為加強(qiáng)學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向校外招聘管理人員2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向校外公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開(kāi)招聘管理人員2名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見(jiàn)下表：

序號(hào)	部門	崗位代碼/名稱	招聘人數(shù)	學(xué)位 學(xué)歷 （2021年9月30日前獲得）	招聘專業(yè)	其它要求	聯(lián)系方式
1	政策 法規(guī)室	GD01法律事務(wù)科科員	1	碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷	法律類專業(yè)	1.滿足科員實(shí)職聘用條件； 2.具備較強(qiáng)的吃苦耐勞品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神； 3.具備較強(qiáng)的文字能力、協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)操作能力； 4.有法律工作經(jīng)驗(yàn)者與通過(guò)國(guó)家司法考試（法律職業(yè)資格考試）者優(yōu)先。	賈老師 0773-2290600
2	計(jì)算機(jī)與信息安全學(xué)院	GD02高層次人才秘書	1	碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷	專業(yè)不限	1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想正派，為人正直，樂(lè)于奉獻(xiàn)； 2.工作態(tài)度踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.具有較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)與溝通能力； 4.年齡不超過(guò)45周歲(1976年8月30日以后出生)，身體健康。	劉老師 0773-2291330

四、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審查

1．本次招聘采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。請(qǐng)2021年10月8日前發(fā)送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報(bào)名。請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2021年第三批管理人員招聘+應(yīng)聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。

2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件1）；

（2）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份（見(jiàn)附件2）

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）身份證；

（5）學(xué)歷證、學(xué)位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證，本科學(xué)歷學(xué)位證；應(yīng)屆碩士研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證，研究生證或在讀研究生相關(guān)證明）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證；

（6）黨員（預(yù)備黨員）證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明；

（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3．人事處和用人部門共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試資格

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績(jī)按高分到低分排序，筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績(jī)僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入面試成績(jī)。

因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。

1．筆試內(nèi)容（滿分100分）

用人部門組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。

筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

2．面試內(nèi)容（滿分100分）

人事處和用人部門組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。

（四）面試成績(jī)及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績(jī)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jī)排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。

同時(shí)，學(xué)校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2021年9月17日

附件1：桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表.xls

附件2：《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》.xls