鐘樓區是江南名城常州的中心城區，下轄1個省級經濟開發區、1個市級高新技術產業園、1個鎮、7個街道，區域面積133平方公里，常住人口65.8萬，2020年實現地區生產總值756億元，公共財政預算收入50.7億元，獲評“中國創新百強區”“全國綠色發展百強區”“全國科技創新百強區”“全國義務教育發展基本均衡區”等榮譽。“十四五”期間，鐘樓區明確“中軸樞紐支點、都市智造高地、運河文創名區、生態宜居家園”發展定位，著力推進“老城復興、西進提速、東西融合、產城一體”，加快建設長三角一流現代化城區。

為進一步加強優秀青年人才儲備，經區委、區政府研究同意，常州市鐘樓區面向社會公開選聘一批名校優才到區屬國有企業工作，現將有關事項公告如下：

一、選聘對象和數量

選聘范圍：國內部分“世界一流大學建設高校”或同層次國（境）外名校全日制本科及以上畢業生（應屆、往屆畢業生皆可；委培、定向、專升本和獨立學院的畢業生不列入選聘范圍），本科或研究生階段畢業專業為以下大類：經濟類、法律類、工商管理類、財務財會類、計算機類、電子信息類、機電控制類、機械工程類、交通工程類、城建規劃類、建筑工程類、材料工程類、安全生產類、能源動力類、環境保護類。

部分“世界一流大學建設高校”名單（共33所）：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學。

選聘職位：區屬國有企業管理培訓生，主要從事財務、法務、投融資、市政及房建工程、園區開發建設、項目招引、產業投資、運營管理等工作。

選聘數量：10—15名。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2. 成績優秀，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；有志于從事黨政機關、國有企業工作，具有較強的基層適應性和實踐能力。具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

3. 本科生一般為1996年9月1日及以后出生，碩士研究生一般為1993年9月1日及以后出生，博士研究生一般為1990年9月1日及以后出生。特別優秀的，年齡可適當放寬。

4. 2022年應屆畢業生須在2022年8月31日前取得畢業證書、學位證書，應屆博士畢業生可放寬至2022年12月31日，在讀的非應屆畢業生不得報考。

5. 同等條件下，優先選聘符合下列條件的人選：

（1）中共黨員（含預備黨員）、優秀學生干部、校級以上榮譽及各類獎學金獲得者；

（2）世界500強企業或大型央企、國企、上市公司優秀從業經歷者。

6. 有下列情況之一的，不得參加選聘：

（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（4）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

（5）法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、選聘程序

本次“名校優才計劃”選聘工作由鐘樓區人才辦、區人社局統一組織實施，具體包括網上報名、資格審核、素質測試、體檢和考察、公示和聘用等程序。

1. 網上報名

報名時間：2021年9月10日13:00至11月10日24:00

報名網址：czzlyc.zhaopin.com

應聘人員在規定時間內登錄報名網站進行報名，填寫報名信息，并在網上報名系統上傳以下證明材料:（1）本人身份證正反面；（2）大學以來學歷學位證書（或教育部國外學歷學位認證書等證明材料）；（3）擔任學生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎勵的證明；（5）專業成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書（件）。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

注意事項：（1）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的資格審核不通過；（2）遞交報名資料時須確保資料齊全，報名填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審核不通過；（3）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。

2. 資格審核

對報名人員進行資格審查和綜合評價，確定入圍素質測試人選。

3. 素質測試

委托第三方專業機構對入圍人選進行素質測試，具體形式、時間、地點另行通知。

4. 體檢和考察

對擬選聘人選，參照公務員錄用體檢有關規定組織開展體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進行考察（政審）。

5. 公示和聘用

考察合格的人員，確定為擬選聘對象，進行五個工作日的公示。對公示無異議者辦理相關聘用手續。未在規定的時間內提交畢業生就業協議書，或不按規定時間報到的，視為自動放棄。

四、政策待遇

1. 薪酬待遇。引進人才年薪總額為：入職首年本科生14萬元起、碩士生18萬元起、博士生21萬元起；次年起本科生17萬元起、碩士生21萬元起、博士生25萬元起（以上薪酬總額均含單位繳納的“五險一金”）。建立與崗位貢獻掛鉤的薪酬增長機制。

2. 安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住雙資助”政策的全日制本科、碩士、博士人才，分別可享受每月300元、500元、800元的生活補貼，每月500元、600元、800元的租房補貼，3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補貼。安居待遇如遇政策調整，可按就高原則享受。

3. 其它待遇。按相關規定享受人才落戶、子女入學、法定福利等待遇。

五、培養管理

1. 引進人才與區屬國有企業建立勞動關系，由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發放、人才政策申報等服務工作。引進人才原為機關、事業單位工作人員或在此之前與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理，如發生法律糾紛由本人承擔相應后果。

2. 引進人才入職后約定試用期3個月、服務（合同）期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規定和程序予以解除勞動合同。

3. 引進人才納入鐘樓區黨政青年人才隊伍，由區委組織部統一跟蹤培養和管理，試用期滿后可安排到區級機關、開發區、鎮、街道多崗位鍛煉，符合條件且表現優秀的及時提拔擔任區屬國有企業中層及以上職務。

六、其他

1. 選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。

2. 對常州市外來區參加現場素質測評的人員，提供青年驛站免費住宿。

政策咨詢電話：0519—88890919

系統服務電話：18652669369（丁老師）

常州市鐘樓區人才工作領導小組辦公室

常州市鐘樓區人力資源和社會保障局

2021年9月10日