2021年安徽銅陵職業技術學院引進急需緊缺人才招聘公告

來源：銅陵職業技術學院組織人事處 2021-09-14 15:03:54

銅陵職業技術學院2021年引進急需緊缺人才招聘公告

為進一步加強我院領軍人才隊伍建設，不斷提高教師隊伍的整體素質，切實吸引優秀人才來我院從事教學科研工作，現將我院引進急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、單位情況

銅陵職業技術學院是由中華人民共和國教育部備案、安徽省人民政府批準組建成立的全日制專科院校。學院位于全國文明城市、國家衛生城市——安徽省銅陵市，是安徽省地方技能型高水平大學建設單位、教育部高職高專人才培養評估優秀學校、全國“1+X證書”試點院校,是一所辦學條件優越、專業特色鮮明的高職高專院校。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開、平等、競爭的原則；

3.堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

三、招聘崗位及報名條件

我院本次計劃引進急需緊缺專業人才1名。

招聘崗位

崗位代碼

招聘人數

崗位資格條件

學歷（學位）

專業

年齡

其他條件

專技

20210801

本科（學士）及以上

本科：醫學檢驗技術專業（101001）

碩士研究生：臨床檢驗診斷學專業（100208）

45周歲及以下

具有本專業副高級專業技術職務資格

引進人才須為國家承認學歷的大學本科（學士）及以上畢業生，并具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1985年9月以后出生” （其他涉及年齡計算的依此類推）。

“專業”主要依據安徽省2021年考試錄用公務員參考專業目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

（一）網絡報名

1.提交報名申請。符合條件的報考人員于2021年9月22日9:00至9月28日16:00登錄銅陵市人力資源考試網上報名系統（http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/），按照系統提示進行注冊，簽署“招聘誠信承諾書”，逐項填寫報考信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效聯系方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考核。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，并與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.報名資格審查。報考人員報名后，9月29日16：00前可隨時登錄銅陵市人力資源考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月29日16：00前可以改報其他崗位。

資格審查工作貫穿錄用工作全過程。報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

有關招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業技術學院組織人事處統一解釋。

（二）資格復審

對通過網上報名資格審查的報考人員須進行資格復審。資格復審工作由銅陵職業技術學院組織人事處負責。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、報名資格審查表以及其他相關證明材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消參加考核資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。

對資格復審合格的報考人員，發放專業測試通知書。

資格復審的時間、地點以相關網站公告為準。

（三）考核

考核采取專業測試的形式進行，主要考察應聘人員的專業素質、綜合工作能力，具體事宜另行通知。專業測試滿分為100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人員數等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上方可進入體檢考察環節。考核成績在相關網站公布。

上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（四）體檢考察

根據考核成績從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。考核成績相同的，組織加試，加試方案另行公布。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢由學院按市招聘主管部門核準的方案組織實施。

體檢合格者，進入考察程序。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，并在相應網站公示7個工作日。

（六）聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書、證明等材料的報考人員，取消其聘用資格。考生須在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據有關文件規定，新進人員須與我院簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、工資待遇

1、按國家事業單位工資政策享受相應的工資福利待遇；

2、其他相關待遇按學院有關規定執行。

六、工作紀律