杭州蕭山技師學院是由杭州市蕭山區人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區人力資源和社會保障局的一所國家級重點技工院校。為加強學校師資隊伍建設，改善師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，經上級部門同意，決定面向社會公開招聘事業編制教師和工作人員19名。具體公告如下：

一、招聘計劃

01崗：理論教師14名（要求研究生及以上學歷，同時需具備對應碩博學位）

序號	崗位	學歷	招聘人數	備注
1	機械制造與自動化專業教師	博士研究生	1
2	機電一體化專業教師	碩士研究生及以上	1
3	模具設計與制造專業教師	碩士研究生及以上	1
4	工業產品設計專業教師	碩士研究生及以上	1
5	精密檢測專業教師	碩士研究生及以上	1
6	數字媒體專業教師	碩士研究生及以上	2
7	大數據技術專業教師	碩士研究生及以上	2
8	自動化專業教師	碩士研究生及以上	1
9	語文教師	碩士研究生及以上	1	必須持有高級中學及以上教師資格證書
10	數學教師	碩士研究生及以上	2
11	體育教師	碩士研究生及以上	1

02崗：緊缺專業理實一體化教師4名

03崗：管理崗1名（要求研究生及以上學歷，同時需具備對應碩博學位）

注：學歷、專業、職業技能等級、專業技術職稱等具體要求詳見附件1需求計劃表。

二、招聘對象及條件

（一）遵紀守法、熱愛教育事業、富有愛心和敬業奉獻精神；

（二）有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；

（三）教師崗要求具有高級中學及以上相應學科的教師資格證書（含中等職業學校、高等教育），其中語文、數學、體育崗必須持有高級中學及以上教師資格證書才能報名；其它教師崗須在正式錄用一年內取得教師資格，否則不予轉正,二年內未取得教師資格證書，解除事業單位聘用合同。

（四）年齡要求：報考人員年齡要求在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）。招考計劃中可放寬年齡的相應崗位，其中50周歲及以下是指1971年1月1日以后出生的，45周歲及以下是指1976年1月1日以后出生的,40周歲及以下是指1981年1月1日以后出生的。

（五）技工院校全日制技師畢業或列入國家統一招生計劃的普通高等院校畢業生（含留學回國人員和按五部委文件規定享有同等待遇的統招非全日制研究生），普通高等院校畢業生要求同時具備學歷與學位，取得相應證書的時限為2022年8月31日前。

（六）本次招聘所涉及的“工作經歷”計算統一截止到2021年9月14日。

（七）留學人員須在2022年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

三、招聘辦法與程序

（一）網上報名

即日起至2021年10月10日下午17:00前，應聘人員將以下材料以電子郵件形式發送至郵箱 xsjx001@163.com，郵件命名的格式為“姓名+崗位編號+崗位名稱”：《2021年杭州蕭山技師學院招聘事業編制教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）、身份證，相關崗位要求的大賽獲獎證書、專業技術職稱證書、技能等級證書，畢業證書、學位證書（應屆生提供就業推薦表、學校開具的《成績單》、個人簡歷電子文檔）。

（二）資格審查

1.應聘人員根據報考崗位的要求隨帶以下材料進行現場資格審查：《報名登記表》紙質版、身份證，相關崗位要求的獲獎證書、教師資格證書、專業技術職稱證書、技能等級證書，畢業證書、學位證書（應屆生暫不能提供畢業證書的須提供就業推薦表、就業協議書、學校開具的《成績單》、個人簡歷）等材料原件和復印件。部分要求工作經驗的崗位須提供勞動合同、養老保險繳納等相關證明，有“相關工作經歷”要求的，需提供勞動合同、養老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業相關工作的年限證明。

2.若未進行網上報名的也可以攜帶以上證件的原件及復印件現場補報。

3.資格審查小組將對報名人員提供的以上資料進行審核。應聘人員須對材料的真實性負責，在整個招聘過程中，若發現有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。

4.01崗和02崗資格審查后計劃崗位數與符合報考資格人數最低開考比例為1:1，03管理崗最低開考比例為1:3。符合報名資格的人數未達到相應的比例的，招聘崗位將相應取消。

5.現場資格審核的時間和地點將另行通知。

（三）考試

考試由實操考試、普通面試、試講、專業面試幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

1. 01崗、03崗普通面試滿分100分，按一定比例計入總成績，參考人數大于或等于1:3的按1:3進入下一環節，同時低于60分的直接淘汰； 參考人數不足1:3時75分以下的淘汰；試講（專業面試)成績低于60分的直接淘汰。

2. 02崗需參加實操考試。實操考核由專家進行評分，滿分100分，按一定比例計入總成績，參考人數大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環節，同時低于60分的直接淘汰； 參考人數不足1:3時75分以下的淘汰；試講成績低于60分的直接淘汰。

02崗理實一體化教師實操考試范圍如下：

3.全部崗位實際參考人數與該崗位招聘計劃人數超過20:1時，增設筆試環節，筆試參照蕭山區事業單位工作人員招考筆試科目，考試科目為綜合基礎知識和綜合應用能力一門，滿分為100分，內容為客觀題和主觀題，筆試成績僅作為進入下一輪的依據，不計入總分。筆試成績從高到低按崗位數1:20進入下一環節；成績統計如有小數，則四舍五入保留兩位小數，總成績出現并列分時，01崗以試講成績高優先，02崗位以實操考試分高者優先，03崗以專業面試成績高優先。

（四）體檢

按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。有體檢不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。體檢前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。

（五）考察

體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，同時轉遞個人人事檔案。考察結果不合格者，取消聘用資格,不再遞補。

（六）公示

考察結果為合格者，確定為擬聘用對象，在杭州市蕭山區政府網（http://www.xiaoshan.gov.cn/）對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。

（七）聘用

經公示無異議的，由人力社保局進行審核后正式辦理報到聘用手續。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

（八）其他事項

1.招聘過程將嚴格按照《區委辦公室、區政府辦公室關于轉發<杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部事業單位公開招聘人員暫行規定的實施辦法>的通知》（蕭委辦[2006]33號）規定執行。

2.招聘程序中，如發現有資格不符，提供材料不實和考試違規等隨時取消考生資格。因有孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規定程序執行。

咨詢電話：杭州蕭山技師學院  0571—83509756  陳老師

杭州市蕭山區人力資源和社會保障局

杭州蕭山技師學院

2021年9月14日

附件1：杭州蕭山技師學院2021年招聘事業編制教師和工作人員需求計劃表.docx

附件2：杭州蕭山技師學院2021年招聘事業編制教師和報名登記表.docx