自1953年成立以來，中國十五冶以“與客戶共發展，與員工共成長，與社會共和諧”為使命，秉承“開得動、打得響、過得硬”的企業精神，充分發揮冶金工程總承包特級資質，礦山工程、電力工程、公路工程、建筑工程、機電安裝工程、石油化工工程、市政工程等7項總承包一級資質及3項專業資質的實力，先后在全國30多個省（直轄市、自治區）、100多個縣、市建成各類大中型項目600多個。

近年來，在中國有色集團“國際優先”戰略的指導下，中國十五冶緊跟國家“一帶一路”倡議，在海外30多個國家承接了200多項施工任務，先后榮獲“全國優秀施工企業”、“全國五一勞動獎狀”、“全國守合同重信用企業”、“全國建筑業先進施工企業”、“中國工程建設社會信用AAA企業”、“中國建筑業企業競爭力百強企業”等榮譽稱號。

一、招聘計劃（需求專業）

1.建筑工程類：土木建筑工程、機械設計制造、電氣工程及自動化、自動化、測控技術與儀器、給排水科學與工程、建筑環境與設備工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、測繪工程、安全工程、質量工程、采礦工程、地質工程、工程造價、車輛工程等。

2.投資管理類：金融學、投資學、經濟學、統計學等。

3.勘察設計類：建筑工程（結構、井建）、水文地質、巖石力學、礦山安全、冶金、化工、建筑學、水利水電工程。

4.財務資金類：會計學、稅務、財務管理、審計等。

5.職能管理類：法語、英語、國際經濟與貿易、物流管理、市場營銷、人力資源管理、工商管理、行政管理、法學、漢語言文學、新聞學、哲學、馬克思主義理論、國際政治、思想政治教育、歷史學等。

注：以上僅列舉部分專業，與之相關專業的同學也可投遞簡歷，其中黨建管理、紀檢崗應聘者政治面貌必須為中共黨員。

二、招聘條件

1.國內外高等院校2022屆本科及以上學歷應屆畢業生；

2.成績優良，專業基礎扎實；

3.身體健康，誠實守信，品行端正，無不良記錄；

4.認同中國十五冶文化，具有較強的溝通協作能力和團隊合作精神，勇于接受挑戰和承受壓力，服從工作安排；

5.同等條件下，愿意到國外項目部鍛煉的優先考慮；四六級英語考試成績優異，口語表達能力強者優先考慮。

三、薪酬福利

1.薪酬待遇優厚。薪資體系先進，提供行業內具有競爭力的薪酬待遇，實行價值導向、業績導向，根據所在崗位定崗定薪，薪酬收入成長性高，與個人技能、崗位績效正相關。

2.福利保障齊全。為員工提供五險二金（生育保險與基本醫療保險合并，所以實際上是六險二金），食堂就餐，為青年員工安排公寓宿舍。發放交通補貼、通訊補貼、高原補貼、電腦補貼等，對到國內項目工作和國外項目工作的另行發放駐外津貼、境外津貼、施工津貼等。全體員工享受節假日福利，以及國家規定的年休假、探親假、婚假、產假、護理假等假期，機關單位周末雙休。

3.成長體系完善。從崗前培訓到崗位實戰，從專題培訓到專業培訓，從職業技能培訓到干部能力提升，公司已形成“新員工——業務專干——業務主管——部門經理——總經理助理——中層干部”和“新員工——技術專干——技術主管——專家——資深專家——首席專家”的雙向發展通道，覆蓋專業全、成長速度快階梯型晉升體系，助推員工成長成才。

4.職業防護到位。入職即發放工作服等各種勞動保護用品，每年組織免費身體健康檢查，量身定制禮服。每年更換工作服等各種勞動保護用品、發放防寒防暑補貼。

5.文化氛圍向上。組織夏送清涼、冬送溫暖、生日祝福、節日慰問、金秋助學等活動，舉辦球類比賽、棋類比賽、文藝匯演、素質拓展、交友聯誼等文體活動。

四、應聘流程

應聘流程：投遞簡歷→線上/線下面試→簽約→入職。

1.參加校園現場招聘會的應聘者，現場須提供以下資料：簡歷及就業協議、推薦表、成績單、獲獎證書等資料的原件及復印件（推薦表、成績單須加蓋學校公章）。

2.未參加校園現場招聘會的應聘者，請將簡歷（含各類證書、成績單、就業推薦表等資料）發電子郵件至tong1717@126.com郵箱，郵件主題：院校+專業+姓名+性別+本人聯系電話。

五、聯系方式

通訊地址：湖北省武漢市東湖新技術開發區高新大道788號

官方網站：www.cn15mcc.com

官方公眾號：中國十五冶

聯系人：童老師、周老師

聯系電話：027-51015368

微信咨詢號：HR_15MCC

QQ咨詢群：956503968