機制改革實施“林邑聚才”計劃的若干措施》（郴發〔2018〕15號）、市委人才工作領導小組印發的《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》（郴人才發〔2019〕4號）等文件精神，經市委人才工作領導小組研究決定，2021年郴州市市屬事業單位面向社會公開招聘第一批急需緊缺人才19名。現公告如下。

一、招聘崗位計劃

計劃招聘第一批急需緊缺人才19名，具體招聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2021年郴州市市屬事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃崗位信息表（第一批）》（見附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.應符合《郴州市市屬事業單位急需緊缺人才需求目錄》有關要求。

6.應符合崗位所需的年齡、學歷（學位）、專業等條件，詳見《崗位信息表》。

（1）報考年齡如要求在30周歲以下的，即在1990年9月1日后出生，其他情形依此類推。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業目錄》）。所學專業已列入《專業目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

7.崗位要求中工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2021年9月，年限按足年足月計算。

不得報考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.已納入郴州市（含縣市區）編制管理的在編人員；

6.在讀的普通高校學生；

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式。本次考試采取現場報名方式，由招聘單位或招聘單位主管部門組織，不收取報名費。

2.報名時間。2021年9月23日至9月29日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

3.報名地點。詳見《崗位信息表》

4.注意事項。

（1）報考人員須認真填寫《2021年郴州市市屬事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表（第一批）》（見附件2，以下簡稱《報名登記表》），準備一式兩份并手寫簽名。報考須進行現場確認，報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

（2）現場報名時一并對報考人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》（見附件3），確保提交的報考申請材料真實、準確。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名，必須使用有效身份證件。

（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知招聘單位。

（4）本次公開招聘不設置開考比例。無人報名的，將核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃在指定官網上另行公告。

5.領取準考證。現場資格審查合格人員名單及準考證領取辦法在指定官網上另行公告。

（二）資格審查

1.報考人員須提供：①《報名登記表》一式兩份；②本人有效證件（有效期內二代身份證）、畢業證、學位證、“學信網”上查詢打印的學歷證明（須有二維碼）、報考崗位要求的其他證書材料的原件及復印件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）；④彩色打印的綠色湖南居民健康碼、通信大數據行程卡。

2.注意事項：①現場報名時由招聘單位或其主管部門負責報考資格審查。報考人員須本人親自到現場進行資格審查。②畢業證、學位證和報考崗位所要求的其他證書材料必須于資格審查現場進行交驗，未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。③資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

（三）考核

本次公開招聘采取直接考核方式進行。直接考核將成立專家小組，對報考人員的學術水平、業務能力等進行全面考核。

（1）考核時間及地點。在指定官網上另行公告。

（2）考核對象。通過資格審查的急需緊缺人才崗位報考人員。

（3）考核方式。采取直接考核的方式進行。

（4）考核內容。專家小組根據報名人員條件和崗位匹配情況進行確定，從報考人員的思想政治表現、從業經歷、工作實績、學術成果、獲獎情況和面談表現等方面，按總分100分制進行量化考核。

（5）考核結論。根據考核情況，由專家小組出具書面考核結論。考核成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。

（6）成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對本組專家小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效專家小組人數，即為考生考核成績。考核成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。按以上方式統分，當出現報考同一崗位考生考核成績相同時，成績相同的考生按本組專家小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

（四）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，同一崗位按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由市人社局、招聘單位或其主管部門統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

4.注意事項。體檢費用由報名人員向體檢醫院、吸毒史檢測機構繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察重點是其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施，并形成具體的考察結論。

（六）研究

根據考核成績、體檢和考察結論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報公開招聘工作領導小組審定。

（七）公示

經報公開招聘工作領導小組審定的擬聘用人員，由市人社局在指定官方網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用