2021下半年浙江臺州科技職業學院招聘人員83人公告

來源：臺州市人力資源和社會保障局 2021-09-11 11:00:56

臺州科技職業學院2021年下半年公開招聘人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發〔2008〕82號）和《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發〔2015〕107號）等規定，臺州科技職業學院決定面向社會招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

臺州科技職業學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類（全額補助）事業單位。

二、招聘崗位及條件

此次擬公開招聘人員83人。

應聘人員應符合《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件1），其中有學位要求的崗位，學位須與所要求的學歷相對應。應聘人員與崗位之間不存在按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的情形。

專業參照教育部相關專業目錄進行設定（一般指本科的具體專業或研究生專業的二級學科，有專門說明的除外）。部分專業涉及名稱更改的、新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。接受應聘的專業須與崗位要求的學歷相對應。

具有碩士研究生學歷（學位）年齡一般要求在35周歲及以下（1985年9月10日及以后出生）；具有博士研究生學歷（學位）或副高級專業技術資格的人員年齡一般在45周歲及以下（1975年9月10日及以后出生）；具有正高級專業技術資格的人員、緊缺特殊人才、高技能人才及以上，年齡可適當放寬。其他資格要求取得時間（計算時間）截止到2021年9月10日。

參加考試前，中小學教師應書面報告所在學校。若未按要求報告的，由本人在規定時間內與學校協商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續，未在規定時間解除聘用關系的，視作放棄。

三、招聘程序和辦法

（一）信息發布平臺

1．臺州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業單位招聘專欄”）；

2．臺州人才網（www.tzrc.cn）;

3．臺州科技職業學院網站（www.tzvcst.edu.cn）。

其中，臺州科技職業學院網站為發布其他相關信息的指定平臺。

（二）招聘時間

自公告之日起至2021年12月31日，根據各崗位報名情況，擇期組織業務考核。

（三）報名

公告發布之日起開始報名，應聘者填寫完整的報名表（見附件2），并將本人基本材料（包括本人身份證、學歷證書、學位證書、在讀證明，崗位要求的黨員證明、職稱證明、技能證明、工作經歷證明等）的電子文檔發送至本校人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）；留學人員需提供經國家教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》。

（四）資格審查和初選

學校對報名人員進行資格審查，并根據應聘人員報名時提供的相關材料確定入圍人員名單。同一崗位入圍人數按不低于計劃招聘人數的3倍進入業務考核；對博士、正高職稱和緊缺的高層次、高技能人才的招聘根據實際情況而定。入圍人員名單將在指定網站上公布。

（五）業務考核及評鑒

對入圍人員以筆試、面試、試講、技能操作等方式進行師德、業務能力的考核：必要時組織校內外專家就其學術水平等進行評議并作出鑒定，鑒定結果對是否錄用有直接否決權。各崗位考試環節及成績比例將于考前在指定網站上公布，業務考核由評委量化打分，滿分為100分，最低合格分數為60分（試講、面試成績最低合格分也均為60分）。業務考核不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（六）確定體檢、考察對象

根據業務考核及評鑒等結果擇優按1:1比例確定體檢、考察對象，同時在指定網站上公布業務考核結果及體檢、考察人員名單。

（七）體檢與考察

體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行；應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況等；考察結果僅作為本次是否聘（錄）用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（八）公示與聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定網站進行公示。公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。在辦理人事關系轉移手續時將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

2022年應屆畢業生須在2022年9月30日前取得畢業證書（學位證書），2022年畢業的海外留學人員須在2022年9月30日前取得經國家教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》，未在規定時間內取得的考生，則取消聘用資格。

聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）遞補

面試后，辦理聘用手續前，因體檢不合格、考察結論不宜錄用或考察對象自動放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，則從該崗位成績合格者中按總成績從高到低依次遞補，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續之后放棄聘用資格的，不再遞補。

四、待遇

聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州科技職業學院關于引進優秀高層次人才的相關規定》（臺科院黨〔2018〕12號）高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：

人才層次	商品房購房補貼（萬元）	過渡期房租（元/年）	安家費（萬元）	科研啟動經費		其他優待政策
				文管類（萬元）	理工類（萬元）
高端領軍人才	引進待遇面議					協助安排配偶工作，協助做好子女就學
專業帶頭人	140-170	2000元/月，共2年。	15-28	30	60
教授	90-110	1000元/月，共2年。	5-18	8	18
博士	80-100	1000元/月，共2年。	5-18	8	18
高技能人才	75-85	1000元/月，共2年。	3-23	3	5
注：1.高端領軍人才參照《臺州市高層次人才分類目錄》，一事一議。
2.專業帶頭人引進條件詳見招聘計劃一覽表（附件1）。
3.高技能人才指市首席技師及以上、“錢江技能大獎獲得者”、“省級及以上技術能手”等榮譽獲得者；省級及以上技能大師工作室領銜人；國家級一類技能大賽一等獎獲得者。
4.高端領軍人才、專業帶頭人、教授、博士、高技能人才引進待遇中包含臺州市政府提供的政策待遇。（具體按照上級相關文件執行）
5.特別優秀者待遇可另行協商。
6.參加面試人員統一安排住宿。錄用且入職人員、未錄用或放棄錄用人員，均給予報銷面試來回車費。
7.碩士房票補貼20萬，安家費3萬-3.9萬。